富士通アドバンストエンジニアリングの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
育児休業後の短時間勤務も快くでき、業務終了時間ごろには
早く帰れるような配慮が回りにあります。
ありがたいことだと思っています。
【気になる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
教育に関しては、社外、社内の教育が充実している。階層ごとの教育も存在する。
新人教育の期間が他社よりも比較的に長いと思われる。現場投入が、過...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社会的に重要なプロジェクトに参加することができ、やりがいは大きい。
残業代は普通に貰える。会社としてのネームバリューは大きい。意欲があれば年...続きを読む(全184文字)

【良い点】
家賃補助は、富士通グループでも独自であり最大50,000円が支給される。
10万円の家賃の場合、5万円支給される。但し、入社６年、結婚した場...続きを読む(全199文字)

女性にとって働きやすいかどうかは職種によると思う。
システムエンジニアとして女性が働くとなると、かなり体力的にきつい環境なのではないかと思う。
しか...続きを読む(全187文字)

私の場合は、トラブルプロジェクトを渡り歩いたため、その場しのぎの作業をやることが多く、やりがいは感じられなかった。
特に、一度テストして正しく動かない...続きを読む(全246文字)

評価制度としては、当時は目標管理制度だった。
年度の初めに、上司と目標を設定し、年度末にその達成具合を上司と確認して評価してもらうというものである。
...続きを読む(全205文字)

自分が入社2年目のとき、地方の向上に常駐してシステムの導入業務を行っていたが、トラブルプロジェクトでものすごい労働時間であった。そのため、健康診断を受け...続きを読む(全207文字)

顧客先としては、既存客が安定して確保できているし、富士通関係の顧客先が多いので大幅に減少することはないと考えられる。したがって、急激に業績が悪化して、倒...続きを読む(全244文字)

給与については高いレベルと思います。昇進や昇給についてはあまりイメージがわかない会社です。キャリアとしては、常に顧客に対して新規提案を継続しますので、自...続きを読む(全203文字)

上司は評価をしてくれるが、社員のロードマップが見えない。不況もあり、将来が不安になることがある。資料作成については、多くの実績が経験できるため非常に良い...続きを読む(全189文字)

当時、札幌サテライト採用で新人教育は一過性のもので教育後は札幌採用という話を面接で聞いていた。しかし実際には本社採用になり、6年経過も戻ることはかなわず...続きを読む(全181文字)

入社して、半年間は集団で基礎教育(新百合ヶ丘)があり、未経験でも
問題なし。配属後もOJTがありチュータも付くので業務を覚えるのは早かった。
休暇等...続きを読む(全159文字)

入社時から割と責任ある仕事を任され、時には失敗もしましたが回りより早く成長できたと実感できました。鉄火場のプロジェクトに放り込まれたときは現地に半年間行...続きを読む(全163文字)

私の在職当時は女性が極端に少なかったため、
女性のキャリアパスに関しての考慮はほぼなかったと思います。
私が在籍していた関西の事務所では、結婚もしく...続きを読む(全191文字)

働きすぎで身体を壊した人間には冷たい会社でした。
産業医と人事部が一体になりやめさせよういう方向にもっていかれ、
結果退職するしかありませんでした。...続きを読む(全165文字)

半期毎に目標を定め、目標の達成度により、賞与の額が決まります。目標評価が良いと、昇進が早くなります。どちらかと言うと、実力主義の会社だと思います。若くて...続きを読む(全168文字)