ＡＮＡケータリングサービスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
休みは比較的取りやすい環境にあり、残業も少ない方だったのでワークライフバランスは整っていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)

【良い点】
正社員よりは休みやすかった
優しい人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトのルールが段々と厳しくなっていった
入社の時に...続きを読む(全138文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしている。
シフト勤務の部署は残業が比較的少ないので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤や早朝勤務が...続きを読む(全148文字)

【良い点】
周りの人たちや先輩は気持ちが一生懸命で頑張ってほしいと言ってくれる、無理なら無理と言ってほしいと伝えられ、特に上司に遠慮なく何でも話してほし...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
初期の教育は無いに等しい。
現場に出てそこで覚えることが基本になる。
しかしながら定時運航を守るために時間の厳格...続きを読む(全180文字)

【良い点】
前向きな社風、風土ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
一部でパワハラある

選択肢の制限: ケータリングサービスは通常、一定の...続きを読む(全538文字)

【良い点】
有休消化を使い切った上で退職できるように勤務調整はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝から上長のため息から始まり、部下を叱...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生や決算賞与（今はコロナで無い）は魅力的ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でもそうだと思うが、ゴマをすって...続きを読む(全202文字)

【良い点】
現状では傾いているが潰れる事は無さそうです。ANA様が金融機関から金を借りまくっているので。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ...続きを読む(全280文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響でANAの国際線は9割減便。そんな中、スタッフ職は一時帰休は全くないのに関わらず、現場職は一時帰休で...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体に全ての人ではないが、パワハラ、セクハラが横行している。体育会系の社員。職人気質な社員も多い。そのため、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
私は約５年間、調理コストパフォーマンスのデーター管理業務に従事し、同グループ企業他社：志望企業からのヘッドハンティング紹介に応じ退職しました...続きを読む(全578文字)

【良い点】
上司もよく相談にのってくれて、こちら話をしっかり聞いてくれて気持ちよく送り出してくれた。会社を休んで辞めた後でも笑顔で話せる関係が続いており...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本ならではの年功序列制度があります。管理職等は外部からの人間が入るため、はっきり言って席がありません。結果を出...続きを読む(全134文字)

まず、入社してから、覚える事が大量にあります。
手洗いのマニュアルから調理マニュアル、
機内に機内食などが入ったカートをセットするマニュアルなど、沢...続きを読む(全193文字)

トラックに乗って空港内を走り回り、機用品を搭載する仕事で、
ANAグループでありながら給料は激安、20時間拘束もあり定年まで続く気がせず
どこかで転...続きを読む(全150文字)

成田事業部との合併の話が現実となり、入社時と就業条件が変わってしまう部分に不安を感じたため。実際、この時期には同様の理由で転職に動いた人が多かった。
...続きを読む(全189文字)