伊藤忠オートモービルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
総合商社と比べると少ないが、課長クラスだと1千万円を望める。等級があるがパーソナリティとスキル評価、担当する市場の良し悪しがあるため業績評価は...続きを読む(全163文字)

【良い点】
私のいた部署は女性がほとんどのでしたが、わからないことがあればだれでも丁寧に教えてくれ、とても働きやすい環境でした。正社員、派遣の壁はなく、派...続きを読む(全156文字)

【良い点】
商事の子会社であるため、一定以上の給与は保証されていて堅い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一定のものがあるものの、基本は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
子会社の為、やりがいある仕事を担当できるかは運と人脈次第。自分が望む仕事に付ければ責任を任されやりがいを感じながら仕事をすることは可能。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
商事の下で業務を学ぶことが出来るので、スキルアップと言う点ではステップアップが可能。又、教育体制は充実しており、業務に関係あれば語学などを学び...続きを読む(全179文字)

【良い点】
親会社とまでは行かないものの、社員一人当たりに年20万円程度の研修がある。最近では海外研修もあり、自発的に手を挙げることで勉強機会は豊富に提供...続きを読む(全252文字)

【良い点】
管理職に女性がいたりと、女性のキャリアアップにも積極的に取り組んでいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は良く残業している...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性は少なかったが、その分重宝されており男性社員が庶務的なことを率先して行っていた。
営業職の男性社員のサポートに回ることが多いので、外に出る...続きを読む(全104文字)

【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、産後・育児休暇後に復帰している女性社員もいました。男女比もそこまで感じず、私がいた場所は女性社員が多かったです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
どの会社もそうだと思うが女性の管理職割合などの目標はあった気がする。目標のために管理職にするのはどうかと思うが、一方で女性の待遇は悪くないと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部長などの管理職に女性も多くいるため男女関係なく評価されている点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の4分の3を男性が...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職などはない。
男社会なので、女性の管理職推進なども特になかった。
昭和っぽい風習のある会社ではあるので...続きを読む(全251文字)

【良い点】
女性はかなら厚遇されてた感はありますね。当時の派遣社員の既婚女性子どもありの人は、しょっちゅう理由を付けては遅刻してきてたけど、管理者から怒ら...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
THE男性社会の会社です。社員用のお茶の補充やごみ捨てなど当番が決まっており、女性社員のみで構成されています。非常...続きを読む(全112文字)

【良い点】
出世を求めなければ極めて働きやすいと思う。ただし今は人材がいないので女性が要職につけることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
表...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性管理職はまだまだ少ない。
しかし、会社全体として育休等は取りやすい環境ではあるので、良いのではないかと思う。比較的復帰しやすい印象もある。続きを読む(全77文字)