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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホンダテクノフォートの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全17件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホンダテクノフォートの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホンダテクノフォートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ホンダテクノフォートの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ホンダテクノフォートの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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ホンダテクノフォートの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 17

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年02月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホンダグループの一員として働いているという実感が持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては極度のストレスで精神を病む人...続きを読む(全82文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
CAD(機械)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車開発・設計に関わることができた。
好きなことで仕事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属するグループで働き方も残業時間...続きを読む(全109文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
評価・テスト(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車には携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
想像していた開発とは程遠い
運が良ければ上流の開発に携われるかもしれない続きを読む(全72文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホンダの車の開発ができる。
スキル習得が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり今までの知識や技術が生かされてない。大学で選考...続きを読む(全135文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車業界に入りたくて入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容は部署だけでなく、人によって全く異なる。続きを読む(全67文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
HONDAの開発の1部を担えると言う期待を持って業務に取り組める点はとてもやりがいを持てると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全231文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年05月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は他社より圧倒的にしっかりしています。ブラックから程遠いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の概念が根強いため、残業多...続きを読む(全196文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年07月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度はしっかりしているので定期的にスキルアップの研修に参加できます。
実車を運転する必要がある部署なら早い段階でライセンスの取得のための研...続きを読む(全264文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学校に推薦枠があり、会社説明会での説明で興味を持ち入社したいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的にはテストドライバー志望...続きを読む(全240文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホンダ技術研究所の研究開発唯一のグループ企業である。また、任される仕事はディープな領域が多いため、達成感が大きいと感じたから。毎日のモチベーシ...続きを読む(全197文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世界のホンダの車の開発に参加できる事。これにつきます。ホンダのような大企業に就職できない人でも車の開発にダイレクトに参加できるというのはそれほ...続きを読む(全181文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年11月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は、ホンダ本体と同等の仕事に関われることや、グループ企業ゆえの福利厚生の充実は、やはりギャップなく、良かった点です。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年02月11日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホンダの親会社と違い子会社ではあるものの入ることが出来れば100%ホンダの車の開発に携われる会社です。親会社だと車部門で希望していたがバイク部...続きを読む(全176文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年07月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
CAD(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホンダのクルマの開発を担える点。技術職で生産技術などに抵抗がある方には良いと思います。
私の場合は、確実に開発に携わりたかったので、満足を...続きを読む(全153文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年02月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
評価・テスト(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・ホンダグループ企業の中でも、年収は高くない印象。
・職場にもよるが、自分の意見を堂々と言える環境ではない。
・福利厚生は充実している。年間休日・大型...続きを読む(全200文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自動車業界で働きたくで入社ました。
最初の頃は全てが新鮮で自動車開発の最先端で働ける喜びもかんじて業務に励むことが出来ました。それも数年はたつと業務量は...続きを読む(全222文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は、車が好きなので、ホンダの開発に携われるということが最大の魅力でした。入社後は、希望していた設計に配属されたので満足でいしたが、人によっては希望...続きを読む(全167文字)

17件中17件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ホンダテクノフォートの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年02月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
直属の上司は非常に能力が高く、頼りになる人だったので満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力の伴っていない天下りみたいな管...続きを読む(全92文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年02月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別を問わず、活躍できる機会のある会社であるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により、休みの取りやすさに差がある点。続きを読む(全77文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年02月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生については、グループ内でほぼ共通しているので非常に充実しており満足のいく内容である。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的に...続きを読む(全83文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年02月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先次第ではスキルを身に着けることでより上を目指せる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先次第では単純作業に従事することになり...続きを読む(全109文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休はほぼ100%取れる
どこの会社も同じだと思うが、繁忙期は取りにくい
それ以外であれば基本好きな日に取れる続きを読む(全61文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
車の開発に携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い
声の大きい人が評価されるので不公平
教育制度が整っておらず、基本放任主...続きを読む(全143文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
CAD(機械)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私の所属するグループのみの話となっているが、
水曜はノー残業
金曜は19時退社となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の曜日...続きを読む(全110文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
CAD(機械)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
それほど環境が悪くないのにも関わらず、何故か人が辞めていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が全体的に若く、優秀にも関わらず評...続きを読む(全146文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
CAD(機械)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車開発に関われること。
ホンダの社員と仕事を進められること。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、残業が当たり前になって...続きを読む(全112文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
CAD(機械)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスはそれなりに良い。
新人には給料を高く払おうとする姿勢がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員が優遇されない。
辞職...続きを読む(全101文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社KPMG FASの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
公認会計士
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも忙しいため、全く予定がつかない。1週間先ぐらいはもう予定が全く分からず、私生活のバランスはとれない。続きを読む(全75文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
ビジネスコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
M&A、コンサルティング共に経験出来ると言われ入社したが、規模が小さいころはその通りで、いい環境であった
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)

株式会社農協観光の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
旅行会社の中でも農業との繋がりが強く、強みが明らかである点。
加えて、地方創生などの事業にも力を入れている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全176文字)

株式会社日本入試センターの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
塾講師・家庭教師
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個別指導を通して生徒に寄り添い、成績向上に繋げていくサポートができる点にやりがいを感じられると思い、入社した。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

株式会社スタジオアリスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修がしっかりあったので、あまりギャップはなかった。事前に教育体制が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては、職場...続きを読む(全127文字)

エイベックス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単純に連結業務に関心があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期と繁忙期の落差が大きい。
メリハリを持っておかないと体調を崩すかも。続きを読む(全79文字)

株式会社アイ・エル・シーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
綺麗なオフィス入口と休憩室。小休憩をお昼の休憩とは別で、10時と15時に取っても良いとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩...続きを読む(全141文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
3年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
採用時の面接がとても良く入社を決めた
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は「人を大切にしている」と語っていたが、入社後は「お客様の...続きを読む(全144文字)

NOVAホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
スクールマネージャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私は以前ホテル業界で働いていましたが、もっと人と深く関わりたいと思い、この仕事に転職しました。今まで働いてきて印象的だったのは、若い生徒様が留...続きを読む(全213文字)

株式会社ファーストリテイリングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大変だけどやりがいもって働ける
楽しい
職場の人はいい人しかいない、暖かい雰囲気で困ったことがあればすぐに相談できる環境
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

ホンダテクノフォートの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ホンダテクノフォート
フリガナ ホンダテクノフォート
設立日 1987年3月
資本金 4000万円
従業員数 1,900人
売上高 206億100万円
※2021年度
決算月 3月
代表者 金黒雅仁
本社所在地 〒321-3325 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4
平均年齢 37.8歳
電話番号 028-677-2723
URL https://www.honda-tft.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131762

ホンダテクノフォートの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。