伊藤忠オートモービルの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
総合商社と比べると少ないが、課長クラスだと1千万円を望める。等級があるがパーソナリティとスキル評価、担当する市場の良し悪しがあるため業績評価は...続きを読む(全163文字)

【良い点】
商事の子会社であるため、一定以上の給与は保証されていて堅い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一定のものがあるものの、基本は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
子会社の為、やりがいある仕事を担当できるかは運と人脈次第。自分が望む仕事に付ければ責任を任されやりがいを感じながら仕事をすることは可能。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
商事の下で業務を学ぶことが出来るので、スキルアップと言う点ではステップアップが可能。又、教育体制は充実しており、業務に関係あれば語学などを学び...続きを読む(全179文字)

【良い点】
伊藤忠商事に合わせた福利厚生があり、利用実績も豊富。管理部に依頼するだけでストレスなく申請できるため良い。他社に行って良さを知った
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
親会社とまでは行かないものの、社員一人当たりに年20万円程度の研修がある。最近では海外研修もあり、自発的に手を挙げることで勉強機会は豊富に提供...続きを読む(全252文字)

【良い点】
語学力と貿易実務が一定レベル以上であれば駐在に行くチャンスは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率と平均年齢の高さ。ただ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
伊藤忠商事の自動車部門として、トレード・投融資・コンサルといった商社の醍醐味を味わえるチャンスがある。また能力とタイミングにより、伊藤忠商事の...続きを読む(全180文字)

大きなプロジェクトに参加できることが魅力。
親会社を巻き込み、億単位のお金が動くプロジェクトにからむことは
大手商社グループならでは、と感じた。
但...続きを読む(全192文字)

社風として「マネジメントとは」という明確な意識が無い会社。
故に、どんな上司に当たるかで随分と状況が変わる。
メンタルに異常を来たし、最悪の結果を招い...続きを読む(全209文字)

36協定で残業は45h/月までとなっている。
現実には上限を超える場合が多いが、気遣ってくれる上司が多いことに感謝。
会社も極力残業しないように、と通...続きを読む(全175文字)

産休を取得されている女性いが多い。
40代以降で未婚の女性もかなり多い。
いずれにしても女性が昇進することは無い。
昇進の要素は、男であること、中年...続きを読む(全154文字)

若手は自社の問題点に敏感である。
一方でバブル以前の世代は「大手のバックグラウンドあるから」という
甘えが色濃く残っている。
商社でありながら商材を...続きを読む(全176文字)

グループ企業全体を対象とした研修が頻繁にある。
貿易実務から法務、財務など多岐にわたり非常に有用と感じた。
一方で社内の教育体制は非常に古臭く、新卒・...続きを読む(全173文字)

入社時はハイレベル且つ繊細な業務を必要とするのかと考えていたが、
勢いで突っ走る感が強い。
接待(酒)で客を抱きこむ姿勢が強いのだろう、と感じる。
...続きを読む(全248文字)

本体からの受託業務である輸出は、自動車メーカーが自力で貿易(輸出)を手がけてしまっているので、規模は縮小傾向。但し安定した売上を得られるので、これが自社の...続きを読む(全155文字)

基本給は、大手子会社の水準としては安いほう、と言われる。
評価に関しては上司との相性次第なので、運任せ。
一般的な会社と比べ、社員同士の距離のとり方が...続きを読む(全173文字)