シュルンベルジェの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
多くの研修があり、海外の支社のメンバーと一緒に受けられてとても刺激になる。内容も実務的なものからリーダーシップ研修などの総合的なものと幅が広く...続きを読む(全214文字)

【良い点】
世界的に有名な会社。
石油業界では転職しやすい。
現在ではそこまでではないが、ある程度高給がもらえる。
関わる仕事の専門性は非常に高くなり、長...続きを読む(全510文字)

【良い点】
年収は良い。入社後しばらくは順調に上がっていく。昇格のための評価制度は割と客観的で、モチベーションの上がるような評価制度だと感じる。
【気にな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
グローバル企業のため様々な文化の人たちと仕事ができるためとても勉強になる。海外支社への転勤の機会も多く、グローバルな環境で成長が期待できる。
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ダイバーシティを向上させることに力を入れており、現時点で少数派の女性にはサポートが多い。女性同士のネットワーキングや、男性マネージャーを含んだ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
社内専用のテキストやテストのようなものが豊富に準備され、自分の専門に沿って知識をつけていくことがかのうである。キャリアによって異なるが、最初は...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ベタではあるが、テーマパークや温泉施設・娯楽施設などの入場券が割引価格で買える。また、研究開発の施設内では、社員食堂が完備させていてそれなりに...続きを読む(全202文字)

【良い点】
現場勤務となる場合、あまりWork Life balanceは期待できません。現場のスケジュールが主体となって全てが進むので、プライベートは二...続きを読む(全380文字)

【良い点】
同僚や、上司との壁がなく、和気あいあい楽しく過ごせました。上司がよく、下の社員はお気遣いしてくれます。親身になってアドバイスくれます。給与面は...続きを読む(全178文字)

【良い点】
院卒2年目で約600万。
さすが外資系なだけあり、かなりよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で裁量労働制なので、残業時間...続きを読む(全178文字)

【良い点】
裁量労働制で、コアタイムはあるが、出社と退社の時間が調節でき、非常に良かった。有給も消化しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全196文字)

【良い点】
育休をとっていいる社員の方が非常に多くワークライフバランスの面でとても充実しているお感じました。加えて、育休を終えたあとの職場復帰に際してもポ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
年齢や国籍に関係なく自由に発言が許されていて、個人の考えが尊重されていると感じる。ベテランの社員も議論を歓迎する文化があるので、マナーさえ守れ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすい。また勤務時間についてもコアタイムのようなものを設定されてはいるものの、細かくはチェックはされないので、仕事をやってさえ...続きを読む(全288文字)

【良い点】
ある程度の裁量権をもって仕事を進めることができます。人数が多いチームではなかったので、より幅の広い責任範囲を任されます。
グローバルの持ってい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新卒としての年収は他の一般的な会社より良かったです。仕事は転勤や出張が多く、拘束時間も長いのですが、フレンドリーな社員が多く、職場の雰囲気はと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分の裁量で仕事をすすめることができる。英語を使用して仕事ができる。毎月プレゼンの機会を得ることができるため、プレゼンの練習をすることができる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
グローバルな環境で働けること。自分の作ったツールが世界各国で使われること。ツール自体の技術が唯一無二なこと。高音た圧という機械にとって非常に...続きを読む(全132文字)

4位や5位の会社を買収して1位なので、問題ないと思います。
今はシェール革命を含めいろいろなところでの資源バブルもおきていますし、それらのプロジェクトの...続きを読む(全159文字)

比較的若い頃から責任のある仕事を任され結果を出し続ければ昇進も早いです。ただ、自主性を重視するので積極的に自分から行動しない限り誰も教えてくれません。自分...続きを読む(全222文字)

日本のオフィスにも外国人が3割ほどいるので他の日本企業と比べると残業は少ないと思います。会社としてもある時間になったらオフィスを強制的に閉めるなど残業を減...続きを読む(全192文字)

入社後数年は新入社員のための全社教育プログラムが整備されているのでそのパスを一つ一つ上がっていけば昇給されます。一般的な日本企業と比べると若手社員の昇給幅...続きを読む(全182文字)