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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員も働いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の事情があると思うので、配慮出来ているかは不明。ただ女性社員が増え...続きを読む(全104文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
三田エンジニアリング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三田エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三田エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員も働いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の事情があると思うので、配慮出来ているかは不明。ただ女性社員が増え...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職の場合、結婚して子育てしながら働くというの現状かなり難しいと思う。
急な現場が入ったり、休みもあまり多くな...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年2月1日在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年5月17日【気になること・改善したほうがいい点】
訪問看護以外の業務が多く、スケジュール管理や営業、資料作成、電話対応などで時間を取られることに驚きました。営業はあ...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2025年1月11日【良い点】
クリニカルラダーを使っていた。
1年目の...続きを読む(全58文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2017年5月30日【良い点】
店舗内で毎月個人売り上げや客数などが細かく出るので、達成できるとやりがいを感じやすい。スタッフ間で朝礼やミーティング時にお互いの得意不得意を共...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月15日
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【良い点】
事業としては今後絶対に無くならない仕事だと思うので、そこに関しては安心できます。
あとは社員の獲得に苦戦しているようなので、業界というより人...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
評価制度を実施していましたが、実際に反映されているのかは分かりません。
最終的な評価は上の立場の人がしますが、働きぶりを見てくれているわけで...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
会社自体が忙しすぎるため、あまり社員の管理ができていら感じではありませんでした。
人自体はとても気さくな人が多く会話しやすかったため、よかっ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
未経験でも雇ってもらえるため、1から電気に関する専門知識が得られるのは魅力的だと思います。
あとはやる気次第だと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
繁忙期になると残業がかなり多くなります。また、夜勤も発生するため体力がないと厳しいかもしれません。
配属される事業者によっても残業時間の偏り...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
教えてくれる先輩・同僚がいた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の習慣がなく教えてくれる人は一部の人だけという印象
社員同士の会話...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有休は比較的にとりやすくなってきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも平気で電話を取らないといけないのが改善してほしいと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
計装として普段知らないことを沢山知る良い機会になった
【気になること・改善したほうがいい点】
保守は基本的に同じことの繰り返しでマンネリ化す...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
志望した動機と同じ仕事が出来たこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の会社名を名乗れない下請けとして働くことにギャップを感じました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
賞与の回数が多いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給のベースアップが必要だと思います。仕事量に対して金額が見合っていない、一...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
産休育休をしっかり取らせてくれる。産休中は有休扱いとなり、給与が支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期間の育休を取得した...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
給与や残業の面がクリアできれば、働きやすい。営業以外の道もかなり幅広くあり、キャリアチェンジが容易。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休や育休の制度が形骸化せず、実際に多くのメンバーが利用している実績があります。
育児を経て復職した際も、時短勤務への切り替えや配属先の調整...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性はある程度、考慮されていると思います。ただ、結婚出産すると大体やめていってた記憶があります。少なくても、自分がいた時は。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ライフイベントに応じて、産休や育休を取得し、その後復職される方の実績がある点。性別関係なく働きやすい環境です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
働きやすさは非常にいいと思います。実際に管理職や部長は女性も結構多いです。全然男性ばかりが活躍するとかなく、むしろ売れている女性の方が多い印...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
女性の社員の方も男性とほぼ同等で働いていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方も夜かなり遅くまで働いていたので、厳しい会...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性でも働きやすかったと思います。女性社員も多く、入社時から色々と教えてもらえる環境であったのが、よかったです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
産休はもちろん育児休暇のほか、短縮勤務も可能なので働きやすいと思う。業種柄女性自体が少ないので、管理職者数は少ないが、本人の希望次第でなれる...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性社員が多く、産休・育休や時短勤務などの制度も整っているため、ライフイベントを迎えても働き続けやすい環境だと感じます。相談もしやすく、周囲...続きを読む(全137文字)
| 会社名 | 三田エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミタエンジニアリング |
| 設立日 | 1973年5月 |
| 資本金 | 6500万円 |
| 従業員数 | 134人 ※2024年3月現在 |
| 売上高 | 16億9674万1000円 ※2023年6月期 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 千野 龍洋 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-14-6 バリュー芝浦ビル4F |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 電話番号 | 03-6810-3650 |
| FAX | 03-6810-3651 |
| URL | https://www.mitaeng.co.jp/ |
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