シュルンベルジェの評判・口コミ一覧（全134件） 5ページ目

非正規で雇われている人達は女性の数が多いが、実際に正規社員として働いている女性の数はかなり低い。また女性の採用も最近の傾向にひきづられた感じで昔よりは画...続きを読む(全153文字)

技術部門、事務系問わず、毎年なんらかのスキルアップを社員に求め、また会社もそれを後押しする雰囲気はあります。特に技術部門にいる社員のスキルは全社レベルで...続きを読む(全194文字)

ウェブサイトを見ると、最先端、ハイテクなどの言葉が踊るが、実際は枯れた技術(使い古された技術)を使いまわしている印象を受ける。これまでになかった新しい技...続きを読む(全412文字)

休暇自体は希望している期間にとりやすい。特に外国人は、夏に2-3週間のバケーションをとるのが普通なので、それに伴い日本人も長めの夏休みをとる傾向にある。...続きを読む(全496文字)

4位や5位の会社を買収して1位なので、問題ないと思います。
今はシェール革命を含めいろいろなところでの資源バブルもおきていますし、それらのプロジェクト...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスは取りやすい会社だと思いました。私が所属していたのは、経理財務関係の部署だったので、決算期は海外とのやり取りなどもあり、変則的な勤務...続きを読む(全182文字)

休暇は希望すればほぼ確実に取りたい日に取れる。残業手当がつかないのでみんな早く帰るような文化になっており、夜遅くになると強制的に退社させられる。出産後に...続きを読む(全155文字)

給料やボーナスは成績、評価連動なので実力があれば高収入になる。
評価は上司の直接査定なので良くも悪くも上司からの評価が一番大事。
技術系であっても昇...続きを読む(全160文字)

仕事の家庭や結果でやりがいを感じるのは、一つのプロジェクトを計画段階から実行まですべて担当し、そのプロジェクトが成功に終わったときです。また、面白みを感...続きを読む(全169文字)

結果を出すことと人間関係さえきをつければ普通の企業より働き易い
向上心がない人間や協調性が無い人には反対にキツいかも
勉強は自分でやればやっただけ資...続きを読む(全170文字)

日本法人のみを見れば社員300人程度の中小企業規模ではあるが,全社的にみると10万人規模の大会社となる.日本法人は主にテクノロジーセンタ(ロギングツール...続きを読む(全347文字)

入社後すぐに、仕事を与えられる。
海外出張も頻繁にある。
英語については、採用時には、重要視されなかったが、業務の中では、必須。
日常的に報告書等...続きを読む(全153文字)

日本法人の黎明期から在籍しているベテランの方々は、百戦錬磨な方が多く、エンジニアとして学べるところが多い。また、海外から転籍してくる人や、日本の大学を卒...続きを読む(全159文字)

新入社員向けには三年間の研修期間が与えられる。講義形式のものもあれば、実際の資源探査の現場に行ってくるものもある。自分の仕事をやりながら、トレーニングの...続きを読む(全249文字)

給与についてはおしなべて高いが、40歳台程度で頭打ちになってしまう。40代後半からの給与の伸びは初任給の高さから考えると、低いように思われる。裁量労働制...続きを読む(全192文字)

トレーニングは、グローバルで実施されているものが多く、エンジニアにとってはとても良い環境だった。日本国内で行われる研修にも、他国の社員が研修を受けにきた...続きを読む(全224文字)

女性のエンジニアも(決して多くはないが)いるが、そのなかの全員が必ず育児休暇後に仕事に復帰することはない。基本的には、女性が働きやすい環境ではあると思う...続きを読む(全195文字)

新卒で入社をする社員の年収は標準よりも高いと思います。
しかし企業年金等の手当は薄いため、日経企業よりは生涯年収は低いと思います。
昇進については、...続きを読む(全157文字)

エンジニアの仕事の範囲が広すぎて夜遅くまで仕事が終わらないです。またマネジャーの比多すぎて一人のエンジニアの上司が3-4人ですので手足になるエンジニアは...続きを読む(全165文字)

新入社員の場合、遅くまで仕事するのは、当たり前のようになりました。仕事を早く終わらせても、なかなか帰れないというのは現状だった。一つ満足するのは、社内に...続きを読む(全162文字)

1ドル360円時代はドルベ-スの給与なので日本に戻れば世に言う成功者だった様です。
私の頃はそうでもありません。
基本的にすぐに海外に行かないとキャ...続きを読む(全415文字)

外資系企業の日本法人なので英語は必要不可欠です。入社後英語のテストがあり、筆記と会話でクラス別に英会話授業が会社で受けれる制度がありました。その授業に出...続きを読む(全180文字)

給与の水準は良いほうだと思う。評価制度は年間の目標を設定するやり方で、達成率に応じて、成果ボーナスが算定される。キャリアに関しては数年に一回、人事部を含...続きを読む(全201文字)

油田開発のための機器開発という特殊な業種なので、やっていることは世界初というケースが多い。この点はやりがいを感じる。ただし、既存の技術を特殊な環境で使用...続きを読む(全169文字)

世界中で操業しているという会社の性質上、男女の違いのみならず、国籍等の違いによるキャリアへの有利不利は無いように感じられる。実際に産休を取ってまた復帰し...続きを読む(全173文字)