夢テクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全120件） 5ページ目

入社して全体研修後は各支店に配属となり、担当職種に関連する案件を紹介されます。その中で営業と配属先企業と面談を行い、両者同意の元、外勤となります。定期的に...続きを読む(全175文字)

フルキャストHDから夢真HDに売却が決まった頃で、仕事は常駐勤務していたところで変わりなく勤務し続けられたが、ある日大量の就業規則変更の書類が送られてきて...続きを読む(全186文字)

基本的には客先都合によりけりになる。また転居にかかる費用が半額ほど負担することに成る。この時就業中だとしても引っ越しの準備を迫られるので大変なことが多い。...続きを読む(全164文字)

TOEICなどの勉強会を毎週のように講師をしっかりつけて無料で開催しているので、その点では、教育環境に徐々に力を入れようとしているのかなと感じます。
た...続きを読む(全155文字)

自社での教育は、あまり役に立たず顧客先のOJTで学んだ。
一応、自社での教育もあったものの教材/講師の質が今ひとつで
あまりスキルアップにはならなかっ...続きを読む(全168文字)

派遣元の研修、上司から得られるものは皆無です。時間とエネルギーは奪われますが。。。そう考えると無駄な労力の浪費をどう節約するかのスキルは身につけられると言...続きを読む(全169文字)

所詮、人材派遣会社なので、完全に出向する顧客先によって、
伸びるスキルは異なってくるし、アップ幅も客先による。
社内でなにか特別に研修をしているかとい...続きを読む(全160文字)

一人一人にあったキャリアプランを考えてくれている会社でした。おかげで自分たちが携わている仕事以外のスキルを身につけられました。現在もその時、身につけたスキ...続きを読む(全176文字)

当時は研修が非常に充実していた。今はどうかしらないが、私の場合半年近くシステムエンジニアとしての研修を受けた。ただし給料は全額支給ではない。
客先に勤め...続きを読む(全173文字)

通信教育の講座数は多く、期間内に終了すると補助がでる。奨励資格を取得すると受験費用を負担してくれる。3DCADやMATLABなどの実機研修はあるが東京で受...続きを読む(全183文字)

営業職の研修は、新入社員、キャリア採用問わずに、OJTでの研修となります。
(ただし年に2回ほど全国の営業マンが本社に集まって1日研修する機会もあります...続きを読む(全226文字)

入社当時、長期間にわたり研修を受けることができた。それが現在の技術の基礎となっているので、研修は無駄ではなかった。各支店ごとに月2-3回くらいのペースで勉...続きを読む(全162文字)

毎月勉強会を行っています。参加が自由なので、興味のある分野の勉強会だけ参加しても構いません。開催場所は固定ではありません。参加希望者の分布によって、東京、...続きを読む(全174文字)

シニアエンジニアとして4年間働きました。クライアント先で働くのがを積むによかったです。様々な業界、大手企業から中小企業まで働け、転職がトレンドじゃない日本...続きを読む(全329文字)

この業界はアウトソーシングがメインともあり、
比較的に資格保有者がターニングポイントとなるケースが多いです。
その理由から、資格に関しては手当やサポート...続きを読む(全218文字)

組込みエンジニア育成に力を入れていたので、C言語、アセンブラなどの低級言語の基礎から応用まで学べた。海外のエンジニアも積極的に採用していたので、国際色もあ...続きを読む(全150文字)

仕事を通して、どんな仕事をしても、やり方しだいでは、スキルは身につくと思います。
たとえば、コミュニケーション能力をつけようと思ったら、それを磨くように...続きを読む(全185文字)

アウトソーシング企業のため一貫した業務内容に対して様々な現場での経験により、業務スキルを身につけることが出来る可能性がある。また、運によっては請負の仕事も...続きを読む(全159文字)

社内研修が充実です。待機中の社員に向け、日々ソフトウェアとハードウェアの技術研修を行います。外国人社員に向け、日本語とビジネスマナーの研修もあります。派遣...続きを読む(全155文字)

月に1度社員が集まってスキルアップの勉強をしていました。
そこでは自分の今の仕事について説明し、どんなスキルが必要かを講習していました。
しかし大半は...続きを読む(全200文字)