この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は、外資としては充実している方ではないでしょうか?横河電機の健保なのでかなり手厚い方だと思います。また、自分で申し込む通信教育などは会社補助なども...続きを読む(全153文字)
ジョンソンコントロールズ株式会社 報酬UP
ジョンソンコントロールズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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福利厚生は、外資としては充実している方ではないでしょうか?横河電機の健保なのでかなり手厚い方だと思います。また、自分で申し込む通信教育などは会社補助なども...続きを読む(全153文字)
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外人が多く交代制もあり、たいへんでした。とくにラインの仕事は重労働で大変です。
パワーがないとかなり厳しいかと思われます。労働環境は食堂もありいいかんじ...続きを読む(全151文字)
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配属部署にもよりますが、世界各地の多拠点で開発を進める事も多く、英語が堪能で大きなプロジェクトを扱いたい方には向いていると思います。仕事の進め方も個人の裁...続きを読む(全161文字)
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山武の逆襲が一段と厳しく、シェアは下降線をたどっている。また、松下のシェアも年々アップしており、市場環境は厳しい。建設・建築の新規需要が落ち込んでいるので...続きを読む(全170文字)
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労働時間がとても長いことと、会社の体制について将来不安なので退職をしました。とにかくなんとかやってきた会社なので、正直将来が不安です。給料も上がらないし、...続きを読む(全151文字)
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社内カンパニー制のような事業部体制になっており、ある事業部には系統だった教育、研修体制はありませんでした。採用されて直に何もわからないままで現場へ配属され...続きを読む(全160文字)
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計装技術部ですが、有給は取れないと思って下さい。
休むにしても休日出勤の代休です。代休取って会社に寄付。そして有給消化できずに会社に寄付。この会社の利益...続きを読む(全167文字)
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業務に関係のある資格試験の経費は全て会社が負担してくれます。TOEICの補助金も出ます。
新卒に対する教育期間は1年あるので充実しているといえますが、現...続きを読む(全161文字)
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サービス部においては本来の仕事ですらやるべきことがやれていないのに、メカニカル、薬注、熱交換器と本業以外に手を広げ過ぎ。
今は独占的に官庁物件の保守を受...続きを読む(全155文字)
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下記理由にて退職検討中です。
・すぐそこにある過労死の危機、残業時間100時間超はあたりまえ。200時間に届く月が多数。
・実態とかけはなれたみなし残...続きを読む(全170文字)
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製造業からの転職です。電機機器メーカーだと思って入社しましたが、完全な建設業のヒエラルキーの一番下に属する工事会社です。
はじめから建設業として入った人...続きを読む(全151文字)
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みなし残業8万位、外勤手当3万円、基本給29万位で月給40万円。
夏賞与基本給1カ月29万円、冬は1カ月+インセンティブで90万位。
以上で年収590...続きを読む(全190文字)
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計装技術部に所属しています。主に改修工事を担当していますが、古い装置から新しい装置に更新し、完成した時の達成感は最高です。
しかし短工期、他の仕事との掛...続きを読む(全174文字)
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計装技術部に所属していますがプライベートはありません。2012年3月の出勤回数30回、総労働時間380時間、残業時間200時間でした。
3月は特に忙しか...続きを読む(全297文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は特にはないのですが、強いて言うならゴルフの話になると盛り上がるところかとおもいます。人柄、スキルについては、スキルはと...続きを読む(全159文字)
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正直、将来性は全くないかと思います。確かに、欧米ではかなり大手ですが、日本ではそんなにしられておりません。まず、お客様との信頼関係を築けない。会社同士であ...続きを読む(全255文字)
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仕事量が多く帰る時間が非常に遅い。
休みも仕事に左右されるため、土日出勤は多々ある。
ただ、休日出勤は手当てと振替休日はつく。
大きな現場に出るとほ...続きを読む(全160文字)
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仕事内容は極端です
オペレーション業務と言われてもじっさいは設計業務であったり、経験がなくてもやらなければならないことを突然言われることも多いです。
...続きを読む(全158文字)
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皆さんフレンドリーでとてもモチベーションの高い会社です。
風通しもよく上司と部下とのコミュニケーションも良く、残業時間もそれほどおおくはないと感じていま...続きを読む(全151文字)
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休暇制度は通常並みだと思います。福利厚生についてはクラブに入っていて、あまり使えないのが現状です。もう少し充実さえてもらいたいです。労働時間は部署にもより...続きを読む(全153文字)
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基本給は安いです。なかなか昇給はしません。休日出勤手当はしっかりでます。残業代はみなし労働となっているため、上限があります。なかなか評価されない会社だと思...続きを読む(全155文字)
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休暇に関しては、外資系にしては日本企業と変わらない制度です。
ただ、労働時間に関しては変則的なので入社時にしっかり説明を聞いて把握しておく必要がある。
...続きを読む(全188文字)
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プライベートとのバランスに関しては、個人の努力次第である。
平日休もうと、連休を取ろうと仕事をこなしてさえいれば問題も文句もない。
ただ、拠点に関して...続きを読む(全192文字)
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給与に関しては、基本給とのバランスが悪い。
残業、休日出勤の多さが年収を高くしてしまっているために実際の年収と考えると450万程度となる。
昇給に関し...続きを読む(全173文字)
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仕事に関しては、きつい、辛いがある。
ただ、将来への展望を考えたら問題ないぐらいの実績、経験を獲れる。
面白みとしては、将来的に設備管理や省エネコンサ...続きを読む(全174文字)
会社名 | ジョンソンコントロールズ株式会社 |
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フリガナ | ジョンソンコントロールズ |
設立日 | 1971年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,300人 |
売上高 | 548億1000万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 吉田浩 |
本社所在地 | 〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1丁目50番1号 |
電話番号 | 03-5738-6100 |
URL | https://www.johnsoncontrols.com/ja_jp |
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