この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製造・物流部以外はフレックス制度も設けられており、時短勤務も出来るので出産後も働きやすい。
女性の管理職も多くかつ女性社員も多いので大変働きや...続きを読む(全137文字)
株式会社たらみ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社たらみの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社たらみで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製造・物流部以外はフレックス制度も設けられており、時短勤務も出来るので出産後も働きやすい。
女性の管理職も多くかつ女性社員も多いので大変働きや...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が働きやすい職場だと思います。女性の管理職も多く、女性の割合も多いため、居心地は悪くないと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性社員も多く、部署にもよりますが管理職も女性な所もあるので仕事を頑張りたいという人は、頑張れる環境かもしれません。配属先によるとは思いますが...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小さい子供がいる方は正社員からパートになる方が多かった。正社員として短時間勤務をすることが難しいため。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性は沢山おり、働きやすい環境だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職については、部長級とそれ以下で能力に雲泥の差がある。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性が多い職場ですので、男性と女性で働き方や仕事量が違うということはありません。仕事ができる人、多部署の人とも良い関係を作れる人は昇格しやすい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
50代、60代が少ないため、若い頃から大きめの仕事を任せてもらえる。
なにより商品がどこにでも売っているので、自分の仕事の成果を感じられやりが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ゼリー業界のなかではシェアトップのため安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造において人の手がかなり必要となり、人件費が...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
・フレックス
・リモートワーク
・残業時間1分単位での算出
などコロナを経てかなり制度が一新した。
親会社のダイドーの改定にあわせて変わってい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
評価制度はきちんと設けられており、自己評価と上司の評価を面談ですりあわせが出来る。頑張れば評価頂けて昇進にもつながる。
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
休日は普通に取得することができます。特に不都合に感じたことはありません。
仕事の仲間とプライベートでも仲が良い人が多い印象でした。
田舎の会社...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
コロナ禍でデザート業界は伸びたように感じます。コロナ後は今までのような売り上げだと思います。今後は新しい商品が求められると感じます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
住宅支援手当がありました。通勤手当も同様にあり、比較的充実していると感じました。
職員用の寮は工場の近くにあります。まわりには何もなく、陸の孤...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
比較的、自由に様々な取り組みをさせていただいています。役職者ともコミュニケーションを図ることもできます。そういう面では良い職場だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
全国のコンビニやスーパーで、自分たちが携わった商品が売られていることには、やはり嬉しく思います。
もっと全国のシェアを伸ばしたいと思うこともあ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
残業は自分次第でなんとでもなる。フルフレックス制度なので休みや時短なども自由。
部署によると思いますが、仕事が多い部署もあるし、休日対応をする...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は少しマシになってきているとは思いますが、管理職が男しかいないし、古臭い考えの人も多いように思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
事務所と品質だけでなく、営業とかにも
女性の方が活躍なさっている
【気になること・改善したほうがいい点】
製造にも積極的に入れているが交代制の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署によっては定時で上がれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は部署による差が激しい。残業がゼロの人もいれば、遅くまで残...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
テレワーク制度やフレックスタイム制、短時間勤務などを活用し、子育てしながら勤務している女性社員も多い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
育休後、ほとんどの社員は復帰している印象で、子供に合わせて、時短勤務や自宅勤務をしている社員もいる。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前述の人手不足の煽りをくらい、とりわけ社員の女性にとっては働きにくい環境であると思う。(学生バイトの目線ではあるが)続きを読む(全78文字)
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【良い点】
近年では産休・育休制度の充実や女性の管理職登用が進んできた。
部長職以上の女性登用はこれからと思われる。今後それに伴い女性が長く活躍できる会社...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社員では産休明けに復職して働いている人もいます。工場は女性比率が高いので気が合えば過ごしやすいです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
何を持って働きやすいと感じるかは人それぞれだと思うが、家庭を持たない社員については平等な評価と成長、組織定着が約束されていると思う。
ライフイ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
女性の従業員が多く働いています。
販売や製造、事務など、幅広く活躍しています。
従業員同士の仲も良いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社たらみ |
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フリガナ | タラミ |
設立日 | 1969年1月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 230人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 和田富 |
本社所在地 | 〒851-0103 長崎県長崎市中里町2178番地 |
電話番号 | 095-839-1111 |
URL | https://www.tarami.co.jp/ |
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