伊藤忠オートモービルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
総合商社と比べると少ないが、課長クラスだと1千万円を望める。等級があるがパーソナリティとスキル評価、担当する市場の良し悪しがあるため業績評価は...続きを読む(全163文字)

【良い点】
私のいた部署は女性がほとんどのでしたが、わからないことがあればだれでも丁寧に教えてくれ、とても働きやすい環境でした。正社員、派遣の壁はなく、派...続きを読む(全156文字)

【良い点】
商事の子会社であるため、一定以上の給与は保証されていて堅い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一定のものがあるものの、基本は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
子会社の為、やりがいある仕事を担当できるかは運と人脈次第。自分が望む仕事に付ければ責任を任されやりがいを感じながら仕事をすることは可能。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
商事の下で業務を学ぶことが出来るので、スキルアップと言う点ではステップアップが可能。又、教育体制は充実しており、業務に関係あれば語学などを学び...続きを読む(全179文字)

【良い点】
親会社とまでは行かないものの、社員一人当たりに年20万円程度の研修がある。最近では海外研修もあり、自発的に手を挙げることで勉強機会は豊富に提供...続きを読む(全252文字)

【良い点】
語学力と貿易実務が一定レベル以上であれば駐在に行くチャンスは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率と平均年齢の高さ。ただ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
伊藤忠商事の自動車部門として、トレード・投融資・コンサルといった商社の醍醐味を味わえるチャンスがある。また能力とタイミングにより、伊藤忠商事の...続きを読む(全180文字)

大きなプロジェクトに参加できることが魅力。
親会社を巻き込み、億単位のお金が動くプロジェクトにからむことは
大手商社グループならでは、と感じた。
但...続きを読む(全192文字)

社風として「マネジメントとは」という明確な意識が無い会社。
故に、どんな上司に当たるかで随分と状況が変わる。
メンタルに異常を来たし、最悪の結果を招い...続きを読む(全209文字)

【良い点】
少数だったので電話番や来客対応などが続くと少し大変かと思います、もう1人くらい増やした方がいいのかな？と感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)

【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)

【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め（業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)

【良い点】
有給休暇はとりやすく、女性スタッフは積極的に有給消化していました。また女性スタッフは産休もとりやすそうでした。多くのスタッフが産休をとっていました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
管理部門の女性は長く勤めている人が多いので働きやすいのではないかと思う。基本定時で帰っているイメージがある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍はできます。今の所女性管理職はいませんが、だからといって理解がない訳ではないと思います。お客様も女性がかなり多いので、理解が...続きを読む(全88文字)