この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の部署を横断できるよう相談してくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤めていた頃、社内に居心地の悪さやいじめが蔓延していまし...続きを読む(全222文字)
株式会社gloops 報酬UP
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【良い点】
他の部署を横断できるよう相談してくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤めていた頃、社内に居心地の悪さやいじめが蔓延していまし...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
能力が高い方もいらしたので、そういう方とお仕事をご一緒していた時には成長を実感できました。
当然といえば当然ですが、手厚く教えるというスタイ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ゲームが好きな人が集まっている印象。ボトムアップな空気が強いので、「こういうモノが作りたい」という積極的な気持ちが強い人は仕事していて楽しいと...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
休暇制度が充実している。アニバーサリー休暇など、有給も比較的取得しやすい。ランチやチームでの飲食など、基準を満たした目的に対するコミュニケーシ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
出退勤はソーシャルゲーム業界特有でどちらも遅め。
大手な方なので管理はまだしっかりしてるほうなのでは。
とはいえアサインされる部署によって朝M...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
実力さえ認めてくれれば、手をあげれば参加したいコンテンツに配属されることもありました。
また、コンテンツのメインメンバー選出も、社内コンペ...続きを読む(全212文字)
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クオリティに妥協のない姿勢は素晴らしいと思う。ただ、一方であまり教育体制が整っておらず、社員を出来る人材に成長させようというよりは、誰か出来る人がやればい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
仕事内容がそのまま反映されるので、ユーザーの反応がすぐ分かってやりがいがあると思います。また、社内講義も活発で、ライブラリもあるため勉強した...続きを読む(全246文字)
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競合他社と比較して技術面で大きく差がついてしまっていたため
将来性については疑問点しかありませんでした。
若手を育成しようにも新規開発を経験した人間の多...続きを読む(全174文字)
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社風が大きく変わり、有給休暇が取得しやすくなるなど
以前のようなベンチャー気質は緩和されていました。
アニバーサリー休暇やエンタメ休暇などもあるので
...続きを読む(全162文字)
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拘束時間の長さとハラスメントが理由である。年齢も精神的にも若い人が多く、業務中に延々と続く私的なおしゃべりや猥談など、環境の悪さに堪えかねた。しかし個々で...続きを読む(全295文字)
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プロデューサーを筆頭に毎日使えない、使えないと大合唱、鬱状態と診断され退職しました。
どのコンテンツのどのプロデューサーの下につくかで、会社での運命が変...続きを読む(全196文字)
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ワークバランスは全くないっと言っていいです。10時上がりで早い方。終電、泊りもある程度覚悟していたほうがいいです。しかし、会社としては10時退社を推奨して...続きを読む(全181文字)
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人が魅力的な会社でした。ベンチャー企業精神が強くなにごとにもチャレンジするしせいが評価していただけるところだと思います。忙しい業界ではありますが、目的を持...続きを読む(全167文字)
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元々違う事業で伸びなかった企業ですが、ソーシャルゲーム業界に参入してから一気に伸びました。
今では新規事業なんかも積極的にやっていこうという意欲が感じら...続きを読む(全155文字)
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自分が配属されている部署では人間関係もフラットで仕事自体にもやりがいがあり
楽しいと感じています。また自主性を尊重する上層部に好感を持っているので
社...続きを読む(全170文字)
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評価でのボーナスが基本給からの見たボーナスに変わったため、
それなりに安定した金額を貰えているかなと感じます。
給料は頑張った人は上がるイメージですが...続きを読む(全160文字)
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月末は月初対応のためディレクター陣はほぼ確実に徹夜となります。(どのソーシャルゲーム企業でも大体そうですが)
早く帰る人は定時過ぎには帰宅しますが、大体...続きを読む(全232文字)
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いわゆる技術畑出身の寡黙な方です。
エンジニアと楽しそうに話される場面は社内でも見受けられますが
プランナーやデザイナーと話される場面をあまり見ないた...続きを読む(全234文字)
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自分が在籍していた競合他社との比較になりますが、ある程度の実績を
残す事ができれば給与は決して低くない印象です。
ただ極端に低い人間も多いので平均はあ...続きを読む(全222文字)
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社内イベントも結構頻繁にあるので、そういうコミュニケーションが好きな人には良い環境だと思います。
また、社員による社内勉強会がかなり頻繁にあるため、知識...続きを読む(全211文字)
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労働環境は決して悪くはありません。
残業も夜10時から11時ぐらいには帰りましょうという風潮です。
※月末はどうしても徹夜が多くなります(次の日休み貰...続きを読む(全177文字)
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福利厚生に改定がかかり、夏期休暇だけでなく、年に2回の休暇がとれるようになりました。(うち1日は1万円もらえます)
出産手当や育児休暇など、女性の方でも...続きを読む(全201文字)
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良くも悪くも平均年齢が若いです。良く言えばチャレンジ精神旺盛といった感じでしょうか。スタディなど、社員が講師を務める学習会なども積極的に行われており、初級...続きを読む(全169文字)
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積極的に手を挙げて発言することや個人の裁量で
どういう風に行動をとれるか評価される点では
とてもやりがいがあります。
また自分達で制作したゲームが遊ん...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社gloops |
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フリガナ | グループス |
設立日 | 2005年8月 |
資本金 | 2600万円 |
従業員数 | 400人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 李仁 |
本社所在地 | 〒332-0034 埼玉県川口市並木1丁目11番15号 |
URL | https://gloops.com/ |
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