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企画・マーケ部門で女性が活躍。制度は最低限だが風通しは良い。
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株式会社湖池屋
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社湖池屋の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社湖池屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
企画・マーケ部門で女性が活躍。制度は最低限だが風通しは良い。
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他の企業と比べ女性の割合が多く、原宿に本社があるため働きやすいらしい。続きを読む(全35文字)
制度や職場環境が改善されてかなり働きやすくなっている。出産して戻ってくる人も多い。続きを読む(全41文字)
女性の管理職登用を積極的に進めており、産休・育休も取りやすく、復帰もしやすい環境。続きを読む(全41文字)
社員の方のお話を聞いていると休暇などはとりやすそう続きを読む(全25文字)
人数は少ないが、制度面は整備されつつあり、風土としても多様性を受け入れている。続きを読む(全39文字)
女性でも男性でも関係なく活躍できる職場だと聞きました。女性だけでなく、男性の育休取得率をあげようという取り組みが最近進んでいるそうです。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職を増やすため、女性社員と社長との定期面談が実施されており、女性のキャリア形成にはいい環境だと思います。また、産休・育休から職場復帰...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性の働きやすさに関しては、強く取り組んでおり、時短や業務バランスなどはきちんと見てくれる会社だと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性が増えています。マーケティング部は女性だらけです。美人で、頭の良い人がどんどん入ってきます。ただし、競争が激しく、見切られた人は飛ばされ...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
本社の女性の人数は多い。若い女性の方も多くどの部署にもたいてい配属されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休はしっかりと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
開発職は女性優位です。理系女子には非常にやりやすい環境です。産休、育休も取りやすく、それに対する嫌味や圧力はありません。その代わり、男性社員...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
最近は比較的女性が長く働ける環境になってきたらしい。やめるひとも少ない。恵まれているほうだと感じる。変わらず責任ある仕事を任されるので、仕事...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的に法人営業で女性はいない。
フレンテ(本社のバックオフィス部門や、マーケティングなど)の女性比率は高く、
女性は働きやすい。
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女性だからという理由で海外事業に参加させてもらえませんでした。その他、様々な場面で「女性だから」とやりたいことをやらせてもらえませんでした。もちろん育児...続きを読む(全160文字)
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女性の働きやすさに配慮している点は皆無。
女性の管理職もなし。
過去に結婚や出産を機に退職する女性社員が多かったのか、「女性社員とはそういうもの」と...続きを読む(全209文字)
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出産や育児休暇の制度はあるようだが利用している人はいないのではないでしょうか
女性の管理職はいなくはないですが基本的に男性中心の企業です。女性は結婚し...続きを読む(全171文字)
ポテトチップスなど嗜好性の高い商品で、味・企画・ブランド作りに深く関われる。消費者の反応がダイレクトに見える点が魅力。
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国内スナック市場は成熟。一方で高付加価値路線や海外展開で成長余地はある。
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大手ほどの手厚さはないが、過度な長時間労働は少なくメリハリ型。
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挑戦的でマーケティング色が強い。意見を出しやすくスピード感のある風土。
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ユニークな商品開発で消費者の笑顔を創り出すやりがいがある。続きを読む(全29文字)
国内需要は安定である一方で、健康志向や少子化への対応が今後の課題。続きを読む(全33文字)
これまで年功序列が濃く残っていたが、徐々に実力主義の評価制度が加わっている。続きを読む(全38文字)
入社5年目までなら家賃補助が7割と手厚い。続きを読む(全21文字)
育休産休が整っており、復帰後の時短勤務も可能。続きを読む(全23文字)
プライドポテトを始めとした伸びている商品が多くやりがいがあるといっていた。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
比較的女性も多く、風通しもいいかと思います。男女問わずお仕事頑張っただけ評価され昇進すると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
学校勤務だったので夏休みとかに有給使えた
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に普通の日は休めないので子供の授業参観などに行けない。言...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
管理職に女性がいるため、分からないことなどはすぐに聞けるのがいい。男女比率は、男性が少し多いくらいで、女性も少なくはないと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑がある。仕事が出来ない男でも大卒という肩書きがあれば出世できる。逆に女性の大卒は出張や...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
働いてみて感じたことは、女性の割合が高く、多くの女性が活躍している印象でした。社員の方々も女性が多くいた印象です。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休合わせて一年程度だと短い感じがするし、取れる環境はなかなかなく、復帰しても仕事の分量がわからない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産休取得の行動化計画は立てられていたが、そもそも産休を取る年齢層の女性がほとんど辞めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性(...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
生産業務では女性が多く在籍している。
育休を取られているかたもいらっしゃる。男性社会といった風潮は見受けられない続きを読む(全62文字)
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【良い点】
出産後の職場復帰や、小さなお子さんの居る家庭でも、託児所があるので働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休や育休の取得はしやすく、また出産後6か月以内に育児休暇を男性も取得することが必須となっており、非常に子育てしやすい会社であると感じる。
...続きを読む(全115文字)
| 会社名 | 株式会社湖池屋 |
|---|---|
| フリガナ | コイケヤ |
| 設立日 | 1977年1月 |
| 資本金 | 22億6900万円 |
| 従業員数 | 1,165人 |
| 売上高 | 593億8300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小池 孝 |
| 本社所在地 | 〒175-0094 東京都板橋区成増5丁目9番7号 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 平均給与 | 624万円 |
| 電話番号 | 03-3979-2115 |
| URL | https://koikeya.co.jp/ |
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