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かなり大きな案件のプロジェクトマネージャーも若手のうちから任せてもらえ、責任ある業務をどんどん任せていただける環境であると仰っていた。続きを読む(全67文字)
丸紅ITソリューションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、丸紅ITソリューションズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に丸紅ITソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
かなり大きな案件のプロジェクトマネージャーも若手のうちから任せてもらえ、責任ある業務をどんどん任せていただける環境であると仰っていた。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
1つの製品を数年単位で取り扱うケースがあり、特定の製品に関する知識のみが蓄積されるだけで他の業務に応用が利かない...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
丸紅と言う有名企業の大規模なシステムに携われるため、SEとしての能力を高められる
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で丸紅のシステ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
研修は手厚い。
比較的自由に研修に申し込みすることができる。
会社側からも比較的スキルアップの研修の機会を多く提供していると思われる。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
・若手を育てるというトップの方針は明確になっている。
・教育計画の策定も人事主体で努力している。
・また、有償の外部研修についても本人の意思...続きを読む(全226文字)
丸紅グループのIT関連の事業を担っています。外販をやっている部署もあるため、そこに魅力がある人は希望すればそのような仕事もできる。また、小規模のプロジェク...続きを読む(全100文字)
事業的には安定しているが、親会社の意向が強いため、コンプライアンスに左右され、新しいことに挑戦できる環境がないことがネックになっていると考えられる。続きを読む(全74文字)
総合職に関しては給与昇給それぞれ年次によって横並びの印象です。評価制度としては設定した目標に対しての自己評価とそれを基にした上長の評価で決まる。続きを読む(全72文字)
親会社の福利厚生を受けついでいるため、しっかりしたものが揃っている。就労環境についてはプロジェクトの進行次第によるが、対面、オンライン並行して使えるようです。続きを読む(全79文字)
以前はシステム復旧のための夜勤や休日出勤が常態化していたが近年は減少傾向にある。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
丸紅という大きな会社の案件の中で、若手のうちから重要なポジションで仕事ができること
若手のうちから上流工程に関われる
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
商社・製造業などのIT課題を親会社と連携しながら解決できるやりがい。続きを読む(全34文字)
丸紅グループを中心に安定成長。グループ外案件の拡大が今後の鍵。続きを読む(全31文字)
丸紅グループ基準の福利厚生で安心。住宅補助や各種制度も充実。続きを読む(全30文字)
穏やかで安定志向の社風。商社系らしい丁寧な仕事ぶりが求められる。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
研修は基礎的なことが学べるので未経験には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修ないで試験が頻繁にありそこで点が取れなければ精神的...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格取得に向けて社内的に力を入れていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得者に対しての報奨金などは充実していた一方で...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
プログラミング言語の習得が早まることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人なのに難易度の高いvisual C++の研修を毎日残...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
資格取得や業務関係にある書籍購入など費用を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで人材派遣なので、若手社員が自分の要...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社して6カ月間は新人研修を受ける期間がある。体系化されており、自身の学びに集中できる期間になるので、非常に良い環境が整っている。
教育制度...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社員が使える動画学習教材や、今流行りのクラウド・AIをハンズオンで学べる研修機会なども多くあるため、スキルを磨くための学習環境は整っている。...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
研修制度が非常に豊富。OJTも案件によるが基本的にはすごく丁寧なので、初めての会社、新卒で入る会社としてはかなり魅力があるのではないか。どう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
低レイヤーの従業員はステップアップが難しいです。結局は弱肉強食の会社なので結果を出すこと。あとは上から気に入られる事。これはどの会社でも必要...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格取得費用の補助や報奨金があったので、モチベーション向上と客観的な知識の証明、顧客への知識の還元が出来た。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員数が少ないこともあり、1人の仕事内容はほとんど自身の裁量次第となっている。決められたことや得意な仕事だけをひたすらやるというよりは、様々...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | 丸紅ITソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マルベニアイティーソリューションズ |
| 設立日 | 2014年4月 |
| 資本金 | 4億1000万円 |
| 従業員数 | 394人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 德田幸次 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-6658-1500 |
| URL | https://www.marubeni-itsol.com/ |
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