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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が上場している中規模規模の企業で、一定の安定性や事業基盤はあるものの、現場レベルでは業務の属人化が進んでい...続きを読む(全558文字)
株式会社ホンダテクノフォート
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が上場している中規模規模の企業で、一定の安定性や事業基盤はあるものの、現場レベルでは業務の属人化が進んでい...続きを読む(全558文字)
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【良い点】
年代別の平均年収は超えていると思います。労組はベアの交渉もしていますので私が新卒入社した時よりだいぶ上がってるはずです。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
委託チームメンバーはパワハラまがいの人はおらず、比較的穏やか。毎日バス移動で委託先に向かわなければならないが、その間の移動時間は勤務時間内と...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
祝日は出勤となるが、年3回の長期連休は10日ほどあり、リフレッシュしやすい。また、有休は買取も消滅もなく100%消化しなければいけないので長...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
新人でも責任ある仕事を任せてもらえるのでガシガシ鍛えられる。研究所の人と直接やり取りもするので経験年数の割に身につく事は多いと思う。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
競合他社もいますが、手広くやっていますので負けることはそうそう無いでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
2〜3年で社長が変わり...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
基本的に親会社の社員さんと整合して仕事を進めていけば良いため、自社の質の悪い上司に当たらなければスムーズに仕事が進むこと。
質の悪い上司が首...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後は、原則在宅勤務禁止になったのに、『在宅勤務(全従業員利用可能)』という謳い文句で求人を出していること。...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ホンダが潰れない限りは、基本的には安泰なこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な企業体質であり、ホンダにおんぶに抱っこ状態な...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
退職金があったり、一定の条件はあるが新卒の子は割と綺麗なアパートに補助有りで住むことができる。
有休についても、基本的には取得できる。上司に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
管理職の皆さん、本社事務所のスタッフも割とフラットに接してくれる感じの人が多かったので自分としては働きやすかった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
会社の雰囲気やメンバーはとても良い関係で居られたので、今でも戻れたらなぁなんて思うことがあるので、自分にとっては良い所だったのかな?と思う。...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
ホンダグループの一員として働いているという実感が持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては極度のストレスで精神を病む...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
配属先次第ではスキルを身に着けることでより上を目指せる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先次第では単純作業に従事することにな...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
直属の上司は非常に能力が高く、頼りになる人だったので満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力の伴っていない天下りみたいな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別を問わず、活躍できる機会のある会社であるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により、休みの取りやすさに差がある点。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生については、グループ内でほぼ共通しているので非常に充実しており満足のいく内容である。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ホンダが安泰のかぎりは大丈夫だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい制度に変わってから離職社が続出しているので残った人に業務...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員間の関係は良好
顧客先に常駐の社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかり管理職が多い
現場に来るのは良くて年一回ほどで...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
給与は平均的
自動車業界なので賞与が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の評価制度がまだ浸透しきっていないと感じる
管理職のフ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自動車には携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
想像していた開発とは程遠い
運が良ければ上流の開発に携われるかもしれない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
様々な資格は希望すれば取らせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職資格を取らないと昇給できない制度になった
みんなが同じ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
組合があるので有給の取得率は100%ということからプライベートの確保はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく在宅勤務の制...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
フレックス制度は当たり前に使われていて業務の調整さえできていれば私用のために勤務時間をずらすようなことも可能。有休に関しても組合員は100%...続きを読む(全214文字)
| 会社名 | 株式会社ホンダテクノフォート |
|---|---|
| フリガナ | ホンダテクノフォート |
| 設立日 | 1987年3月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 2,403人 |
| 売上高 | 224億1900万円 ※2024年度 |
| 代表者 | 坂本淳 |
| 本社所在地 | 〒321-3325 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 電話番号 | 028-677-2723 |
| URL | https://www.honda-tft.co.jp/ |
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