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株式会社ホンダテクノフォート

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホンダテクノフォートの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全21件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホンダテクノフォートの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホンダテクノフォートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ホンダテクノフォートの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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ホンダテクノフォートの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ホンダテクノフォートの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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21件中21件表示

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 CAD(機械) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
委託チームメンバーはパワハラまがいの人はおらず、比較的穏やか。毎日バス移動で委託先に向かわなければならないが、その間の移動時間は勤務時間内と...続きを読む(全492文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホンダ車の開発に携わりたいと思ったから。
部署によってはかなりハイレベルな要求をされたりする所もあり、やりがいはあると思いました。続きを読む(全71文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後は、原則在宅勤務禁止になったのに、『在宅勤務(全従業員利用可能)』という謳い文句で求人を出していること。...続きを読む(全219文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年6月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職の皆さん、本社事務所のスタッフも割とフラットに接してくれる感じの人が多かったので自分としては働きやすかった。続きを読む(全63文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年2月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホンダグループの一員として働いているという実感が持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては極度のストレスで精神を病む...続きを読む(全82文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 CAD(機械) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車開発・設計に関わることができた。
好きなことで仕事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属するグループで働き方も残業時...続きを読む(全109文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 評価・テスト(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車には携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
想像していた開発とは程遠い
運が良ければ上流の開発に携われるかもしれない続きを読む(全72文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年9月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホンダの車の開発ができる。
スキル習得が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり今までの知識や技術が生かされてない。大学で選...続きを読む(全135文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車業界に入りたくて入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容は部署だけでなく、人によって全く異なる。続きを読む(全67文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年10月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
HONDAの開発の1部を担えると言う期待を持って業務に取り組める点はとてもやりがいを持てると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全231文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年5月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は他社より圧倒的にしっかりしています。ブラックから程遠いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の概念が根強いため、残業...続きを読む(全196文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年7月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度はしっかりしているので定期的にスキルアップの研修に参加できます。
実車を運転する必要がある部署なら早い段階でライセンスの取得のための...続きを読む(全264文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年4月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学校に推薦枠があり、会社説明会での説明で興味を持ち入社したいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的にはテストドライバー志...続きを読む(全240文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 研究・開発(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホンダ技術研究所の研究開発唯一のグループ企業である。また、任される仕事はディープな領域が多いため、達成感が大きいと感じたから。毎日のモチベー...続きを読む(全197文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年12月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 研究・開発(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世界のホンダの車の開発に参加できる事。これにつきます。ホンダのような大企業に就職できない人でも車の開発にダイレクトに参加できるというのはそれ...続きを読む(全181文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年11月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は、ホンダ本体と同等の仕事に関われることや、グループ企業ゆえの福利厚生の充実は、やはりギャップなく、良かった点です。
【気になること...続きを読む(全180文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年2月11日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 研究・開発(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホンダの親会社と違い子会社ではあるものの入ることが出来れば100%ホンダの車の開発に携われる会社です。親会社だと車部門で希望していたがバイク...続きを読む(全176文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年7月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 CAD(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホンダのクルマの開発を担える点。技術職で生産技術などに抵抗がある方には良いと思います。
私の場合は、確実に開発に携わりたかったので、満足...続きを読む(全153文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年2月26日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 評価・テスト(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・ホンダグループ企業の中でも、年収は高くない印象。
・職場にもよるが、自分の意見を堂々と言える環境ではない。
・福利厚生は充実している。年間休日・大...続きを読む(全200文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年3月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 研究・開発(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自動車業界で働きたくで入社ました。
最初の頃は全てが新鮮で自動車開発の最先端で働ける喜びもかんじて業務に励むことが出来ました。それも数年はたつと業務量...続きを読む(全222文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は、車が好きなので、ホンダの開発に携われるということが最大の魅力でした。入社後は、希望していた設計に配属されたので満足でいしたが、人によっては希...続きを読む(全167文字)

21件中21件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ホンダテクノフォートの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年代別の平均年収は超えていると思います。労組はベアの交渉もしていますので私が新卒入社した時よりだいぶ上がってるはずです。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる為、平日の間は起きて会社に行き、21時や22時手前まで働いた後、退社...続きを読む(全122文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホンダ健康保険や団体車両保険が使えるのはメリットであると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が少なすぎる。
同業他社と差が...続きを読む(全81文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
向上心ややりがいに対して興味がない人は向いてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局はホンダからくる依頼を淡々とこなしていく為、...続きを読む(全139文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が1分単位ででる
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が多いが、基本給が少ないのでボーナスが盛れない。
いろんな制度を導入し、若...続きを読む(全149文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員はかなり頑張ってる
理不尽な依頼にも何とかしようと協力して頑張っていると感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は現...続きを読む(全193文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
技術開発というよりも委託化を促す姿勢が強く、車を作るより仕事をこなす意識が強いと感じる。
また親会社の尻拭いをす...続きを読む(全100文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しいことにチャレンジしたり、挑戦できる環境がある。、
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司による差も大きく、また挑戦したから...続きを読む(全145文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年ホワイトな会社へシフトしているため、高圧的な上司がいなくなっている。
挑戦しやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全164文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価に応じた賞与や昇給になっており、評価を貰うことで将来的なポジションへ繋がるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価体制はあ...続きを読む(全155文字)

サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

ジュノー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
演出の会社ということもあり会社説明会からかなり派手で入社意欲が一気に跳ね上がる。それを自分の手で実現できるという点はかなり魅力的ではないかと思う。続きを読む(全79文字)

株式会社TBCの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 エステティシャン 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
脱毛がメインであるため、エステティシャンになりたい人はギャップを感じると思います。また、目標をもって一人一人が営...続きを読む(全85文字)

エン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社の決め手はフルリモートで働ける店です。ギャップなく、入社手続きなどもふくめ一度も自宅外で業務を行ったことはありません。
また、リモートで...続きを読む(全177文字)

auコマース&ライフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のWEB関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく在宅が多く、ワークライフバランスはとりやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅のためコミュニケーションがかなり取り...続きを読む(全117文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他ビューティー系関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定した大手企業であり、研修制度が整っている点に魅力を感じ入社しました。実際にマニュアルやサポート体制は充実していましたが、業務は想像以上に...続きを読む(全106文字)

パーソルマーケティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他営業関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定時退勤しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員ではなく、大手不動産企業のプロジェクトスタッフとして勤務していた。
しかし...続きを読む(全496文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
意外と人間が優しかった。派遣先の人もかなり優しくしてくれて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり放任されるなと...続きを読む(全121文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賢い人が沢山いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
## ① 「経営に近い」は思ったより遠い

### ピュアコンのイメージ

...続きを読む(全804文字)

ジーアンドエスエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
九州だと5本指に入るくらいの建設コンサルタントと知り入りました。実際安定して受注できているのでしばらくは潰れないと思います。
【気になること...続きを読む(全138文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内外で多数のの技術者を擁し、大手企業を中心に多様なプロジェクトを経験できる点が魅力に思いました。
幅広い技術領域に携われるため、多くの知見...続きを読む(全213文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ホンダテクノフォートの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ホンダテクノフォート
フリガナ ホンダテクノフォート
設立日 1987年3月
資本金 4000万円
従業員数 2,403人
売上高 224億1900万円
※2024年度
代表者 坂本淳
本社所在地 〒321-3325 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4
平均年齢 39.7歳
電話番号 028-677-2723
URL https://www.honda-tft.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131762

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