プロテリアルの基礎・応用研究（素材・化成品）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
入社後数年経つと裁量労働制に移行する。裁量労働手当が月70000円ほどつくので、残業20時間分くらいに相当するが、それまで20時間以上してた人...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年功序列である程度の勤続年数になれば大体管理職にあがれるイメージ。女性管理職を増やそうとしてるが実際には女性の離職もそこそこあるのでそこまで女...続きを読む(全181文字)

【良い点】
くるみんマークを取得し、女性活躍推進に力を入れ始めている。毎年女性企画職のみのシンポジウムみたいのを開催して横のつながりを持ったり、共通の悩み...続きを読む(全180文字)

【良い点】
グローバルでもNo1の製品がある。M＆Aが上手く、買収した企業のビジネスや技術が花形になることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給はまわりを気にせず取得可能。土日も基本的には休める。年末年始の休みは長いく、盆休み、GWなど長期休暇もしっかりある。人生の各イベント毎に休...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本的には年功序列だが、目立った結果を残せばいっきに出世し、給与も上がる。評価制度に対して、派閥や政治的なものは感じない。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)

【良い点】
研修制度があり、3年目までと6年目、9年目は集合研修がある。会社の研修所に寝泊まりしながら受けるので研修に集中できる。その他にも仕事内容によっ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
配偶者の海外勤務に帯同するための休職制度がある。最大3年、一回のみ取得可能。転勤になっても別居手当や月一回の往復帰宅交通費の支給がある。テレワ...続きを読む(全189文字)

現在の上司との関係は良好であり、風通しも良く建設的な議論がしやすい。部下は前向きな人が多いが、環境の変化に対する対応力などには個人差があると感じている。(...続きを読む(全212文字)

研修は強制参加のものと自主参加のものがある。
強制参加のものは受講者側のモチベーションも低く、
質問なども少ないし、結局学んだことなど忘れてしまって、...続きを読む(全211文字)

大企業のため、社長と社員の距離が遠く、正直よくわからない。
社長も2,3年で変わるため、方針が一貫することも定着することもないので、
何がしたいのかを...続きを読む(全179文字)

給与は、だいたい年齢×1万円。
ボーナスは、3～7か月/年で業績連動。
査定はあるみたいですが、差がつかないように運用している模様。
本来の査定幅は非...続きを読む(全167文字)