ＮＴＴタウンページの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
大手なので福利厚生がしっかりあり、法律や規則をしっかり守るところ。制度がしっかりとしており使用もし易いと思いました。ただ会社では推進しています...続きを読む(全191文字)

【良い点】
大手グループなので安定はしている。ランクごとにわかれており、毎年ある程度の定期昇給がある。また組合がしっかりしているので毎年春闘で昇給交渉され...続きを読む(全205文字)

長期的な事業の計画性が破綻している
経営が親会社頼みの傾向つよい続きを読む(全32文字)

プロパー社員と親会社出向が混在し両者間は風通しがいいとは言えない続きを読む(全32文字)

現在はIT系の資格取得を全社的に推進しているが社員は懐疑的傾向にある
資格取得の補助制度はあり幅はひろい続きを読む(全52文字)

営業系はやりがいは低い
親会社より場当たり的な業務が押し付けで来るのである意味新鮮な気持ちになる
裁量は組織的にしっかりしているので普通
発言機会はあるが...続きを読む(全93文字)

給料は平均以上はあると思われる
業務は部署によって格差があるので適正な報酬なのかよく分からない点も多い続きを読む(全51文字)

概ね補完されている続きを読む(全9文字)

年収は高くなく安い方
仕事内容に必ずとも比例せず続きを読む(全24文字)

残業は部署によって格差あり
有給は取りやすい
育児休暇などは制度はしっかりしている続きを読む(全41文字)

【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
オペレーターとして働いているのはほとんど女性でした。役員は男性が多いように感じますが女性特有の働きづらさ等は無かったです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)

【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)

【良い点】
性別を問わず、活躍できる環境が整ってます。良くも悪くも実力主義な風土は強いため、若くして女性でも管理職としてキャリアを積む人も多く、風通しも非...続きを読む(全512文字)

【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)

【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)