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三田エンジニアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三田エンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全5件)

三田エンジニアリング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は260〜410万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三田エンジニアリング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三田エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三田エンジニアリングの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

三田エンジニアリングの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

- -

- - 万円

三田エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.3
年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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三田エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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三田エンジニアリングの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

三田エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度を実施していましたが、実際に反映されているのかは分かりません。
最終的な評価は上の立場の人がしますが、働きぶりを見てくれているわけで...続きを読む(全108文字)

この投稿でわかること
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    三田エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与の回数が多いこと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給のベースアップが必要だと思います。仕事量に対して金額が見合っていない、一...続きを読む(全97文字)

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    三田エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 設備工事 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最初のうちは技術が無くても、思ったよりも給料を貰えるためありがたいと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多くなりがちで残...続きを読む(全123文字)

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    三田エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定した業界だとは思うので今後仕事が無くなるということは無いと思うので給料面では安定しているのかなと思います、
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)

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    三田エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年11月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日出勤が多いためまあまあもらえるところまた冬はかなり残業があり給与もかなり高くなる。個々で残業時間を決めることができる。
    【気になること・...続きを読む(全183文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    三田エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    三田エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業としては今後絶対に無くならない仕事だと思うので、そこに関しては安心できます。
    あとは社員の獲得に苦戦しているようなので、業界というより人...続きを読む(全100文字)

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    三田エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社自体が忙しすぎるため、あまり社員の管理ができていら感じではありませんでした。
    人自体はとても気さくな人が多く会話しやすかったため、よかっ...続きを読む(全148文字)

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    三田エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験でも雇ってもらえるため、1から電気に関する専門知識が得られるのは魅力的だと思います。
    あとはやる気次第だと思います。続きを読む(全67文字)

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    三田エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    繁忙期になると残業がかなり多くなります。また、夜勤も発生するため体力がないと厳しいかもしれません。
    配属される事業者によっても残業時間の偏り...続きを読む(全108文字)

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    三田エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教えてくれる先輩・同僚がいた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育の習慣がなく教えてくれる人は一部の人だけという印象
    社員同士の会話...続きを読む(全89文字)

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    三田エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休は比較的にとりやすくなってきました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日でも平気で電話を取らないといけないのが改善してほしいと...続きを読む(全82文字)

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    三田エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    計装として普段知らないことを沢山知る良い機会になった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    保守は基本的に同じことの繰り返しでマンネリ化す...続きを読む(全107文字)

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    三田エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    志望した動機と同じ仕事が出来たこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の会社名を名乗れない下請けとして働くことにギャップを感じました。続きを読む(全79文字)

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    三田エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員寮があること、会社での旅行があるのでそれは良い取り組みだと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助の金額をもう少し改...続きを読む(全82文字)

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    三田エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ビルが建ち続ける限りなくならない仕事
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の方針がわからない、同じことの繰り返しに思えるので改善の余地あり続きを読む(全79文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社パソナの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 受付 主任クラス 契約社員

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    【良い点】
    派遣先による。
    リーダーなどになると手当が付く。
    また、無期雇用になるとボーナスももらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務委...続きを読む(全96文字)

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    株式会社エコーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与がいい。頑張りが賞与に反映される。やる気のある人向け。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも標準的。賞与は含まれていない...続きを読む(全83文字)

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    富士紡ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    3勤1休 カレンダー通りの三交替 お昼勤務  左から順番に給料が高いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただし、社会保険料と税金...続きを読む(全105文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    ・年収:カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
    ・人間関係:カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)

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    株式会社福山コンサルタントの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    建設コンサルタント業界の中でも給与水準は非常に低く他社と比べてノルマの金額設定も高いため改善が必要です。続きを読む(全72文字)

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    東京ドロウイング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 正社員

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    【良い点】
    どれだけがんばってもマックス五千円くらいの昇給です。。。正直特にいい点はないかとおもいました。。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評...続きを読む(全178文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    年収は大企業なだけあり、悪くないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大企業ゆえに評価は年功序列となっており、若手のうちは皆同じ...続きを読む(全230文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    レイス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与が開示されているので明確である。昇給ペースが早いので頑張れば上がりやすい。20代で1000万円もねらえる
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大企業の中では最近微妙かもしれないが、中小企業に比べればまだまだ安定かつ高収入な天
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進はともかく、...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    HIR株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎月の手取りは普通の社員でも多い方だと思うが、ボーナスなどはあまり期待しないほうが良いです。
    周りがそれに慣れて...続きを読む(全98文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三田エンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 三田エンジニアリング株式会社
    フリガナ ミタエンジニアリング
    設立日 1973年5月
    資本金 6500万円
    従業員数 134人
    ※2024年3月現在
    売上高 16億9674万1000円
    ※2023年6月期
    決算月 6月
    代表者 千野 龍洋
    本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3-14-6 バリュー芝浦ビル4F
    平均年齢 36.6歳
    電話番号 03-6810-3650
    FAX 03-6810-3651
    URL https://www.mitaeng.co.jp/
    三田エンジニアリングは1973年5月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は134人で、売上高は16億9674万1000円になります。
    NOKIZAL ID: 2717911

    三田エンジニアリングの 選考対策

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    (証券コード:7047)
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