エージェンテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
良い意味で小さな組織かつ、小さな売上規模のため小回りが利く。
さまざまな施策を試しやすく、それなりにやった成果を感じやすい環境にある。
【気に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
自社開発した独自製品を展開しており、そのエンジンを大手企業にOEMでの提供もしているなど、それなりに安定した売上基盤が確保できている。
急激な...続きを読む(全312文字)

【良い点】
最初入社するときに希望した年俸に合わせてくれたのはよかった。そして、しばらくは自社内部で開発はできてよかった
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
最初入社するときに希望した年俸に合わせてくれたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、成果をあげても年収アップはまった...続きを読む(全191文字)

【良い点】
休暇は普通に申請すれば取れたけど、ちょっと忙しいときには取りづらいこともあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランス...続きを読む(全177文字)

【良い点】
今もあるかわからないが、私がいたときは夕食代が出たのでそれはよかった。
１年１回程度会社の負担で社員旅行があるのはよかった、普通だと国内の旅館...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自社でパッケージ製品を開発しているので、派遣ではなく、社内で開発をしたいのであれば良いかもしれない。
そのパッケージ製品はある程度実績があるか...続きを読む(全187文字)

【良い点】
パッケージ製品化に成功にいろんな企業に導入しているので、これからも伸びる可能性はあると思う。人材が集まればもっと成長する可能性もあるので、これ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社としては近年大きく変化してつつけているが、大きく成長してるわけではないものの安定した経営をつつけている。
一言で言えば企業体力があるという...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新しい技術を運用して開発できます。私を採用してくれたカタは指導してくれました。優しい制度は他社・他業種に選べて整っており、実際に問題なく利用し...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発系の事業部なのに開発案件がなく、
上司に伝えても運も必要だのなんだの
案件自体が無いという方もいる為どれくらい...続きを読む(全125文字)

【良い点】
資格の勉強機会はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩と組んで資格を取るグループに入らされ毎週進捗報告をしなければいけません...続きを読む(全97文字)

【良い点】
人材開発専門の部門も新設されて、必要な研修が設けられています。成長意欲の高い人も多いので、お互いが切磋琢磨できる環境です。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場に配属されてからは、研修はほとんどありませんし、研修を受けている時間がありません。
良くも悪くも現場で試行錯誤...続きを読む(全171文字)

【良い点】
スキルアップ制度は資格手当制度があるのみ。
ある意味では自分で開拓する力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はなし。キャ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1つの製品を数年単位で取り扱うケースがあり、特定の製品に関する知識のみが蓄積されるだけで他の業務に応用が利かないと...続きを読む(全138文字)

【良い点】
教育はしっかりしている。
システムの流れや概要などがとても深まったと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ事と現場先で活か...続きを読む(全94文字)

【良い点】
最近は社員のキャリア形成を助ける制度も整えつつあり、スキルアップさせようとする風潮もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
たまたまであった人が良かったので、技術がとても身についた
退職後ワークス以外のエンジニアを見ると、95%くらいはどうしようもないようなコードを...続きを読む(全131文字)

【良い点】
入社4年目くらいまでは年一回ほど、メンタルや思考の研修がある。高難度の資格を取得すると、一時的に合格感がもらえることがある。続きを読む(全68文字)