この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ライン作業に行事していたため、残業については、ほぼ強制で行われておりました。断るとチョット仕事がしにくくなるかな。1月~3月は繁忙期でほぼ土曜日も休日出勤...続きを読む(全174文字)
ジョンソンコントロールズ株式会社 報酬UP
ジョンソンコントロールズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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ライン作業に行事していたため、残業については、ほぼ強制で行われておりました。断るとチョット仕事がしにくくなるかな。1月~3月は繁忙期でほぼ土曜日も休日出勤...続きを読む(全174文字)
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ある程度の実力があれば自身の好きなように仕事を受注して施工することができる。
仕事のやりがいは自身で見つけて楽しんでいる。会社は何もない。希望などない。...続きを読む(全162文字)
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有給は比較的取りやすいです。
ワークバランスは非常に悪く自分の時間は平日においては全く取れません。
個人プレーの会社です。従業員同士の協調性に乏しく、...続きを読む(全156文字)
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工事部においては現場都合ということもあり、プライベートとのバランスは現場にもよると思われる。
しかしながら、会社としては水曜日をノー残業デーに設定するな...続きを読む(全198文字)
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毎年4月に昇給がありましたが、15年間平均しても、毎年8000円くらいは上がっていたと思います。また残業も1.3倍・休出も1.4倍と最低ラインプラスアルフ...続きを読む(全163文字)
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頑張った分だけ昇給や賞与に反映される会社だと思います。上司によってかなり差はあると思いますが、どの企業でも同じだと思います。わたくしはすでに退職して違う会...続きを読む(全165文字)
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外資系企業なので日本だけでなく本社意向も含めた上での対応を求められる(管理職レベル)。スタッフレベルであれば、日々上司とのコミュニケーションを重視し、報告...続きを読む(全153文字)
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営業を担当していたが、工事を受注して工事担当に引き継ぐときは、大変ストレスがたまる。生意気な若手が何人かおり、難癖を付けてくる。非常識な連中が多く、とても...続きを読む(全179文字)
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サービス業務をしています。上司によると思うが、自分で仕事を取って売り上げをあげていかなくてはいけない。周りの人と協力して仕事をするわけではないので、困って...続きを読む(全224文字)
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開発系の職種で、当時はまだ横河電気との合弁であったため三鷹の開発センター勤務でした。開発といっても、国内で行われていたのは米国本社で開発されたグローバルプ...続きを読む(全179文字)
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開発系の職種にいたが、キャリアパスを考えた場合、かなりプロプライエタリな、プロダクトにべったりの技術中心であることに加え、プロダクトラインが限定されていた...続きを読む(全157文字)
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まだ横河ジョンソンコントロールズ時代ですが、三鷹の開発センターで勤務していました。粛々と製品のローカライズ対応が中心のため、エンジニアリングスキルを磨くに...続きを読む(全164文字)
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ワークライフバランスは良いとおもいます。仕事とプライベートの両立がしっかりできたとおもいます。休日出勤等はあまりなかったかと思います。残業等も配属部署によ...続きを読む(全150文字)
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直属の上司や同僚との関係はとても良好で、他の会社にはないくらいのざっくばらんな関係がきづくことができるのではないでしょうか。ただやはり部長クラスと役員に近...続きを読む(全171文字)
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休暇制度は本社勤務の場合は厳しく管理してもらえるので、年末年始、夏休み、GWなど安定してもらえます。現場系は現場の都合によるのでなかなか休みは取れません。...続きを読む(全162文字)
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おそらく1,2年目では異常に高い給料だと思う。しかしその分働いているので当然といえば当然。残業は最大50時間までつけられるが100時間以上はしているので、...続きを読む(全186文字)
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募集要項に嘘書きすぎ。職種によるなどしっかり明記して欲しい。休みは徹底的に取らせて欲しい。そうすればまだ頑張れるという人は多いのではないか。とにかく社内の...続きを読む(全152文字)
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労働時間環境がでかい。時間の長さ、トラブル対応による、不定期な時間。ただお金は働いた分ほとんどは出るのでそれがつなぎとめてる感はあります。社内の人はいい人...続きを読む(全160文字)
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バランスは部署ごとによって異なってくると思いますが、とても温いので、時間はたっぷり取れます。フレックスで3時に会社を出ることも可能ですし、有給をとるのも簡...続きを読む(全162文字)
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オートモーティブですが、お給料は業界で普通だと思います。能力しだいで昇給は確実にあります。
英語ができれば、重宝されると思います。
キャリアパスは人が...続きを読む(全169文字)
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工場勤務でしたので休憩時間等はしっかり午前午後お昼ととることができました。社員食堂もあり、働く環境はいいとおもいます。昼夜二交代制、食事補助や住宅手当もた...続きを読む(全155文字)
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製造ラインの力仕事についていけなくなりました。夜勤もあり、研修等させてもらったのですが、接客等の人に関わる勤務があまりなく、大変だったのでやめました。人間...続きを読む(全151文字)
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高校卒業でこの会社の製造ラインで少しの間ですが働きました。製造ラインは外国の方も多く、結構力作業が要求されます。また、夜勤も有ります。社内環境は働きやすい...続きを読む(全151文字)
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休みや残業代、定時間など全てきっちりしています。交代勤務でしたので一週間毎に昼夜逆転するので、体が慣れないと最初は大変かもしれません。慣れてしまえば昼から...続きを読む(全157文字)
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日系メーカーから同社へ転職しましたが、一番ギャップを感じたのは会社で使用されているシステムです。外資系ということから先進的なイメージをもっていましたが、使...続きを読む(全157文字)
会社名 | ジョンソンコントロールズ株式会社 |
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フリガナ | ジョンソンコントロールズ |
設立日 | 1971年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,300人 |
売上高 | 548億1000万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 吉田浩 |
本社所在地 | 〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1丁目50番1号 |
電話番号 | 03-5738-6100 |
URL | https://www.johnsoncontrols.com/ja_jp |
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