この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女6:4またはの雰囲気で格差的なものは感じず、家族の生活に合わせるための制度もある。力仕事とは言え女性に無理な作業は無い。続きを読む(全68文字)
株式会社ANAケータリングサービス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ANAケータリングサービスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ANAケータリングサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
男女6:4またはの雰囲気で格差的なものは感じず、家族の生活に合わせるための制度もある。力仕事とは言え女性に無理な作業は無い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
課長までなら女性管理職も珍しくはないため、キャリアを積んでいきたい女性にも道は用意されていると思う。
部長以上になるとほとんど50代以上の男...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
産休、育休をとることができ、産後も家庭を優先しやすいシフトにしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
したい仕事があっても、家...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
産休や育休は取得している人が多いので、使いやすいのではないかと思う。男性も最近は取得している人が多い印象。時短勤務等にも対応している為、復帰...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性活躍推進を目指していますのでこれから働きやすくなると思います。女性の管理職も増えていくのかなと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
産前・産後休暇、復帰後の時短勤務などはしっかり取得できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は女性が圧倒的に少ない会社であっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
生理休暇などがある、有給も恐らく使える。人が多いので代わりはたくさんいる休んでも問題ないので気が楽です。産休もとれ復職している正社員の方はい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
セクションによっては、育児の為の時短勤務など考慮されている社員もいました。
入社は現場配属が基本ですが、適性次第では事務職への配置転換、キャ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
育休、産休制度はしっかりしている。出産後に復帰して働いている女性社員は多くいる。また、妊娠が発覚した際には、現場からすぐに外れて内勤にさせて...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
産休明けで復帰している女性社員は沢山います。近年は現場、事務系の女性の管理職も増えてきており会社的には女性に対しては積極的だと思います。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休・育休は取得しやすい方だと思いますし、復帰後はライフスタイルに合わせてシフトを調整してもらっていたと思います。又、社員や嘱託などの全体数...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。育児休暇も取得でき、復帰し働いている方が多くいる子供いる人は出勤時間も優遇される方もいる。女性には働きやすい職...続きを読む(全164文字)
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評価がはっきりと分かれる会社かもしれません。昔は体育会系だったけど、いまはどうなのかな?人間関係をうまく構築できる人にとってはいいかもしれませんが、そう...続きを読む(全174文字)
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基本的には搭載課であれば、体育会系なので、女性は少ないです。
男性が多いのでセクハラに近い事はあります。
航空業界なので、やはり時間は不定期なので、...続きを読む(全161文字)
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女性は生理休暇あり。
結婚するとお祝い金が出ます。
出産・育児休暇あり(約1年間。場合によっては延びることがあるらしい)
出産手当あり、お祝い金あ...続きを読む(全153文字)
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働いている年齢層が比較的若く、女性の方も現場含め働いているので働きやすいかと思います。現場業務は宿泊勤務を含む様々な勤務帯で働かないといけないため、健康...続きを読む(全172文字)
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現場・事務職において数多く女性が活躍している。
育児休暇もとりやすい環境ではある。
現場(外での作業)においては体力的に厳しいところはあるが、実際に...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社ANAケータリングサービス |
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フリガナ | エーエヌエーケータリングサービス |
設立日 | 1990年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 811人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西嶋直子 |
本社所在地 | 〒144-0041 東京都大田区羽田空港3丁目2番8号 |
電話番号 | 03-5757-5950 |
URL | https://www.anac.co.jp/ |
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