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株式会社ホンダテクノフォート

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホンダテクノフォートの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全21件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホンダテクノフォートの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホンダテクノフォートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ホンダテクノフォートの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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ホンダテクノフォートの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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ホンダテクノフォートの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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21件中21件表示

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 CAD(機械) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
委託チームメンバーはパワハラまがいの人はおらず、比較的穏やか。毎日バス移動で委託先に向かわなければならないが、その間の移動時間は勤務時間内と...続きを読む(全492文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ホンダ車の開発に携わりたいと思ったから。
    部署によってはかなりハイレベルな要求をされたりする所もあり、やりがいはあると思いました。続きを読む(全71文字)

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    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナ後は、原則在宅勤務禁止になったのに、『在宅勤務(全従業員利用可能)』という謳い文句で求人を出していること。...続きを読む(全219文字)

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    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2024年6月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理職の皆さん、本社事務所のスタッフも割とフラットに接してくれる感じの人が多かったので自分としては働きやすかった。続きを読む(全63文字)

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    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ホンダグループの一員として働いているという実感が持てる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先によっては極度のストレスで精神を病む...続きを読む(全82文字)

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    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 CAD(機械) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自動車開発・設計に関わることができた。
    好きなことで仕事ができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    所属するグループで働き方も残業時...続きを読む(全109文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 評価・テスト(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自動車には携われる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    想像していた開発とは程遠い
    運が良ければ上流の開発に携われるかもしれない続きを読む(全72文字)

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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ホンダの車の開発ができる。
    スキル習得が出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり今までの知識や技術が生かされてない。大学で選...続きを読む(全135文字)

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    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自動車業界に入りたくて入社した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事内容は部署だけでなく、人によって全く異なる。続きを読む(全67文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    HONDAの開発の1部を担えると言う期待を持って業務に取り組める点はとてもやりがいを持てると思った。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全231文字)

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    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年5月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は他社より圧倒的にしっかりしています。ブラックから程遠いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業の概念が根強いため、残業...続きを読む(全196文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度はしっかりしているので定期的にスキルアップの研修に参加できます。
    実車を運転する必要がある部署なら早い段階でライセンスの取得のための...続きを読む(全264文字)

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    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年4月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学校に推薦枠があり、会社説明会での説明で興味を持ち入社したいと思った。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人的にはテストドライバー志...続きを読む(全240文字)

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    5.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 研究・開発(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ホンダ技術研究所の研究開発唯一のグループ企業である。また、任される仕事はディープな領域が多いため、達成感が大きいと感じたから。毎日のモチベー...続きを読む(全197文字)

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    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 研究・開発(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    世界のホンダの車の開発に参加できる事。これにつきます。ホンダのような大企業に就職できない人でも車の開発にダイレクトに参加できるというのはそれ...続きを読む(全181文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由は、ホンダ本体と同等の仕事に関われることや、グループ企業ゆえの福利厚生の充実は、やはりギャップなく、良かった点です。
    【気になること...続きを読む(全180文字)

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    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年2月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 研究・開発(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ホンダの親会社と違い子会社ではあるものの入ることが出来れば100%ホンダの車の開発に携われる会社です。親会社だと車部門で希望していたがバイク...続きを読む(全176文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年7月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 CAD(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ホンダのクルマの開発を担える点。技術職で生産技術などに抵抗がある方には良いと思います。
    私の場合は、確実に開発に携わりたかったので、満足...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年2月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 評価・テスト(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・ホンダグループ企業の中でも、年収は高くない印象。
    ・職場にもよるが、自分の意見を堂々と言える環境ではない。
    ・福利厚生は充実している。年間休日・大...続きを読む(全200文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 研究・開発(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自動車業界で働きたくで入社ました。
    最初の頃は全てが新鮮で自動車開発の最先端で働ける喜びもかんじて業務に励むことが出来ました。それも数年はたつと業務量...続きを読む(全222文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    入社理由は、車が好きなので、ホンダの開発に携われるということが最大の魅力でした。入社後は、希望していた設計に配属されたので満足でいしたが、人によっては希...続きを読む(全167文字)

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    21件中21件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ホンダテクノフォートの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年代別の平均年収は超えていると思います。労組はベアの交渉もしていますので私が新卒入社した時よりだいぶ上がってるはずです。
    【気になること・改...続きを読む(全180文字)

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    株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    有給が取りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多すぎる為、平日の間は起きて会社に行き、21時や22時手前まで働いた後、退社...続きを読む(全122文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    ホンダ健康保険や団体車両保険が使えるのはメリットであると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家賃補助が少なすぎる。
    同業他社と差が...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    向上心ややりがいに対して興味がない人は向いてます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局はホンダからくる依頼を淡々とこなしていく為、...続きを読む(全139文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    残業が1分単位ででる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    手当が多いが、基本給が少ないのでボーナスが盛れない。
    いろんな制度を導入し、若...続きを読む(全149文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    社員はかなり頑張ってる
    理不尽な依頼にも何とかしようと協力して頑張っていると感じていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職は現...続きを読む(全193文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術開発というよりも委託化を促す姿勢が強く、車を作るより仕事をこなす意識が強いと感じる。
    また親会社の尻拭いをす...続きを読む(全100文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新しいことにチャレンジしたり、挑戦できる環境がある。、
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署や上司による差も大きく、また挑戦したから...続きを読む(全145文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    近年ホワイトな会社へシフトしているため、高圧的な上司がいなくなっている。
    挑戦しやすい環境ではあると思う。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全164文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    評価に応じた賞与や昇給になっており、評価を貰うことで将来的なポジションへ繋がるところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価体制はあ...続きを読む(全155文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    共同エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    2回ぐらいの面接で東京駅の近くのビルで綺麗なところで面接をしていただきました。映像なども見せてもらいとてもキラキラしていたので、そのような動...続きを読む(全198文字)

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    株式会社セノンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    働くことが楽しいと感じやすい説明をしてくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時に聞いた話と違うことがあるので、配属先が決ま...続きを読む(全96文字)

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    株式会社TMJの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 4年前 コールセンター運営・管理 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ホワイト企業であるようにうたっていますが、辞める人の数だけ入社させているだけのこと。いじめ、モラハラ、嫌がらせ、...続きを読む(全91文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手メーカーで働ける
    【気になること・改善したほうがいい点】
    気になること・改善したほうがいいことではないが、メーカーにとっては所詮派遣のた...続きを読む(全153文字)

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    一般財団法人日本繊維製品品質技術センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 一般事務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事内容をあまり理解せずに入ってしまいましたが、繊維について学んできたのでとても勉強になるお仕事でした。続きを読む(全58文字)

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    テレコムクレジット株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前は人事の人も明るく緊張をほぐしてくれたり優しくサポートしてくれる事が多く、面接をしてくれた役職者の方も優しく、雰囲気が良い会社なのでは...続きを読む(全186文字)

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    株式会社イズミテクノの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他警備・清掃・設備管理関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度があまりなかった。現場で働いてる他のアルバイトの同僚の方に教わる形。相手が積極的に教えてくれない限り、自...続きを読む(全113文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属先によるが、販売・営業スキルが身につくこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後は派遣先での勤務となるため、本社の方々とは関...続きを読む(全157文字)

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    株式会社ROXXの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    一番大きな課題は顧客視点が一切ない環境という点でした。
    支援している求職者いきなりリリースし他の担当が転職活動の...続きを読む(全485文字)

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    株式会社ワールドインテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    本人の意思より、派遣先は単価の高いところを優先される。同期が全体的にモチベーションが低い。1年後の研修では半分に...続きを読む(全82文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ホンダテクノフォートの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ホンダテクノフォート
    フリガナ ホンダテクノフォート
    設立日 1987年3月
    資本金 4000万円
    従業員数 2,403人
    売上高 224億1900万円
    ※2024年度
    代表者 坂本淳
    本社所在地 〒321-3325 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4
    平均年齢 39.7歳
    電話番号 028-677-2723
    URL https://www.honda-tft.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131762

    ホンダテクノフォートの 選考対策

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