シュルンベルジェの評判・口コミ一覧（全116件） 4ページ目

外国人も沢山働いており、外資系の良さを感じる職場でした。残業は多かったけれど、自分の都合に合わせて仕事を切り上げて帰ることも出来たので、1週間の中で上手く...続きを読む(全180文字)

昨今の原油安に影響されて事業規模は小さく低迷状態で、社員の士気も下がっています。リストラだけでなく自分から退職していく人もそれなりにいます。このまま原油価...続きを読む(全157文字)

私のいた部では残業はなかったが、購買部は異常に残業があるように思えた。私の友人も購買部で働いていたが、夜中の11時12時になることまであった。その人は派遣...続きを読む(全151文字)

福利厚生はとても整っているように思える。今現在あるかどうかはわからないが、コーヒーサーバーが置いてあり、いつでも好きなときに好きなコーヒーを飲むことができ...続きを読む(全162文字)

研修制度は本当にすばらしいと思う。どこの部署であってもOJTがしっかりしている。重たいものを持つときの持ち方についてまで、腰を痛めないためにどうやって持っ...続きを読む(全175文字)

派遣社員として働いていたが、正社員として働かないとなかなか仕事のやりがいはあまりない職場環境であった。同じ部の中にパートの方も何人かいて、私と同じ様な仕事...続きを読む(全324文字)

昇給については、新卒採用の場合3年間のトレーニングプログラムが有り、その中で大きく昇給する。その後は年間の評価で昇給額が決まる。評価制度は、直属の上司と4...続きを読む(全158文字)

非正規で雇われている人達は女性の数が多いが、実際に正規社員として働いている女性の数はかなり低い。また女性の採用も最近の傾向にひきづられた感じで昔よりは画期...続きを読む(全153文字)

技術部門、事務系問わず、毎年なんらかのスキルアップを社員に求め、また会社もそれを後押しする雰囲気はあります。特に技術部門にいる社員のスキルは全社レベルで把...続きを読む(全194文字)

ウェブサイトを見ると、最先端、ハイテクなどの言葉が踊るが、実際は枯れた技術(使い古された技術)を使いまわしている印象を受ける。これまでになかった新しい技術...続きを読む(全412文字)

休暇自体は希望している期間にとりやすい。特に外国人は、夏に2-3週間のバケーションをとるのが普通なので、それに伴い日本人も長めの夏休みをとる傾向にある。
...続きを読む(全496文字)

4位や5位の会社を買収して1位なので、問題ないと思います。
今はシェール革命を含めいろいろなところでの資源バブルもおきていますし、それらのプロジェクトの...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスは取りやすい会社だと思いました。私が所属していたのは、経理財務関係の部署だったので、決算期は海外とのやり取りなどもあり、変則的な勤務に...続きを読む(全182文字)

休暇は希望すればほぼ確実に取りたい日に取れる。残業手当がつかないのでみんな早く帰るような文化になっており、夜遅くになると強制的に退社させられる。出産後に職...続きを読む(全155文字)

給料やボーナスは成績、評価連動なので実力があれば高収入になる。
評価は上司の直接査定なので良くも悪くも上司からの評価が一番大事。
技術系であっても昇進...続きを読む(全160文字)

仕事の家庭や結果でやりがいを感じるのは、一つのプロジェクトを計画段階から実行まですべて担当し、そのプロジェクトが成功に終わったときです。また、面白みを感じ...続きを読む(全169文字)

結果を出すことと人間関係さえきをつければ普通の企業より働き易い
向上心がない人間や協調性が無い人には反対にキツいかも
勉強は自分でやればやっただけ資格...続きを読む(全170文字)

日本法人のみを見れば社員300人程度の中小企業規模ではあるが,全社的にみると10万人規模の大会社となる.日本法人は主にテクノロジーセンタ(ロギングツールの...続きを読む(全347文字)

入社後すぐに、仕事を与えられる。
海外出張も頻繁にある。
英語については、採用時には、重要視されなかったが、業務の中では、必須。
日常的に報告書等を...続きを読む(全153文字)

日本法人の黎明期から在籍しているベテランの方々は、百戦錬磨な方が多く、エンジニアとして学べるところが多い。また、海外から転籍してくる人や、日本の大学を卒業...続きを読む(全159文字)

新入社員向けには三年間の研修期間が与えられる。講義形式のものもあれば、実際の資源探査の現場に行ってくるものもある。自分の仕事をやりながら、トレーニングの時...続きを読む(全249文字)

給与についてはおしなべて高いが、40歳台程度で頭打ちになってしまう。40代後半からの給与の伸びは初任給の高さから考えると、低いように思われる。裁量労働制を...続きを読む(全192文字)

トレーニングは、グローバルで実施されているものが多く、エンジニアにとってはとても良い環境だった。日本国内で行われる研修にも、他国の社員が研修を受けにきたり...続きを読む(全224文字)

女性のエンジニアも(決して多くはないが)いるが、そのなかの全員が必ず育児休暇後に仕事に復帰することはない。基本的には、女性が働きやすい環境ではあると思う。...続きを読む(全195文字)

新卒で入社をする社員の年収は標準よりも高いと思います。
しかし企業年金等の手当は薄いため、日経企業よりは生涯年収は低いと思います。
昇進については、上...続きを読む(全157文字)