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外資らしく成果報酬が非常に明確で、インセンティブが大きい。結果を出せば若手でも高収入だが、数字に対するプレッシャーも強い。続きを読む(全61文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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セールスフォース・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全92件）
株式会社セールスフォース・ジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セールスフォース・ジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セールスフォース・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
セールスフォース・ジャパンの 年収分布
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【良い点】
かなり明確に基準が決まっているかつ、翌月には営業成績が反映されるためやりがいに直結する
【気になること・改善したほうがいい点】
評価数字に関...続きを読む(全90文字)
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年収は高いです。外資系のなかでも上位に位置している。営業は基本給とインセンティブの割合が６：４でエンジニア職や事務系は8：2の割合になっています続きを読む(全72文字)
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多くの人が営業部門に配属されることを前提としたうえで、営業はかなりインセンティブの比重が大きいので、努力すれば稼げるとのこと。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
給与がいい、評価もそれなりに差別感はない
他のファームの同じようなポジションよりも水準が高いきがする。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
売れれば数千万円稼げる
売れたら楽しいし、給料日が楽しみ
【気になること・改善したほうがいい点】
テリトリーの配分に不公平感あり。一年くらい...続きを読む(全81文字)
回答者：
外資ITとしてかなりいい待遇が得られる。ただし新卒として入ると一部国内SIerと比較すると劣るか。続きを読む(全49文字)
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成果に応じた報酬体系が整備されており、特に営業職ではインセンティブ制度が充実しています。個人のパフォーマンスが正当に評価される文化があります。続きを読む(全71文字)
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年収はとにかく高く、他の日系IT企業とは比較にならないと感じた。多くの社員が20代のうちに1000万以上を稼ぐと伺った。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
営業は完全に成果報酬でありわかりやすい。
自身の実績で月収・年収が計算できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
100%達成者の割合...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
インサイドセールスしますの場合、新卒入社の時点で450万円以上もらえ、そのあと一年以内に500-600万円くらいにはなる。昇進をすれば700...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
年収は高いです。
インセンティブ比率も高いため、数字を出すことへのモチベーションは上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
営業、技術、バックオフィス等のロールによって決まるところは明確でいいと思います。
営業に関してはベース:インセンティブの比率が6:4であり、...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
売れる営業になると、他の外資系企業の比にならないくらい稼ぐことができます。年収はベースという基本給とコミッションという歩合性の数字で出来上が...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
大手日系企業の水準程度は普通にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも成果主義。成果を出しても1000万程度が基本で...続きを読む(全111文字)
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同業他社と比較すると高く設定されている。だが、外資系であるため個人の成績で給料は大きく変わる。続きを読む(全47文字)
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新卒の給与も高く、キャリアアップによって給与も上がっていく。評価制度は第三者からの評価も含めたものになっているため、公正に評価してもらえる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
成果主義が徹底されている所
【気になること・改善したほうがいい点】
現在でも実施されているか知りませんが、当時は月次決算であった為に、非常に...続きを読む(全93文字)
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セールスフォース・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性・男性で一切の差別はない
【気になること・改善したほうがいい点】
一方では、女性と男性で仮に同じ営業成績だとしたら、女性をプロモーション...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
最近は他業界から転職してくる人も多く、様々な業界の知見を活かして仕事ができる点はとてもよい。また多部署であっても積極的に関わったり協業する雰...続きを読む(全488文字)
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世界標準のSaaSビジネスに携わり、日本企業の業務変革を直接支援できる点が大きな魅力。顧客の成長が成果として明確に実感できる。続きを読む(全63文字)
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クラウド市場の拡大とともに成長余地は非常に大きい。一方で競合も増えており、プロダクト知識と提案力の双方を高水準で求められる点が課題。続きを読む(全66文字)
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リモートワークが浸透しており裁量が大きい。福利厚生も手厚く、外資としては安定感がある。環境面は国内企業より快適。続きを読む(全56文字)
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プロジェクト繁忙期は負荷が高まるが、自分で調整できる範囲が広い。成果さえ出せば働く場所と時間は比較的自由。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっており昇進の見込みがなかったため。他社からより興味のあるポジションでのオファーをいただけたため。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
嫌味な社員はおらず、営業に所属している人は基本的に人が良い。人が良いから続けている社員も多くいるくらいである。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出すためには自分の時間や休日を犠牲にするのはマストである。深夜までやっている人が次々と昇進した印象。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
育休の制度がかなり充実しているので、女性社員の中で育休を取得している方はかなり多い。クラスで男性社員も育休を取ろうとしている肩が非常に多いの...続きを読む(全156文字)
IT・通信(インターネット・Webサービス)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
目に見える結果を残せば、それなりに評価はしてもらえる環境であったと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で結果よりも上司と...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
他と比較しても年俸は低くないです。明確な評価基準があり、達成すれば年俸があがります。達成のしやすさは部署や配属チームによりかなり異なります。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年収はそれなりにいい
ボーナスはそこまでたかくなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかあがらなかったりする
完全に評価制度だった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
私はアルバイトのため、年収は低かったです。
最初の時給アップは一人立ちしたと判断されれば、あがりますが、それ以上あげるとなるとなかなか大変でした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収については、担当している業務内容や責任の範囲、求められる専門性を考えると、現時点では大きな不満はなく、一定の納得感があります。ただし、経...続きを読む(全481文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年一回あるが年俸制のため、成果に対する評価や報酬が年に数回、目に見える形で反映される制度があると、よりモチ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
等級があり、それにともなった給与テーブルがある。給与も業界の中では水準高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のやり方が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
真面目に取り組む姿勢が評価される実力主義の会社。昇給に関しては、年2回の頻度で見直しが行われる。期初が5月からになるので、一般的な企業より、...続きを読む(全143文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベースの給料が低すぎます。有資格者でも低いみたいですし、社歴が長くなってもあまり上がらないようでした。立派なオフ...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に数字至上主義。営業職においては、営業受注成績が良いと評価される。MRKからCSまで一貫して営業に求められ...続きを読む(全217文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
セールスフォース・ジャパンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社セールスフォース・ジャパン |
|---|---|
| フリガナ | セールスフォースジャパン |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,806人 |
| 売上高 | 2792億2400万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 小出伸一 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番3号 |
| URL | https://www.salesforce.com/jp/?bc=HA |
セールスフォース・ジャパンは2000年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は3,806人で、売上高は2792億2400万円になります。
NOKIZAL ID: 1569097
