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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
訪問介護主催での外部向け研修会が定期的に開催されている。内容は今ひとつ。オンライン上での法定研修を実施している。役職者向けの研修はある。入職...続きを読む(全227文字)
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ケアゲート株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ケアゲート株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にケアゲート株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
訪問介護主催での外部向け研修会が定期的に開催されている。内容は今ひとつ。オンライン上での法定研修を実施している。役職者向けの研修はある。入職...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
研修等は人員に余裕があれば受けさせてくれることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修報告書は業務時間内に書かせてもらわないと...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月オンラインをもちいた研修が実施されている。それ以外にも各事業所ごとに研修や勉強会が実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
定期的な社内試験等はない。
一般社員に対して役職の細かな振り分けもない。
同じサービス責任者でも、お好み人事によりスキル不足や経験不足でも、...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前から、介護士の経験はあったので特に研修もなく、すぐに管理者。
しかし管理者研修はなし。...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
給料はそこそこいただけていた。パートでも処遇改善金を使用し、賞与が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度はない。処遇改善金...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
有給消化はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く、人が育たない。上司に対する不信感が募り退職を決意した。悪循環。退職...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性職員が多く働いている。役職につく職員も女性が多く活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多く、キャリアもある人がい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
私自身は残業は少なかった。月5~10時間くらい。有休消化取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は人によってまちまち。...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
大きい箱ものの施設はなく、在宅に特化したサービス経営。大きく飛躍はしないが細々と業績も上げていくと思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
アメーバ経営を導入されており、裁量はある程度与えてくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれの上司によってまちまちの印象。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人間関係や社員の気質は、部署や事業所によって差がある。うまくいっている所は体育会系のノリで楽しんでいる。飲みの場が多いせいか、上司部下の距離...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
誕生日には社長からカタログギフトが貰える。アメーバ経営の中で、コンパと呼ばれる会社の飲み会のようなものが良く開催されており、飲食代など補助し...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
面接の印象が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時の待遇と入社日に聞いた内容が違っていた。面接に知っていたら入職しなか...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がかなり低く、残業が多い。
正社員が少ない。
人間関係の悪化。
規模が小さいから人間関係に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
大企業の派遣先があるのでそこから正社員登用めざしていくことも可能。頑張り次第ではあるけども
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
教育は入社後かなり丁寧にやってくれる体制だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が空いてなさすぎて、なかなか上に行くことは...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
一定のPCスキルは身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育制度はなにも整ってなかったです。分からないまま相談窓口...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼない。たまに開口されている講義に休日を潰していくしかない。派遣先のOJTでしか怪異者として学べる機...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
2日間は本社で研修を受け、その後現場に配属された。
資格は試験に合格すると交通費、免許申請代等を立て替えてくれる。
整備の幅広い知識が得...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
配属前にコールセンターやお客様対応にまつわる座学・ロールプレイでの教育を1日かけて集団で受けられます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
株式会社クリエイトの研修制度のよい点は、新入社員研修からOJT、フォロー研修まで段階的に学べる点である。特に先輩社員によるマンツーマン指導や...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員教育は当時としては充実していたと思う。特に営業職は早期に一人立ち出来るように注力していたように思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
一応用意されたリモートプログラム(eラーニングのようなもの)はあるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが営業に聞いたら、なぜ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
実際に1日のノルマや対応力で評価された。
部署移動含めたキャリアップ?にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では移り変わ...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | ケアゲート株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケアゲート |
| 設立日 | 2006年4月 |
| 資本金 | 3050万円 |
| 従業員数 | 160人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田邊光 |
| 本社所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2丁目9番30号横浜西口加藤ビル6F |
| URL | https://www.caregate.co.jp/ |
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