ソリマチの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
比較的残業が少ない部署が多いとされており、自分の時間をしっかり持てます。特にバックオフィス系の職種では、定時退社がしやすく、有給も比較的取り...続きを読む(全534文字)

【良い点】
住宅補助と通勤手当は同時支給されず、どちらか負担の多い手当の一部のみを上限2.5万円ほどまで支給される。
18歳未満の子供1人につき月額...続きを読む(全207文字)

【良い点】
退職者が多いため退職までのスキームが確立しており、比較的スムーズに退職が進む。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の承認が社長決済...続きを読む(全149文字)

【良い点】
社長（や役員）への強固な忖度と無理難題を部下に強制してプロジェクト完遂できる環境を構築できれば、本人の実力がなくとも昇進できる職場環境。
【...続きを読む(全198文字)

【良い点】
全く無い
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事部がないので、社員の成長を考えた教育制度はない。
会社規定の資格を取得すればお...続きを読む(全87文字)

【良い点】
全く無い
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームが大発生する企画を実行し、クレーム対応部署にはフォローも感謝も謝罪もなく、クレーム...続きを読む(全102文字)

【良い点】
全く無い
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり体育会系で、声が大きく元気が良く、気が強く、口がうまくごますりできる人が上がっている...続きを読む(全112文字)

【良い点】
全く無い
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の嗜好にあう内容しか無い
社員のニーズから制度があるのではなく、社長の嗜好に合うかどう...続きを読む(全81文字)

【良い点】
全く無い
同じように仕事しているのに評価する上司が変わったら評価が上がったので、大変主観的
【気になること・改善したほうがいい点】
主観的す...続きを読む(全106文字)

【良い点】
全く無い
【気になること・改善したほうがいい点】
労働契約と異なる業務を命令され、
労働契約と異なる業務のせいで体調不良になったが、それにつ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
業界の特色上女性の割合が少ないため、人口比で考えたときに働きづらさは少しあるかもしれないものの、基本的には性差で何かあるわけではない。産休・...続きを読む(全151文字)

【良い点】
育休取得者が必ず復帰している。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰時にもとの部署と異なるところに移動になる可能性があり、部署により...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性はやめていく傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
女性目線の立場で立てる人。考える人がいない。体の愚痴がありすぎる。
女性でのイ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性はたのめーる以外は売れている営業のアシスタント営業のような形。みんなそっちが楽なので普通の営業になりたがらない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
産休、育休を取る方も多く、その後復帰する方も多いため、働き続けて安心と思います。

また、リモートワークも可能なため、急なアクシデントでも、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性にとって非常に働きやすく、ライフイベントを経てもキャリアを継続しやすい環境が整っています。
特に事務職における産休・育休の取得率は非常に...続きを読む(全348文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境と雰囲気はあると思います。管理職にも女性の方は一定数いらっしゃいます。産育休なども性別問わず取りやすいです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
性別による働きやすさの違いは無し。違う言い方にすると男性も女性もどちらも常にハードワークな状況が続いていた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
管理職比率をキープするため
実際に管理職業務をしない場合でも昇給することが可能なケースがあります。
管理職比率が公表されていましたが
社内で...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性は少ないですが、男女がどうという空気は薄い会社のため働きやすいとは思います
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスに男性しか...続きを読む(全80文字)