インフォディオの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
リーダーと席が近く、相談がしやすかったです。先輩もいつでも質問に答えていただけるので安心して業務に励むことができた。残業代も出ていたがみなし残...続きを読む(全189文字)

【良い点】
みなし残業代（30時間）を超過した場合はべっと残業代が支給されました。また月に1度懇親会があり飲食しながら他愛もない話をする時間がありました。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
外注によるプログラミングの基礎研修がありました。入社後すぐに3ヶ月間ほど研修を受け、javaではオブジェクト指向をjsではHPの基本的な事を学...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年一度の社長面談で給料が決まります。
成果を出して自己PRして100万UPした同僚もいました。
社長も欠点探して突っ込んできますので、事前準備...続きを読む(全183文字)

【良い点】
産休、育児休暇も取っていた方もいたので、働きやすいと思います。また、プログラミングが出来ず泣いて上司を困らせる方がいました。プログラマーとして...続きを読む(全158文字)

【良い点】
特になし。資格手当があるので、プライベートを犠牲にしても今後に活かせる資格を取得する価値がある。しかしながら、仕事に活かせることはない。
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分次第で昇給できます。そのためには普段からアンテナを張って情報収集、セミナー参加など、技術を磨くことをオススメします。社長との面談で自己アピ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
私が勤務していた時は月に一度、社内飲み会があり、先輩や上司との交流があった。業界的に転職者が多く、入れ替わりも良くあったが、飲み会で交流するこ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
当時ことしか言えませんが、アットホームな雰囲気です。また、オンオフがはっきりしているので、メリハリがあります。スーツまたはカジュアルと自分...続きを読む(全167文字)

保険向けシステムの開発に関しては、大手保険会社と連携するなど大きなシステムとなっています。
ただ、開発手法はアジャイルより更に自由な感じとなっており、予...続きを読む(全171文字)

【良い点】
もともと地方Uターン制度に対して魅力を感じて入社しました。
その関係で地方出身者の社員も非常に多く、地方の方にとっては不安感がっ低い環境だった...続きを読む(全84文字)

【良い点】
三菱電機グループの安定性
客先常駐がほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。親会社に似て、いい意味でも悪い意味でもザ・日本...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接では過去の自分のキャリアに沿った業界の顧客を担当させてもらえるということであったが、８割方金融系の顧客らし...続きを読む(全148文字)

【良い点】
給与がとにかく良い。
大阪本社は雨に濡れずに新大阪駅からいけるので、とても便利で、出張の際もスーツケースを持っていても問題ない続きを読む(全69文字)

【良い点】
最初の1ヶ月は研修に専念させてもらえる。ただ、その1ヶ月の研修で資格を取れなかった場合、案件にアサインしながら資格を取ることになり時間的にかな...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部局、担当する企業等によって働く環境が大きく異なり、望んでいるようなキャリアが得られるかどうかに大きく左...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ないです。今の時代ならコンプライアンス違反で、犯罪になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、各支店（同期）が一箇所に集まり...続きを読む(全257文字)

【良い点】
受諾をメインに結構手広くやっており、いろんなスキルが身につくところが良かった。
オフィスも綺麗だった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ソフトウェア開発のイロハは学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入りたい部署が、一般的な入社方法では無理であることを、入...続きを読む(全105文字)

【良い点】
IT企業ではあるものの結構古い技術を使っていたり社内のIT環境に古さを感じることはいくつかありました。続きを読む(全57文字)