この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社4年目くらいまでは年一回ほど、メンタルや思考の研修がある。高難度の資格を取得すると、一時的に合格感がもらえることがある。続きを読む(全68文字)
株式会社さくらケーシーエス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社さくらケーシーエスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社さくらケーシーエスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社4年目くらいまでは年一回ほど、メンタルや思考の研修がある。高難度の資格を取得すると、一時的に合格感がもらえることがある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
資格取得の支援制度が充実している。
資格取得報奨金や受験料の補助、資格の更新料など。
また、資格取得のセミナーに積極的に参加できる。続きを読む(全72文字)
新入社員研修をしっかり行われているというお話を伺いました。続きを読む(全29文字)
他社同様、資格取得支援制度があり、キャリアアップを後押しする制度が整っている続きを読む(全38文字)
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【良い点】
資格手当がある。ただし高度情報でさえ一時金。今は違うかもしれませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
うちの部門は社員教育はやらない...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社会人としての最低限のマナーは身につくが、新しい事への挑戦機会が無いため、専門スキルや市場で通用する能力は得られない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
助け合い気軽に社内でも話しやすい環境であるので、成長しやすい環境であると思います。わからないことがあれば個人一人ではなく周りの人が助けてくれる...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
3ヶ月の神戸での研修期間があります。研修中に同期の仲をふがることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が終わってしまえ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒研修はかなり充実している。ビジネスマナーからITにまつわる基礎知識までを一通り学ぶことができた。人によるかもしれないが、OJTでの教育も丁...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修等は決まった年次で受けられる。新入社員時の研修やOJTもあり未経験者が多いがサポート体制はしっかりしている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
平凡そのもので何か特筆すべきものはなかった。
確か大学新卒3年目あたりで順当に昇級する人は泊りがけの研修があるが、そんなに役立つものではなかっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社後3ヶ月間新入社員研修がある。PG未経験で入社する方も多いですが、この研修でSEとして働く上で必要なことは一通り学ぶことができます。定期的...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新人研修制度、資格取得へのサポートは充実しているかと思います。特に新入社員には基本情報・応用情報などの取得へのサポートを無料でします。社内研修...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
入社前に基本情報技術者資格の取得のための事前研修が無料である。この基本情報は、取らなければ昇格が難しくなる。そして入社後3ヶ月の研修があり、社...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修の頻度は多い。社外の研修も案内してくれる。入社一年目にはOJT制度はあるが、部署、トレーナーによるため、善悪はつけれない。
【気になること...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
部署にもよるが、自分が望めばスキルアップの為の教育を受ける事も出来、ある程度のスキルが付けば大きな仕事も任せてもらう事が出来る。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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研修制度は充実していました。その分覚えることが多くて大変でした。新しい技術が出ると毎回研修に行かせてもらえました。勤務地がプロジェクト毎にバラバラだったの...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社内教育、研修制度等手厚く、充実している為、未経験でも心配無用である。ただ採用は新卒採用が主である為キャリア採用は難しい。
【気になるこ...続きを読む(全164文字)
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新卒入社時の新人研修が3か月ある。
初めの2週間は4月の基本情報技術者試験の試験勉強に徹底しており、寝てる人も多かったが、真面目に取り組んでいれば、4月...続きを読む(全180文字)
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新人研修はおよそ2ヶ月半に渡って実施されます。当時はプログラミングスキルの習得が目的と捉えていて、文系出身で基礎能力が不足していた身としては随分と出遅れて...続きを読む(全343文字)
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希望をすれば比較的、研修などには参加する機会を得られると思います。
また、プログラマーからシステムエンジニアへの育成が会社の課題となっており、力を入れよ...続きを読む(全157文字)
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自分次第。
自分が望む研修や、テキスト等については、
なぜそれが必要なのか、
それを得た後にどのように業務で活用していくのか、
をはっきりと伝えれ...続きを読む(全158文字)
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情報処理技術者試験を受けることが暗黙のルールとなっています。受験料は自己負担ですが、合格時には15~25万の一時金を受けることができるため、効率の良い人は...続きを読む(全152文字)
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スキルアップは自分で会社での研修制度なし
会社は情報処理試験をとおればいいと考えている
無理やり高度資格試験を全員うけている
まったくビジョンがない...続きを読む(全158文字)
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情報処理試験と、ベンダ試験を非常に積極的に取るように言われますが、資格手当は一時金しかもらえないので、あまりうまみがありません。
しかし、情報処理試験は...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
様々な分野で事業を行っているので、業績が著しく悪くなったりすることはほぼないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに取り...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
部署によりますが、私の場所はフレックスや有休など比較的自由に取れていたので、働きやすい職場だったと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
もっとチャレンジできる環境で働き、自分を成長させていきたいと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の上司とうまくいかなかっ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
お客さんや社内で評価された際に特にやりがいを感じることができる。一方、1人で対応しないといけない案件も多く、ストレスを抱える同期もいる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年功序列制のため、年齢が上がれば給与も上がるような印象。ある一定の年齢まではみんな同じように昇給していく。管理職に上がるには社内の試験を受ける...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
部署によってまちまちだが、基本的に京阪神の中小企業が顧客となる。
そのため、要件定義から設計~導入まで一連のプロセスを体験することできる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ギャップは特にない。地域密着型の温和なIT企業です。
良くも悪くも会社説明会やインターンで感じ取るイメージとほぼ同じ。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
温厚な人が多く、The IT業界って感じがする。
やる気に満ち溢れた職員は少ないが、がつがつすることもない。
あと若い方が多い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
男性6割、女性4割ぐらいの体感で、他社と比べて女性社員の割合が高い。
女性で管理職の方もいるので、昇進に女性だから不利ということもない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社内全体で残業を抑える風土があり、特に繁忙期でなければ定時での退社が可能な部署もあります。繁忙期でも事前にスケジュールを調整する文化が根付いて...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
1年間、新人研修と資格取得の期間があるため、教育制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年間、新人研修のようなもの...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
入社当初の研修が手厚く、文系でも基礎知識が身につけられる点は良いと思います。また、様々な研修があり、自分で行動すればスキルアップを目指せます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
何年目に限らず機会に恵まれ、積極的に発言する人であれば様々なチャンスが与えられる感じはします。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
何もない。スキルアップの教材を会社経費で購入できる、と説明を受けたが契約社員は実際には利用しにくい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
エンジニアとして技術を極めていきたいのであればおすすめです。インフラエンジニアとして、スキルはかなり身についたと思いますし。プログラミング、イ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしてのスキルアップはアサインされる案件次第
技術系は役職があっても報酬は低いので、SIっぽく実質的に管...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新人教育に力を入れている。入社後2ヶ月はみっちり集合研修を行う。サイト制作の基本的な研修だが、単にマニュアルや課題を渡して後は各自に任せるとい...続きを読む(全466文字)
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【良い点】
e-learningは充実、学びたい事があれば積極的に動ける環境はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で半年位拘束されるた...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社費で第一級陸上無線技術士の資格をとる講座を強制的に受けさせられます。その資格がピンポイントで欲しいなら入ってすぐ辞めでも良いかもしれません。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
案件次第な所はありますが、開発に携われる現場であれば経験は充分に詰まると思います。未経験から様々な工程を経験されてる方も多くいらっしゃると思います。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社さくらケーシーエス |
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フリガナ | サクラケーシーエス |
設立日 | 1969年3月 |
資本金 | 20億5400万円 |
従業員数 | 1,069人 |
売上高 | 227億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤貴紀 |
本社所在地 | 〒650-0036 兵庫県神戸市中央区播磨町21番1 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 679万円 |
電話番号 | 078-391-6571 |
URL | https://www.kcs.co.jp/ja/index.html |
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