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三田エンジニアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三田エンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三田エンジニアリング株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三田エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三田エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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三田エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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三田エンジニアリングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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三田エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教えてくれる先輩・同僚がいた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の習慣がなく教えてくれる人は一部の人だけという印象
社員同士の会話...続きを読む(全89文字)

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    三田エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    調整など、新しい現場に多く入ればどんどん新しい商品を覚えられる。逆にメンテナンスが多ければ、古い商品を覚えられる。(覚えないと仕事にならない...続きを読む(全166文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    三田エンジニアリングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年2月3日
    回答者:

    【良い点】
    無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先の生産量が落ちると人手が不要になるため切られる。そのため何十年働いていても、全く違う業務に...
    続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年4月9日
    回答者:

    【良い点】
    業績が良いと社員になるべく還元したいと社...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年2月13日
    回答者:

    【良い点】
    マナーや礼儀にはきびしいのでそのてんでは社会人としてのスキル...
    続きを読む(全78文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年12月13日
    回答者:

    【良い点】
    製造業やIT分野など幅広い業界・案件に携われる点です。さまざまな現場で経験を積むことで、技術力だけでなく課題解決力や対応力も身につきます。また...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年2月25日
    回答者:

    【良い点】
    働き方改革で残業の強要は減った。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場配属になると、現場毎で休みの取りやすさが異なる。
    土曜日稼働の現...
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    三田エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    三田エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業としては今後絶対に無くならない仕事だと思うので、そこに関しては安心できます。
    あとは社員の獲得に苦戦しているようなので、業界というより人...続きを読む(全100文字)

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    三田エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度を実施していましたが、実際に反映されているのかは分かりません。
    最終的な評価は上の立場の人がしますが、働きぶりを見てくれているわけで...続きを読む(全108文字)

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    三田エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社自体が忙しすぎるため、あまり社員の管理ができていら感じではありませんでした。
    人自体はとても気さくな人が多く会話しやすかったため、よかっ...続きを読む(全148文字)

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    三田エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験でも雇ってもらえるため、1から電気に関する専門知識が得られるのは魅力的だと思います。
    あとはやる気次第だと思います。続きを読む(全67文字)

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    三田エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    繁忙期になると残業がかなり多くなります。また、夜勤も発生するため体力がないと厳しいかもしれません。
    配属される事業者によっても残業時間の偏り...続きを読む(全108文字)

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    三田エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性社員も働いています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性特有の事情があると思うので、配慮出来ているかは不明。ただ女性社員が増え...続きを読む(全104文字)

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    三田エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有休は比較的にとりやすくなってきました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日でも平気で電話を取らないといけないのが改善してほしいと...続きを読む(全82文字)

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    三田エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    計装として普段知らないことを沢山知る良い機会になった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    保守は基本的に同じことの繰り返しでマンネリ化す...続きを読む(全107文字)

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    三田エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    志望した動機と同じ仕事が出来たこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の会社名を名乗れない下請けとして働くことにギャップを感じました。続きを読む(全79文字)

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    三田エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与の回数が多いこと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給のベースアップが必要だと思います。仕事量に対して金額が見合っていない、一...続きを読む(全97文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社パソナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 受付 主任クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    受付はなかなかスキルアップが難しい。
    マネージメントのポジションになれば多少はキャリアアップが可能。続きを読む(全70文字)

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    株式会社リクルートキャリアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    スキルは身につけられるのではないでしょうか。電話対応やメールのやり取りだけでも丁寧な口調と丁寧な言葉を使用しないと色々と指摘がはいりますので...続きを読む(全213文字)

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    株式会社キューネットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分がやった分評価してもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    物件によって上司の目の届くところは評価されやすい、など差はあります。続きを読む(全78文字)

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    株式会社JTBコミュニケーションデザインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的には新卒でもOJTが中心。
    研修制度は最低限なので、現場で必要な知識・スキルは自ら学ぼうとする姿勢がなけれ...続きを読む(全82文字)

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    レイス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業力は間違いなくつく。外に出てみて、鍛えられた基準の高さはいきています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業とマネージャーしかキ...続きを読む(全84文字)

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    HIR株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修などは行われるがそれが活かせるような場所ではないと思います。
    研修がある日は休憩中や、空き時間に行われるので...続きを読む(全92文字)

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    三幸株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ビル施設管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験でもわかりやすく教育して頂きました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップは難しいです
    責任者以外の人はあまり知識が無...続きを読む(全84文字)

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    竹田設計工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    機械設計技術者試験の教育をオンラインで受けられる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格試験の教育は機械設計技術者試験以外はユーキャン...続きを読む(全90文字)

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    株式会社コスモピアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 受付 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    教育面でも熱心だった。よく社内向けの講習がおこなわれ、社会人としてのマナーやルールを教えていただいた。続きを読む(全57文字)

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    株式会社TSIホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎月エリアごとに研修会があり、接客のスキルを磨くことができた。実践形式で行い、さまざまなスキルを身につけることにつながった。
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    三田エンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 三田エンジニアリング株式会社
    フリガナ ミタエンジニアリング
    設立日 1973年5月
    資本金 6500万円
    従業員数 134人
    ※2024年3月現在
    売上高 16億9674万1000円
    ※2023年6月期
    決算月 6月
    代表者 千野 龍洋
    本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3-14-6 バリュー芝浦ビル4F
    平均年齢 36.6歳
    電話番号 03-6810-3650
    FAX 03-6810-3651
    URL https://www.mitaeng.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2717911

    三田エンジニアリングの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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