クラウドポイントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
不満を感じたことがないです。有給休暇も取りやすく、上司も話しやすいので言いづらいという空気はなかったです。アットホームな空気がいいのか悪いのか...続きを読む(全102文字)

【良い点】
生理休暇など女性に嬉しい制度があり、女性が多い職場でした。そう言った休暇は配属される部署の上司によってとりやすいとりにくいはあります。
【気に...続きを読む(全119文字)

【良い点】
デジタルサイネージなど当時はあまり見かけなかったものを商材にしているので営業はしやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今と...続きを読む(全115文字)

【良い点】
会社の雰囲気はよかった。若くても売り上げを上げていれば昇給があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な先輩がどんどん辞めていっ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
自分である程度仕事量やスケジュールを考えられるのでプライベートの時間を確保しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とってきた案...続きを読む(全144文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
事業としては今後導入の波に乗れるとは思うが大半を他社に持っていかれると思慮します。
参入障壁が低...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
メインに「デジタルサイネージ」を売っていき、自社のシステムをセットで、
利益をとっていくスタイル...続きを読む(全194文字)

【良い点】
商業施設を中心に大きな事例も増えてきているので、デジタルサイネージ業界では有名。今後
さらに需要が伸びる業界だと思うので、将来性は高いと思う。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
たまに休日出勤になることはあるが基本的には土日休み、有給もとりやすい環境。
営業の仕方などもある程度自由にさせてもらえるので仕事はしやすい。結...続きを読む(全187文字)

【良い点】
デジタルサイネージ市場が成長している為それが追い風となり、提案がしやすい。自らアタックする業界は選んで営業アクションを策定することが可能です。...続きを読む(全158文字)

【良い点】
leadership principleと呼ばれる理念があり、あらゆる物事をその理念に従って判断するという文化があります。全社員に対して認識さ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
給与は年に2回見直させる、標準的な評価であれば、1年で30万円は給料があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年に2回あるが、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
実績に応じてインセンティブや昇給やボーナスなどが支給されるので、やり甲斐はあると思います。営業職以外は難しいですが、頑張りはしっかり見ていてく...続きを読む(全127文字)

【良い点】
年収も充分だし、働く環境はいいと思います。あと労働環境もしてあるので安心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる所はひとですか...続きを読む(全133文字)

【良い点】
評価制度がわかりやすい点は良い点だと感じます。

評価制度としては下記の流れ
・期初に定量、定性ベースで上司と目標のすり合わせを実施
・半期に...続きを読む(全428文字)

【良い点】
給与テーブルがしっかりできているので、どの役職になればどのくらいの給与がもらえるのかがはっきりしている。
基本の給与テーブル以外にも、技術手な...続きを読む(全262文字)

【良い点】
残業をしなければそこそこの給料は貰える点。多くは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はそこそこの水準ですが、賞与は「気持ち程度」...続きを読む(全147文字)

【良い点】
評価基準が明快である。
特にコンピテンシーにおいては、細かく行動指針や考え方まで記されているため半期の評価面談では取り組みにおいて、「それにそ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
良い点: 給与とボーナスの安定性

給与とボーナスが安定していることは、長期的な視点で見た場合、非常に重要なポイントです。経済が不安定な時期に...続きを読む(全540文字)

【良い点】
少しづつでも毎期昇給していたように思う。新卒の給与は高めになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社よりは年収が低いと思った。続きを読む(全79文字)