大河プロダクションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
暇な月は在宅でも働ける。在宅の時は残業もなく、週2日休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートはほとんどない。休みの日...続きを読む(全126文字)

【良い点】
働いている時間が長いのでお金を使う暇がなくて貯金は溜まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間と給料が見合ってない。
どれだけ残...続きを読む(全162文字)

【良い点】
普段なかなか経験できないことが体験できたり、会えないような人に会える。同じ現場や企画は二度とないので新鮮。続きを読む(全59文字)

【良い点】
チームの上司ではなく事務の方へ退職の相談をしたら親身に対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神的ストレスがすごく溜まる。...続きを読む(全112文字)

【良い点】
会社として主体的に動いていく姿を評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間があまりに多かった。会社としての問題というよ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
夏休みはいちおう取れたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
番組制作会社である以上しかたがないことですが、休みはどうしても少な...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本的には上司や先輩と同行して見て覚えていく方針。現場の数が多いので、基本の必要なスキルを身につけることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
職種によって研修内容が大きく異なる。総合職は人材事業に関する研修があるため他職種と比べると研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)

【良い点】
何年前からか、新卒の人に対して入社後課題を業務としてやってもらったり、教育としては良かったと思います。社内の雰囲気もよく、質問などもしやすいと...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
使用するソフトの使い方などは自分で勉強していくので向上心があれば勉強していける。
早く仕事が終わった時は自主練もす...続きを読む(全108文字)

【良い点】
今から新卒で入る新入社員の研修はかなり手厚い。正直手厚すぎるほど。
一年かけて数か月ごとに様々な部署を実践を学びながら回り、約1年弱たってから...続きを読む(全114文字)

【良い点】
一年目からでも本人が望めばオペレーターになるチャンスや研修を受けることが出来る。教育はかなり手厚いので安心して良い。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社内の教育体制のいいところは若手が若手を育ててるところです。若いうちからインストラクターなどができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

【良い点】
実力主義だと思う。頑張ったら評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育してもらうというよりかは自分で学ばないといけないことが多い続きを読む(全80文字)

【良い点】
プロダクションマネージャー職は海外ロケをはじめとする大型案件から低予算の手弁当案件まで担当するので、進行管理という点では鍛えられる。続きを読む(全72文字)