伊藤忠オートモービルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
総合商社と比べると少ないが、課長クラスだと1千万円を望める。等級があるがパーソナリティとスキル評価、担当する市場の良し悪しがあるため業績評価は...続きを読む(全163文字)

【良い点】
私のいた部署は女性がほとんどのでしたが、わからないことがあればだれでも丁寧に教えてくれ、とても働きやすい環境でした。正社員、派遣の壁はなく、派...続きを読む(全156文字)

【良い点】
商事の子会社であるため、一定以上の給与は保証されていて堅い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一定のものがあるものの、基本は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
子会社の為、やりがいある仕事を担当できるかは運と人脈次第。自分が望む仕事に付ければ責任を任されやりがいを感じながら仕事をすることは可能。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
伊藤忠商事に合わせた福利厚生があり、利用実績も豊富。管理部に依頼するだけでストレスなく申請できるため良い。他社に行って良さを知った
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
語学力と貿易実務が一定レベル以上であれば駐在に行くチャンスは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率と平均年齢の高さ。ただ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
伊藤忠商事の自動車部門として、トレード・投融資・コンサルといった商社の醍醐味を味わえるチャンスがある。また能力とタイミングにより、伊藤忠商事の...続きを読む(全180文字)

大きなプロジェクトに参加できることが魅力。
親会社を巻き込み、億単位のお金が動くプロジェクトにからむことは
大手商社グループならでは、と感じた。
但...続きを読む(全192文字)

社風として「マネジメントとは」という明確な意識が無い会社。
故に、どんな上司に当たるかで随分と状況が変わる。
メンタルに異常を来たし、最悪の結果を招い...続きを読む(全209文字)

36協定で残業は45h/月までとなっている。
現実には上限を超える場合が多いが、気遣ってくれる上司が多いことに感謝。
会社も極力残業しないように、と通...続きを読む(全175文字)

【良い点】
教育や資格取得にはかなり力を入れていた印象がある。
ソフトバンクの指定資格を取得できるよう、定期的に講習など行ったり練習問題集も作成してくれた...続きを読む(全191文字)

【良い点】
IT全般を取り扱っているので、幅広い知識を得ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一回は上司と面談がありますが、しっか...続きを読む(全120文字)

【良い点】
事務職ではなく営業職になった際は好みは分かれるが外に出れる機会が増えるため良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は担当する...続きを読む(全153文字)

【良い点】
入社してからすぐに店長になることができ、経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの店舗も人手不足で、新卒社員の教...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はあまりなく、OJTで同行する社員が教えることが多い。先輩社員の負担が多く、後輩社員も物足りないことが多...続きを読む(全103文字)

【良い点】
希望するキャリアプランに合わせて成長機会を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務が多い。外注せずに内製化している仕事が多...続きを読む(全132文字)

【良い点】
新入社員に対するサポートがしっかりしている。入社後の研修では同期の仲を深めるイベントを沢山開催してくれる。おかげで同期同士の仲は他社に比べて良...続きを読む(全214文字)

【良い点】
現場に行けばかなりのスキルは習得できるし自己研鑽は自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのやり方があまり上手ではない。若手育成...続きを読む(全81文字)

【良い点】
5年目までは、ほぼ毎年同期が集まっての研修があります。
資格手当があり、規定内の資格を取得した際には報奨金がもらえます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークよりも個人で
朝から晩まで働き
体壊すので人を増やした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)