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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通に働いていて出会えないような人がたくさん身近に働いています。上辺だけでなく、どの人も相手の為になるフィードバックやアドバイスを常にイメー...続きを読む(全349文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
Zenken株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Zenken株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にZenken株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通に働いていて出会えないような人がたくさん身近に働いています。上辺だけでなく、どの人も相手の為になるフィードバックやアドバイスを常にイメー...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
スキルアップは所属する部署によると思う。あるところは、研修がちょこちょこあったイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパ...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社外の研修を導入することもありますが、社内で独自の研修やワークショップが頻繁に行われています。自由参加なものが多いですが、前向きに参加する人...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
Zenkenでは、入社後のOJTやメンター制度など、教育体制がしっかりしているため、未経験からでも安心してスタートできます。また、社内外の研...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対する評価が正当に行われていないと感じることが多かったです。明確な評価基準が示されないまま、上司の主観で...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は各部門に任されているためバラツキが多い。
特に中途に対しては会社全体で行なっている教育制度はなく
「あ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員への教育体制はしっかりしている。業務外に行うことも多いが、特に営業職は成長できる環境であると言える。日々のロープレをお願いすれば断れるこ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
未経験でも歓迎していること
最近は、経験者を役職者として取ったり、はじめからFSやCSとして採るケースも出てきた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
シャインヨのやる気もあり、上司が部下を成長させてくれようとするため、成長することはできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
人材開発専門の部門も新設されて、必要な研修が設けられています。成長意欲の高い人も多いので、お互いが切磋琢磨できる環境です。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社会人基礎力が鍛えられる。特に報連相やマナーがしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で勉強をしていかないと、スキルア...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについてはほとんど自分で構築できないと思った方が良い。会社が適切と思うところでの配置転換があり、頻繁かつ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
向学心の高いメンバーが多いため、有志で行われる勉強会・研修が豊富にあります。業務に直結するスキルや知識を、必要なところで随時行われる点が良い...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社員教育の環境は整っていると思います。
営業マン育成に特化したセクションもあり、意欲があればどんどん成長できる環境です。続きを読む(全66文字)
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事業部限定のスキルテストがある。あくまで自主的だが、やっておくことにこしたことはない。続きを読む(全43文字)
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分業のため、特定の分野に特化する形になります。
ほかの分野に挑戦したい場合は、社内転職も実現可能な場合があります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発については、知見のある上司がいないため、自分で積極的に学び、自分で考える必要...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員の教育は力を入れてるイメージです。
ただ、自分で能動的に学ぶ事や姿勢が評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若くて成長意欲の高い人が多く在籍しているため、個人のスキルアップという意味では非常に刺激的な環境です。業務外の研修や周囲の努力も耳に入るので...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
未経験でも丁寧に教えてくれる
メンターがついてくれる
人事や上司が頻繁に面談をし、困っているところはないかなど聞いてくれる
【気になること・...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
とにかく上司の面倒見がよく、いつだって相談に乗ってくれます。自分以上に自分の成長に向き合ってくれて、常に目標やハードルを設定してくれます。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
任意参加のナレッジ共有や他部署との連携はとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
オンボーディングはあるが、実務的な業務フローが整...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
未経験で入社する人も結構おり、0から学びたい人にはちゃんと基礎から教えてくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にも...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
仕事自体はハードで大変だが、結果をだせばしっかり認めてくれる。
やりがいもあったし、納得いくまで向き合って教えてくれる上司もいる。
社員同...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社内で行われる勉強会が定期的に開催されるので、経験が浅い人にとっては役に立つと思いました。そのほかにもIT用語テストがあり、点数がさらされる...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
毎月社員が社員を評価する360度評価と、年に一回のMVP投票が行われている。360度評価は役職者を除いた、一般社員が対象となっている。詳細は...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
午前休、午後休、時間休の取得ができる。ただし、中抜けはできないので、用事を済ませるというようなことで休みを取るなら、仕事の前か後に済ませるス...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
事前に説明があったとおり、かなり厳しい社内ルールを徹底していること。特に報連相や陰口禁止のルールなどは間違いなく守らされるので、合わない人は...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
事業の将来性はかなりあると思います。国の課題を解決していくための、海外の人材支援、特にインド人材をIT企業へ紹介する支援や、インドネシアの介...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
部署や時期にもよりますが、業務調整ができれば有給休暇は取得しやすい環境でした。上司によっては柔軟に対応してくれる風土もあり、一定の働きやすさ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
組織としての基盤は整っており、学べることも多い環境でした。一方で評価制度や業務配分については改善の余地を感じる部分もありましたが、経験として...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
既存顧客基盤が安定しており、一定の市場ニーズがあるため事業としての基盤は堅実だと感じました。業界内での認知度もあり、安定的な運営体制は整って...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新規事業として、まだ世間で広く知られていないサービスを提供している中で、お客様から深い共感や理解を得られたときは本当に嬉しい瞬間です。ただ理...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
メンバーはとてもみんなよくしてくれます。イベントなどではいろんな方々としっかりコミュニケーションが取れることがいいことだと思います。
また、...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
年間休日125日あるため、休みの日は稼働する必要がありません。特に休みたいワークライフバランスを気にしている人にはおすすめです。
育休も産休...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な派遣業だと、定期的な面談やカウンセリングがあるが、更新か終了かの連絡しかない。プログラミングの研修も働き...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
スキルアップは自分次第、という感じです。色々なトレーニングがありますが、最終的には主体的にどれだけ取り組んだかで差がつきます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
スキルアップというとそこは難しいかもしれない。会社としてもマネジメントチームを大きくしたいというよりは、ベテランのオペレーターさんを育てたい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
最長で一年間の長期新人研修があり、社会人スキルやエンジニアとしての基礎研修を時間をかけながら受ける事ができる。内容としては簡単なシステムをプ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発に関しては、全体として満足度が高いと感じています。特に、業務に直結する研修や外部セミナーの受講機会が定期的に提供さ...続きを読む(全447文字)
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【良い点】
希望すれば人財チームがキャリアについて相談に乗ってくれる。
研修制度も充実していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談に乗...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
入社時に2ヶ月間研修があり、幅広い分野を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろんだが基本的には自主性がないとスキルアップや...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人間性を重視する社風のため、教育も一方的な研修というより、現場での経験を通して成長させていくスタイルです。誰かに聞ける環境が整っているので、...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
AI関連の講座を受けることはできるようだが、それが実際の業務に活かせるかは不明。ごく一部の人だけがAI関連の仕事に携われる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
経験がなくても自分から立候補して責任ある仕事を任せてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社独特なシステムは多いよう...続きを読む(全234文字)
| 会社名 | Zenken株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゼンケン |
| 設立日 | 1978年7月 |
| 資本金 | 4億3878万8000円 |
| 従業員数 | 440人 |
| 売上高 | 55億3600万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 林 順之亮 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 平均給与 | 485万円 |
| 電話番号 | 03-4212-2281 |
| URL | https://www.zenken.co.jp/ |
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