この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業は完全に成果報酬でありわかりやすい。
自身の実績で月収・年収が計算できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
100%達成者の割合...
株式会社セールスフォース・ジャパン 報酬UP
株式会社セールスフォース・ジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セールスフォース・ジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セールスフォース・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業は完全に成果報酬でありわかりやすい。
自身の実績で月収・年収が計算できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
100%達成者の割合...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インサイドセールスしますの場合、新卒入社の時点で450万円以上もらえ、そのあと一年以内に500-600万円くらいにはなる。昇進をすれば700...
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【良い点】
年収は高いです。
インセンティブ比率も高いため、数字を出すことへのモチベーションは上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業、技術、バックオフィス等のロールによって決まるところは明確でいいと思います。
営業に関してはベース:インセンティブの比率が6:4であり、...
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【良い点】
売れる営業になると、他の外資系企業の比にならないくらい稼ぐことができます。年収はベースという基本給とコミッションという歩合性の数字で出来上が...
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【良い点】
大手日系企業の水準程度は普通にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも成果主義。成果を出しても1000万程度が基本で...
同業他社と比較すると高く設定されている。だが、外資系であるため個人の成績で給料は大きく変わる。
IT企業なので新卒の初任給にしては高い方だと思う。
新卒の給与も高く、キャリアアップによって給与も上がっていく。評価制度は第三者からの評価も含めたものになっているため、公正に評価してもらえる。
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【良い点】
成果主義が徹底されている所
【気になること・改善したほうがいい点】
現在でも実施されているか知りませんが、当時は月次決算であった為に、非常に...
役職や経験年数によって異なるが、2023年度の平均年収は約950万円と推定される。
プロモーションは特段凄いわけではないが、成果を出していれば評価はされると社員が言っていたから。
外資系企業という事もあり、少なくとも営業では若手のうちから大台に乗ることができる。
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【良い点】
毎年基本給の昇給がある。マネジメントはグローバル標準の評価基準に沿ってパフォーマンス評価をすることが義務付けられている。
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【良い点】
業界平均よりやや上の水準だと考えられます。ただし、改訂と上昇は難しい気がします。ここ最近のインフレ状況は考慮されていない模様です。
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【良い点】
年俸なので月給は前職より給与は上がった
テレワーク手当等はないが、給与で十分賄えるため問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
イン...
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【良い点】
成果に応じてインセンティブが発生する為、わかりやすい給与体系である。通常のインセンティブに加えて、特定商材の販売や新規顧客との契約に対して、...
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【良い点】
基本年収は高い
成果報酬なので基本だけだと普通かも
ただ跳ねれば相当な額がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は基本的に残...
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【良い点】
基本的に年収水準が高い。
ほぼ青天井なので大型商談が決まった際は驚く金額がもらえたりする。加えて不定期にキャンペーンが走り、特定の期間で条件...
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【良い点】
年収は他のIT企業に比べると非常に良いと思いますが、営業職の方がインセンティブなどもあり、同じ企業内でも給与格差は生まれていると言わざるを得...
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【良い点】
年収は業界でもかなり良い方。業績に連動して高い伸び率が望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は360度評価を謳っているが...
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーが「今回プロモーションさせる」と決めた人にいい案件が集中する体制だった。
それ以外の人は、自分がアラ...
【本・サイトで調べた】新卒年収は450万円で高給な年収です。しかし、年齢で考えると中途採用からの方が年収が高いという話もあるため、世間的にイメージされてい...
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員が増えすぎてしまい、昇進しようにも先がない状況がここ数年の状況。また、昇進したとしても、その先の部署で担当で...
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【良い点】
・成果を出せば出すほど青天井のインセンティブをもらえる
・KGI以外にも新規を1件獲得する度に、ボーナスがあるなどモチベーションに繋がる評価...
会社名 | 株式会社セールスフォース・ジャパン |
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フリガナ | セールスフォースジャパン |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,806人 |
売上高 | 2345億9900万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 小出伸一 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番3号 |
URL | https://www.salesforce.com/jp/?bc=HA |
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