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夜勤がある為お子さんがいる方は、ずっと続けるのは難しいのではないかと感じた。続きを読む(全38文字)
株式会社ANAケータリングサービス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ANAケータリングサービスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ANAケータリングサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
夜勤がある為お子さんがいる方は、ずっと続けるのは難しいのではないかと感じた。続きを読む(全38文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休は取っている人が多いので取りやすいのだと思う。男性もとっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤ありのシフト勤務がきつい。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務で夜勤もあるので働きやすさはないと思う。
大変さがみなあった。
ただ、飛行機の優待や生理休暇の制度は良かった続きを読む(全79文字)
妊娠がわかった時には、現場業務から内勤へ変わることができる。続きを読む(全30文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも現場は女性が少ない。というよりシフトが極端すぎるので体育会系の男しか向いてない。数年耐えてオフィス勤務に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
産休や育休を取っている人もいるため、その点は特段取りにくさを感じることはないと思う。復帰する社員も多く、時短勤務等をしてる人もいる。
【気に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性の働きやすさという点では、育児休暇を取得している社員も多く、制度だけでなく実際の取得実績もあることから、子育てと仕事の両立がしやすい環境...続きを読む(全194文字)
航空関係の仕事だが、食に関わる仕事なので、女性が多い続きを読む(全26文字)
CAや全体的に女性が多いことから会社の方たちに相談をしたり休みも取りやすい雰囲気であると思った。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
男女6:4またはの雰囲気で格差的なものは感じず、家族の生活に合わせるための制度もある。力仕事とは言え女性に無理な作業は無い。続きを読む(全68文字)
ANAケータリングサービスの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
課長までなら女性管理職も珍しくはないため、キャリアを積んでいきたい女性にも道は用意されていると思う。
部長以上になるとほとんど50代以上の男...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
産休、育休をとることができ、産後も家庭を優先しやすいシフトにしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
したい仕事があっても、家...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
男女関係なく普通に働かれてる。
男女の差は全くと言って良いほど無い。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
産休や育休は取得している人が多いので、使いやすいのではないかと思う。男性も最近は取得している人が多い印象。時短勤務等にも対応している為、復帰...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性活躍推進を目指していますのでこれから働きやすくなると思います。女性の管理職も増えていくのかなと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
産前・産後休暇、復帰後の時短勤務などはしっかり取得できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は女性が圧倒的に少ない会社であっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
生理休暇などがある、有給も恐らく使える。人が多いので代わりはたくさんいる休んでも問題ないので気が楽です。産休もとれ復職している正社員の方はい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
セクションによっては、育児の為の時短勤務など考慮されている社員もいました。
入社は現場配属が基本ですが、適性次第では事務職への配置転換、キャ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
育休、産休制度はしっかりしている。出産後に復帰して働いている女性社員は多くいる。また、妊娠が発覚した際には、現場からすぐに外れて内勤にさせて...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
産休明けで復帰している女性社員は沢山います。近年は現場、事務系の女性の管理職も増えてきており会社的には女性に対しては積極的だと思います。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休・育休は取得しやすい方だと思いますし、復帰後はライフスタイルに合わせてシフトを調整してもらっていたと思います。又、社員や嘱託などの全体数...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。育児休暇も取得でき、復帰し働いている方が多くいる子供いる人は出勤時間も優遇される方もいる。女性には働きやすい職...続きを読む(全164文字)
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評価がはっきりと分かれる会社かもしれません。昔は体育会系だったけど、いまはどうなのかな?人間関係をうまく構築できる人にとってはいいかもしれませんが、そう...続きを読む(全174文字)
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基本的には搭載課であれば、体育会系なので、女性は少ないです。
男性が多いのでセクハラに近い事はあります。
航空業界なので、やはり時間は不定期なので、...続きを読む(全161文字)
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女性は生理休暇あり。
結婚するとお祝い金が出ます。
出産・育児休暇あり(約1年間。場合によっては延びることがあるらしい)
出産手当あり、お祝い金あ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
半年ごとに自分で目標を決めて、自己評価をした後に上長が評価をする形だった。テーマが細かくあり、必ずしも全て目標を達成できなくても、しっかりと...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
現場部門では基本的に残業があまりなかったように思うので、ワークライフバランスは取りやすい方ではないかと思う。
体力に自信があれば、夜勤明けに...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新型コロナウイルスの影響によって、一時的にだが仕事量や給与等が減った時があり、業界に不安を覚えたため退職を決めた。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社して10年も異動させてもらえず、文句を言いながらひたすらシフト業務に従事している人がかなりいて、会社が言うジ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
賞与は年3回で、夏と冬はそれぞれ2カ月分ほどはもらえる。6月に業績に応じて1〜2カ月分の支給があり。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の大卒者のみ事務職に登用されるが、それ以外は適性すら見てもらえずずっと現場でシフト業務に従事させられ、50代...続きを読む(全104文字)
ANAグループ唯一の食品製造会社であり、海外のスタッフとも関わることが出来る。続きを読む(全39文字)
新卒の初任給は¥244000で、賞与年2回はグループ業績も含まれるため、年3回や100万円を超えることもあると会社説明会でおっしゃられていた。続きを読む(全71文字)
関東3箇所に事業所があり、条件付きだが社宅制度や空席があれば航空機も約9割引で利用できるようだ。続きを読む(全48文字)
基本の勤務サイクルは4勤2休である。空港が24時間体制の為、夜勤も時には多いそうだ。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
男女問わず活躍してる印象
女性でも班長なら目指せると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
所属してた工場では、係長以上の女性で活躍し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
産休・育休は取得しやすいと思うし、復職後も就業時間に決まりがあったり
有給とは別に子供の用事での休暇があるためいいと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性管理職の積極採用。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性社会のしきたりや、構成も高く女性主導で方針や推進する等の雰囲気は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ほとんど女性しかいなかったので馴染むのには苦労しませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど女性だけのため長くいるお局のよ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
全体的に女性は少ないです。工場内では事務職が多い。中には本社や営業で上の職をしている方もおられます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
長く勤めている女性が多いことからもいやすさ、働きやすさあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務になると総合職でも転勤が少なく...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休や育休などはとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業などに女性が少ないため特に若手
働きにくいと感じるところはあると思う続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休育休を取ってる人はいる。取れる環境はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性自体の数が少ない。また、ライフプランに合わ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、理解もあり働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により判断基準が変わる場合があるため、配属...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性の管理職は各部署にいるので、自分の成果や努力を評価する立場の人にしっかり伝えられれば、自然と昇格に繋がると思います。育児休暇や時短勤務な...続きを読む(全312文字)
| 会社名 | 株式会社ANAケータリングサービス |
|---|---|
| フリガナ | エーエヌエーケータリングサービス |
| 設立日 | 1990年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 811人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西嶋直子 |
| 本社所在地 | 〒144-0041 東京都大田区羽田空港3丁目2番8号 |
| 電話番号 | 03-5757-5950 |
| URL | https://www.anac.co.jp/ |
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