インフォディオの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社として人材を教育していこうという体制がない。
また管理職もマネジメントできる人が限られているため、メンバー個...続きを読む(全124文字)

【良い点】
個人管理のためやすみやすい。
夏休みについても指定された期間に自由に取得することが可能。
ぬるく働きたい人はおすすめ。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の記載があるが決算によるためほぼ出ないと思って良い。でるとしても給与1ヶ月分ほど。評価制度については全くの不...続きを読む(全106文字)

【良い点】
開発者向けの資格取得については制度が揃っている。特定の資格を取ると報奨金ももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業系は充実し...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OCRを製品として売る時代は終わったと思っている。
企業規模の割に改善スピードが遅く、いる理由がなくなったため。...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特になし。
面接は年配の男性が多いなと感じたが、入社後も齟齬はなかった。
若者もいるが元気は無い。年配の男性が元気。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。全社員と1on1を実施しているらしいが、人の話は聞かず自分の意見を通そうとするため時間の無駄だと感じている。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社がいるため潰れはしないだろうが、事業についてはOCRのみのためもう少し多角的に展開した方がいいと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
評価されさえすれば、給与はある程度は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は完全に経営層の好き嫌いでの評価になっており、...続きを読む(全89文字)

【良い点】
AI関連で一定の強みはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも人に依存しているので、その人の方針が時代にマッチしな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
業界の特色上女性の割合が少ないため、人口比で考えたときに働きづらさは少しあるかもしれないものの、基本的には性差で何かあるわけではない。産休・...続きを読む(全151文字)

【良い点】
育休取得者が必ず復帰している。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰時にもとの部署と異なるところに移動になる可能性があり、部署により...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性はやめていく傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
女性目線の立場で立てる人。考える人がいない。体の愚痴がありすぎる。
女性でのイ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性はたのめーる以外は売れている営業のアシスタント営業のような形。みんなそっちが楽なので普通の営業になりたがらない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
産休、育休を取る方も多く、その後復帰する方も多いため、働き続けて安心と思います。

また、リモートワークも可能なため、急なアクシデントでも、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性にとって非常に働きやすく、ライフイベントを経てもキャリアを継続しやすい環境が整っています。
特に事務職における産休・育休の取得率は非常に...続きを読む(全348文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境と雰囲気はあると思います。管理職にも女性の方は一定数いらっしゃいます。産育休なども性別問わず取りやすいです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
性別による働きやすさの違いは無し。違う言い方にすると男性も女性もどちらも常にハードワークな状況が続いていた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
管理職比率をキープするため
実際に管理職業務をしない場合でも昇給することが可能なケースがあります。
管理職比率が公表されていましたが
社内で...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性は少ないですが、男女がどうという空気は薄い会社のため働きやすいとは思います
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスに男性しか...続きを読む(全80文字)