この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては専門知識も養える
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のスキルアップよりも社内政治で出世できる会社なので、いち人間として...続きを読む(全107文字)
株式会社ワークスアプリケーションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワークスアプリケーションズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワークスアプリケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
部署によっては専門知識も養える
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のスキルアップよりも社内政治で出世できる会社なので、いち人間として...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期と仕事の多さのバランスが取れていないため、雑務もできない状況で勉強やキャッチアップなどに充てられる時間がなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
IT業界で営業としてのスキル面を磨くという観点では最高の会社。法人営業や大手企業向けの営業におけるフレームをたくさん学べるため非常に勉強になっ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特に若手のうちは製品知識や業務知識などキャッチアップすべき事が多いため、ある程度自身で勉強する必要はあります。
私の部署ではチーム内で勉強会を...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基本的には手を挙げた仕事は任せてもらえるので、実践経験を積む点では非常に良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今わ変わっているか...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
個人のキャリア開発に熱心な会社ではなかった。基本的には「環境は用意したから自分でなんとかせよ」だった、
そうした環境が肌に合う社員は機会を掴...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
やる気さえあればなんでもできるのでそういう意味だと満足である。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は何もないので、自分で考えてや...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的に業務における研修制度は整っていると思います。わからないことがあっても優しく教えてくれる先輩ばかりだった印象があります。
【気になること...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
人によるが、ある程度大きい単位で仕事を任されてやりたい人にとっては良い環境。
自分で考えて、自分で提案していくようなマインドセットがあれば楽し...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
一定のグレード以上になると社内公募に応募できるなど、権利が獲得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や育成制度などは基本的にはない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
バックオフィスは無くなることのない部分なので、そこのIT領域は無くならないし大手企業とやり取りできるのは良い経験になる。
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)
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教育は入社時の研修のみ。テキストとPCを渡され、仲間同士で相談しないように!と放置されます。
それ以外、教育制度は何もありませんでした。
自立してできる...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
採用に注力している環境下で、採用担当として業務に携わることができたのはとても良かったです。採用コスト/人員も多く、それによりできる施策の幅がと...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
キャリア開発はない。
自分でやりたいことを問題意識を持ってやっていくことが大切。
自走できない人には辛いと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
他社で通用する人材になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育するという発想は会社にはない。これを受け入れられない人にとって...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
「自責の念」「なぜ?を追求する」という考え方は今後に役立つかなと思います。あと新卒から難しい仕事を任されます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
実践を大量にこなして体で覚えるスタイル。受身の姿勢で得られるスキルは少なく、自力でキャッチアップしていく姿勢が求められる。とはいえ有識者に教え...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
決められた業務もありますが、やりたいことがあれば自分で進められるという環境は非常に良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分が手を上げれば、基本的に仕事は大量に振ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入って受け身の姿勢でいると基本的に仕事はな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
HUEクラシック製品(旧会計company)を担当する場合には、システム目線で経理業務、会計業務が理解できるようになる。これは、sap等の他社...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
当時問題発見解決プログラムというものがあり、これに参加をした。他社にはない採用方式で業界内でも注目を集めていた。この中から選ばれる方はとても優...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社後、1ヶ月ほどは研修という名の開発のスキルテスト期間があり、その結果次第で配属先が決まります。成績が良いと希望が通るようですが、成績が悪い...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として、スキルアップや教育体制は全くと言っていい程に存在していませんでした。多少の研修を実...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
人事の方経由で、他部署で話を聞きたかった先輩社員の方とお話する機会を作っていただけたりと、長期的なキャリア構築をサポートしてくれていた。また、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自分の仕事さえ終わっていれば休みは柔軟に取りやすいため、年末年始やゴールデンウィークなど有給と組み合わせて長期間の旅行に行くといったことも可能...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
無し。通勤交通費の支給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社はフルフレックスとうたっていたが、部署のローカルルールがあり一定以...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
コロナ以降基本テレワークとなり、もともと制度は充実していたが、男女ともに一層育児参画しやすい環境が整ったと感じる。最近は男性の育休・半育休取得...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
給与レベルは高い方ではないか。賞与も6月12月の年2回。評価は半年ごと。評価結果通知と同時に、等級ごとの昇給率の開示があり、経営者からの報告も...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
初任給で600万近く貰えるので、
入社時は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価が延期やスキップで予定通り行われず
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
退職自体はスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ働きたい気持ちはあったが、経営不振に伴い給与を上げられる気がしなかった...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上この会社から学ぶことはないなという感じた。
納得のいかない評価、尊敬できない上司、会社の体質、どれをとって...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・エリア社員として入社し、他社員と最初から年収面でギャップがある。しかし、業務内容に差はあまりなく、やるせなさを感...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
先輩にあたる人たちは、人として尊敬できる人も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は尊敬できる人は全くというレベルでいない。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内部事情はガタガタの印象なので、将来性は個人的には期待できない
お客様第一とせず、社内の目を気にしながらお客様と会...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があり、研修後に先輩社員について現場に行く。
が、数ヶ月で一人たちさせられていた。
定期的に教育係からの...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
日々研修案内等の知らせがあるため、教育体制はしっかりしている方かと思います。
社員一人一人のスキルアップを目指して会社全体で積極的に教育されて...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
面倒見のいい先輩が多い。常に気にかけてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに関しては参画する案件次第。どの案件...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新卒研修は5ヶ月ほどあり、未経験でも開発関連のスキルの土台は作ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社社員については...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
研修があるため、研修を得て、プロジェクトに配属される。
評価については、年2回に考課の査定があるため、それにより、給料や昇格が決まる。
【気に...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育意識はかなり低い、基本的にはふるいにかけるスタイルで教育を行って育てるというより勝手に生き残ったものが結果的に...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても給料に反映されない。そのため、取る意欲としては自分が取りたいものだけしか勉強する気にならない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社内外に限らず研修が多く存在しており、研修によっては無料で受けることが可能。研修は強制さらることなく、自由に選択することが可能。
【気になるこ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
現場研修がしっかりしていてその人に合ったレベル、スピードで研修してくれるのでやる気次第で伸びると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
文系出身者や未経験で入社する社員も増えてきていたと思いますが、研修は割としっかり行われていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社ワークスアプリケーションズ |
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フリガナ | ワークスアプリケーションズ |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,202人 |
売上高 | 48億6400万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 秦修 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6229-1200 |
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