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産休・育休を取得しやすく、子供のいるお母さんが多いため理解もあると伺った。続きを読む(全37文字)
ハーゲンダッツジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハーゲンダッツジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にハーゲンダッツジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
産休・育休を取得しやすく、子供のいるお母さんが多いため理解もあると伺った。続きを読む(全37文字)
女性の方が多く、女性に寛容な会社。基本的なお休みは取れる。活躍している女性も多い。続きを読む(全41文字)
良いと思う。産休取得率も高く、女性も多かった。続きを読む(全23文字)
社長の方が女性ということや、これまでお会いした方のほとんどが女性であったことから、女性が働くには環境が備わっているように感じた。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休・産休は当たり前にとれて、復帰後も働きやすく、かつやりがいのある部署で働き続けられます。女性マネージャーも増えてきており、若いほど女性が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性が働くには最高クラスではないか。産休育休はもちろん、その前後も周囲の人がきっちりサポートする。もちろん部署次第であるが、女性が多い会社で...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性が少なくない職場のため、拘束時間が無駄に長い文化はなかった、しかし、男性は女性よりも大変なイメージがあった。(普通レベルのことですが)事...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
バイトみんな仲良く、楽しい職場です。新作アイスの試食ができます。ハーゲンダッツを好きなら忙しくても頑張れます。夏だけかと思いきや、冬も忙しい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
比較的に自由にシフトを組むことができた。男性女性へだたりなく、ちょうききゅうかをとることもできた。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全160文字)
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女性の新卒も多く、中途採用も随時行っています。
30代くらいまでのメーカー勤務の方が多いですが営業のというよりも商品開発やマーケティング系のキャリアを...続きを読む(全287文字)
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福利厚生が充実している。リフレッシュ休暇には手当が与えられるため、非常にありがたい。家族にも手当金が支給されるため社員の利用率も百パーセントである。女性...続きを読む(全150文字)
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営業以外の部署は女性が4~5割程を占めています。よって「アイスクリームが好き」という志望動機の方には申し分ない職場だと思います。ただし女性の管理職昇進は...続きを読む(全203文字)
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・ワークライフバランスが充実している。
・女性の出産後の職場復帰率が高い。
・時短制度を取り入れており、幼稚園の送り迎えなども両立させている人が多い...続きを読む(全158文字)
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女性社員も多く活躍していました。
比較的若い社員が多かったです。
自分の知っている限りでは、独身の方がほとんどでした。
年齢が若い分、仕事に没頭す...続きを読む(全159文字)
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出産育児も大事であると考えるが、中には出産や育児をしたくない。と考える人もいると思う。全員が出産を心待ちにしているわけではなく、身体的な事健康的な事もあ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ブランドへの愛着が強い社員が多く、社内は穏やかで温かい雰囲気です。外資と内資(サントリー)の良さが混ざり、福利厚生や有給取得のしやすさは抜群...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
グループ内での相互人材派遣やサントリーグループの研修施設が使える
タイミングが良ければジェネラルミルズへの期限付き出向も可能で、英語が堪能で...続きを読む(全196文字)
新卒で基本給が29万と食品業界にしてはかなり高い。ただし、住宅補助込みの金額である点には注意が必要。続きを読む(全50文字)
フレックスで、働く場所に関しても自宅やシェアオフィスなど自由であり柔軟な働き方ができそう。続きを読む(全45文字)
有給やリフレッシュ休暇を取得しやすく、仕事と休みのメリハリがつきそう。続きを読む(全35文字)
企業規模が小さい分、アットホームで部署を越えて仲がよさそうだった。続きを読む(全33文字)
ご褒美感のある高付加価値のアイスクリームの「ものづくり」と「販売」の両方にキャリアを通して携われる点に魅力を感じた。続きを読む(全58文字)
次々に新商品を生み出す研究開発力はこれからも画期的な商品を世の中に生み出し、新たな定番を確立する可能性を感じる。続きを読む(全56文字)
住宅補助は営業職以外出ないと聞いたが、基本給がその分かなり良い。続きを読む(全32文字)
ジョブローテーションを通して、ジェネラリストを育成していく教育体制であると感じた。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
女性優遇は多い。家庭の事情で異動しない人も多数。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の方は家庭の都合上担当についても軽くなりがち続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の社員さんもたくさん活躍しているので働きやすかったです。
休憩室も女性男性と別れていたのがとっても良かったです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
育休、産休、時短勤務制度があることと、仕事柄女性が多いので入職しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が子供が3歳までしか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性管理職を登用しようとの取り組みは始まっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々女性管理職が極端に少なく、なれてもやりづらか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
世間の風潮などもあり、女性には追い風が吹いている。育休などもしっかりしており、非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に実...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
思考が古い会社だがだんだん女性の出世が目立つようになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社だが扱いは男女関係無く、部署...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすくて、産休や育休も取得しやすい印象があります。女性の昇進もしやすいと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性のリーダーも少しずつ増えてきている。いい傾向はある。男性はすぐに店長になれるので、大変だけど早く昇格したい人は向いている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
やばいエリアマネージャーとアルバイト1人以外は全員女性でした。
若い人が多かったのでとても話しやすかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休、育休を取る方も多い。女性の昇進もあり、女性も活躍しやすい環境と考えられる。復職後は部署異動する方もいる。続きを読む(全61文字)
| 会社名 | ハーゲンダッツジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハーゲンダッツジャパン |
| 設立日 | 1984年8月 |
| 資本金 | 4億6000万円 |
| 従業員数 | 244人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 五十嵐享子 |
| 本社所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5722-5900 |
| URL | https://www.haagen-dazs.co.jp/ |
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