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三田エンジニアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三田エンジニアリングの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三田エンジニアリング株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に三田エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三田エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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三田エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社風・文化
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三田エンジニアリングの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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三田エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員寮があること、会社での旅行があるのでそれは良い取り組みだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の金額をもう少し改...続きを読む(全82文字)

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    三田エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅に関してですが社宅がありの補助もあるのでお金その辺はとても充実しているのかなと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社宅から...続きを読む(全113文字)

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    三田エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年11月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一人暮らしであれば東京営業所などでは寮が近くにありそこに約3万程度で済むことができる。また大阪や岡山などでは7万までは会社が借り上げてくれる...続きを読む(全228文字)

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    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    三田エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    三田エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業としては今後絶対に無くならない仕事だと思うので、そこに関しては安心できます。
    あとは社員の獲得に苦戦しているようなので、業界というより人...続きを読む(全100文字)

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    三田エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度を実施していましたが、実際に反映されているのかは分かりません。
    最終的な評価は上の立場の人がしますが、働きぶりを見てくれているわけで...続きを読む(全108文字)

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    三田エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社自体が忙しすぎるため、あまり社員の管理ができていら感じではありませんでした。
    人自体はとても気さくな人が多く会話しやすかったため、よかっ...続きを読む(全148文字)

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    三田エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験でも雇ってもらえるため、1から電気に関する専門知識が得られるのは魅力的だと思います。
    あとはやる気次第だと思います。続きを読む(全67文字)

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    三田エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    繁忙期になると残業がかなり多くなります。また、夜勤も発生するため体力がないと厳しいかもしれません。
    配属される事業者によっても残業時間の偏り...続きを読む(全108文字)

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    三田エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教えてくれる先輩・同僚がいた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育の習慣がなく教えてくれる人は一部の人だけという印象
    社員同士の会話...続きを読む(全89文字)

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    三田エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有休は比較的にとりやすくなってきました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日でも平気で電話を取らないといけないのが改善してほしいと...続きを読む(全82文字)

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    三田エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    計装として普段知らないことを沢山知る良い機会になった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    保守は基本的に同じことの繰り返しでマンネリ化す...続きを読む(全107文字)

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    三田エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    志望した動機と同じ仕事が出来たこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の会社名を名乗れない下請けとして働くことにギャップを感じました。続きを読む(全79文字)

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    三田エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与の回数が多いこと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給のベースアップが必要だと思います。仕事量に対して金額が見合っていない、一...続きを読む(全97文字)

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    サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社NTTデータ・ウィズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生も総合職にならないとほとんど期待はできない。一部利用可能な福利厚生もあるが、誰かが教えてくれる訳では無い...続きを読む(全102文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣先によります。いいところに派遣されるとフリードリンクや綺麗なオフィス、夏季休暇などの長期休暇があります。続きを読む(全60文字)

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    株式会社ゴルフダイジェスト・オンラインの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 物流、購買、資材調達 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    学ぶ意欲がある人は会社の制度のeラーニングなどを活用してます。比較的に意見は通りやすく、風通しも良い環境のため、学びたいことがあら人はおすす...続きを読む(全109文字)

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    株式会社セブン&アイ・ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 男性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    グループ企業の社販があること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    次々とグループから離れていくので、社販もいつまであるかわからない。あと...続きを読む(全91文字)

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    キャリアフィールド株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社に依存せず、自己の能力で生きていくための土台を作る環境が整っていました。福利厚生というより、失敗を恐れずに挑戦できる環境や社内の雰囲気が...続きを読む(全85文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    在宅勤務ができるのでその点は非常に大きいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在宅勤務がある以外の福利厚生でこれといって良いものは...続きを読む(全80文字)

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    ディップ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有休消化は取ることができる。また、学習などにも関しても会社の支援をいただくことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助が...続きを読む(全153文字)

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    日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    オンラインでゲーム大会がある話は聞いていました。関わりのない人間とコミュニケーションが取れる部分は良いと思います。ただ興味のない人間にとって...続きを読む(全91文字)

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    株式会社エコ計画の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    有給は取りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金は5年働かなければ発生せず
    5年すぎたら一年ごとに一万円で
    10年いた人は5...続きを読む(全80文字)

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    株式会社コロワイドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    従業員の働きやすさを重視しており、各種社会保険や健康診断、社員割引制度などの福利厚生が充実しています。特に、社員の生活支援や休暇制度に関して...続きを読む(全170文字)

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    三田エンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 三田エンジニアリング株式会社
    フリガナ ミタエンジニアリング
    設立日 1973年5月
    資本金 6500万円
    従業員数 134人
    ※2024年3月現在
    売上高 16億9674万1000円
    ※2023年6月期
    決算月 6月
    代表者 千野 龍洋
    本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3-14-6 バリュー芝浦ビル4F
    平均年齢 36.6歳
    電話番号 03-6810-3650
    FAX 03-6810-3651
    URL https://www.mitaeng.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2717911

    三田エンジニアリングの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。