丸紅ＩＴソリューションズの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
BOXの代理店事業は年々拡大しており、安定した収益を得ている
親会社からの案件は途切れることがない
【気になること・改善したほうがいい点】
経...続きを読む(全193文字)

【良い点】
親会社に準じた福利厚生が整備されておいる。
新卒社員は通勤時間2時間以上の社員に限り、手厚い住宅補助がある。
事務や旅行、飲食店の割引がある続きを読む(全76文字)

【良い点】
丸紅と言う有名企業の大規模なシステムに携われるため、SEとしての能力を高められる
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で丸紅のシステム...続きを読む(全113文字)

【良い点】
基本給は低めだが、賞与は冬と夏に支給され、賞与額は毎年上がっている
合わせると同業他社よりも高いと思われる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
繁忙期でなければ定時内で仕事を終わらせることが可能になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないことであるが、プロジェクト業務を...続きを読む(全143文字)

【良い点】
賞与の比重が高く、残業代も満額出るため、同業他社よりも年収としては高めになる
新卒社員は入社から数年は年次昇給。一年に一回、上長による評価が行...続きを読む(全170文字)

【良い点】
丸紅や丸紅グループ企業からの案件は途絶えることはなく、今後も会社は続いていくと考えられる
また、BOXの代理店事業も年々拡大しており、安定的な...続きを読む(全135文字)

【良い点】
丸紅、丸紅グループの大規模なシステムを取り扱っているため、社会的な意義を感じながら仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社...続きを読む(全121文字)

【良い点】
給与が良い点、福利厚生もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から理不尽な要求をされる。また、保守、運用がメインの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
研修は手厚い。
比較的自由に研修に申し込みすることができる。
会社側からも比較的スキルアップの研修の機会を多く提供していると思われる。
【気に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
・賞与の比率が大きいため、年次が低いうちは同業他社と比べても遜色ない。
・また、当然ながら残業代はすべて支給されるため、残業が多い部署・時期で...続きを読む(全203文字)

【良い点】
・若手を育てるというトップの方針は明確になっている。
・教育計画の策定も人事主体で努力している。
・また、有償の外部研修についても本人の意思次...続きを読む(全226文字)

【良い点】
グループ内販だけでなく外販についても、プライム案件しか扱わないため主体的にプロジェクトをコントロールすることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
親会社の下請けである側面があるため、
親会社が利用しているシステムの開発・運用・保守担当になった場合は、
「ワークライフバランスがとても良い」...続きを読む(全220文字)

【良い点】
福利厚生の内容と一部重複するかもしれないが、同業他社と比べ、
給与はかなり良いのではないだろうか。
良くも悪くも文化は大企業のような雰囲気があ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
親会社が商社であるからか、
他のIT企業に勤めている同世代と比べても給与は高い方だと思う。
賞与についても他の部署については判断できないが、私...続きを読む(全178文字)

【良い点】
主任クラスでは、残業時間にもよるが月3０～35万辺り年収600万程度で、課長クラスの管理職だと残業無しで安くても月40万以上、年収ベースでは7...続きを読む(全180文字)

【良い点】
・丸紅の看板があるので、信用されやすい。
・丸紅から安定して受注できるので食いっぱぐれがない。
・ある程度自分のやりたいようにやれる。
・一部...続きを読む(全166文字)

【良い点】
若いうちは年収は高い。30歳前後で700万円(残業代、ボーナス込)程度もらえる。ただしその後は伸び悩む。40歳で850万円くらいか。
ボーナス...続きを読む(全200文字)

【良い点】
プロジェクト中はハードワークになるが、自分で調整して早く帰ったり有給をとったりすることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の残...続きを読む(全181文字)

【良い点】
親会社との関係が安定しているので、将来的にも安心だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、親会社との取引が安定しすぎるため...続きを読む(全186文字)