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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
さらに、キャリア形成やスキルアップを支援する制度も名ばかりになっています。研修制度や資格取得補助は一応ありますが...続きを読む(全210文字)
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株式会社テー・オー・ダブリュー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テー・オー・ダブリューのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テー・オー・ダブリューで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
さらに、キャリア形成やスキルアップを支援する制度も名ばかりになっています。研修制度や資格取得補助は一応ありますが...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修も充実しています。定期的にベテラン社員による研修等がありますので、自発的に参加する意欲があれば学ぶ機会は確保できます。
【気になるこ...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の裁量で意思決定ができるため、成長しやすい環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの評価が公平と感じられないときがある。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちから色々経験させてもらえるためすぐに成長は感じる。他の会社のことを知らないが、教育体制も整っていると思う。
またイベントから配信、S...続きを読む(全108文字)
研修制度が整っていると社員の方がおっしゃっていた。続きを読む(全25文字)
OJTやランク別研修など様々な研修制度があり、成長することができます。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
スキルを伸ばすには絶好の環境。やる気があれば青天井で活躍するチャンスはたくさん転がっている。バリバリ働き高いない人には厳しい環境。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に中途採用の社員には教育がつかないため、未経験での転職はかなり難しい。
一方で新卒には教育機会があるが、うまく...続きを読む(全85文字)
大手企業ということもあり、研修は充実しています。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
若手にもチャレンジの機会がある。社内研修や社内発表の場が多くあり有難かったです。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
OJT制度、メンター制度がある。流行に沿った研修も毎月行われている。外部講師を呼んでの研修も充実している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
比較的規模の大きな案件に関わることができるので、チャンスといえばチャンス。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がしっかり部下を見る...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良くも悪くもとにかくOJTというか、いきなり現場に投げ込まれて、体で覚えるような感じ。それが一番早いということもあるため、良くもあり悪くもあ...続きを読む(全192文字)
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スキルアップは、広告業界の中でのプロモーション企画制作会社としては、幅広いメニューから総合的に企画を行える、実施制作管理まで担うという点では、若いうちか...続きを読む(全103文字)
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研修は毎月のように行われるが、業務が多忙のため、なかなか参加することができない。
OJT制度をとっているので、その先輩によって仕事のやり方が決まってま...続きを読む(全159文字)
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基本的には特別な研修によりスキルアップを図るというよりも、OJTで実力をつけていくことがメインかと考えられます。新卒であっても入社前のインターンシップで...続きを読む(全150文字)
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研修制度は充実しているが、慢性的な繁忙により出席できる社員が少ない。仕事は基本的にOJTで、配属された上司から業務を通じて学ぶ。教えてくれるスタンスは少...続きを読む(全164文字)
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女子研修という、いまでいう女子会のようなことを会社で行っていた。
内容はワインの試飲や料理教室、日本画教室など。
その他は研修制度があり、
出席しな...続きを読む(全156文字)
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研修の機会はとてもたくさん与えられていました。週に一回はなんらかの研修があったように思います。その道の有名な方を呼んで研修したり。
社員ひとりひとりの成...続きを読む(全182文字)
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社内研修は多々ある。
また業務の合間をぬっての必修的なものもある。
先輩の過去の事例や経験から得られるものは大きいが、実際にはそれによって業務がとま...続きを読む(全196文字)
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ディレクター試験など、個人個人のスキル向上のための試験があり、
それに合格すると肩書きも変わるという、
自分にも回りにもわかりやすい資格があるのがよ...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の面についても、不満や不安を感じる点は多いです。表向きには「働きやすい環境づくり」「従業員の健康を大切に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
自分が作ったクリエイティブが世の中に広がる良さはあるものの、長時間労働が常態化しているため、帰宅できない続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務配分と労働時間の問題も深刻です。仕事量が個人によって偏っており、特定の人にだけ高負荷なタスクが集中する傾向が...続きを読む(全553文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
帰宅時間が遅いため、子育てとの両立は非常に難しいものとなっている。
女性にとっては将来性を思い描きにくい会社とな...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
次に「評価・昇進・報酬」の不満です。成果や努力が公正に評価されていないと感じる場面が多々あります。評価基準が曖昧...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日はプライベートの時間を確保することは難しいでしょう。
また、イベントの仕事により休日も勤務する必要がある場合...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分が仕事で関わってきたことがカタチになる瞬間は中でもやりがいを感じることができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
充実した福利厚生の制度があります。
資格勉強等でもサポートしてくれる制度がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員同士での食事会も定期的に行われており、社内でのコミュニケーションも活発な印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
案件自体は常にあることがほとんどですので、今後も事業規模は期待できる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことですが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
比較的年齢の近い人が指導してくれる。疑問点があればすぐに質問できる雰囲気がある。業務を通して、給与全般の知識はつく。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
テクノプロは、大手ならではの研修制度や自己研鑽を支える仕組みが非常に充実していました。社内には「テクノプロ・ラーニング」といった独自の研修施...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
2年程度で退職される方が多いため、常に社内はフレッシュでした。よって、若手社員も裁量を持って働けます。責任ある仕事も任せてもらえます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
やる気があればスキルアップできるのではないでしょうか。ただ、自分のアピールが必要不可欠ですし、タイミングや上司との関係性も大事だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
OJT中心で業務を覚えていくスタイルです。主体的に動ける人であれば、業務範囲を広げてスキルを身につけることは可能だと思います。一方で、体系的...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
CA部署は週に1時間は必ず既存社員も含むスキルアップのための研修の時間が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
交通誘導警備業務検定2級は取れる
費用は会社で出して貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり選考されてからじゃ無かったら試験を...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どんどん仕事を任せられるため、スキルはつきやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に仕事を任せられなくなったら使いものにならないと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良い点につきましては
特筆すべきところはございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の就業場所ではお客様対応を含む事務作業で...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
やる気がある人にはやれるものがいくつかある。ただ、あくまで自主性なのでやろうと思わない限り資格取得支援や身につく新たなスキルは無いとはいえる...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | 株式会社テー・オー・ダブリュー |
|---|---|
| フリガナ | テーオーダブリュー |
| 設立日 | 1989年3月 |
| 資本金 | 9億4899万4000円 |
| 従業員数 | 327人 |
| 売上高 | 177億8200万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 村津 憲一 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番13号ヒューリック神谷町ビル |
| 平均年齢 | 31.6歳 |
| 平均給与 | 707万円 |
| 電話番号 | 03-5777-1888 |
| URL | https://tow.co.jp/ |
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