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株式会社九州ハイテック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

九州ハイテックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社九州ハイテックの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社九州ハイテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

九州ハイテックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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退職理由
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1.9

九州ハイテックの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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九州ハイテックの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社九州ハイテックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業本部長が女性であったり、営業でも事務でも活躍している女性はいらっしゃるので、働きやすいのではないかと思います。続きを読む(全63文字)

株式会社九州ハイテックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年9月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここにコメントができる状況は、この会社には残念ながらないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性は待遇が良くないで...続きを読む(全179文字)

株式会社九州ハイテックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年10月9日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性は、基本的に社員として認めていないきらいがある。
社長は特にそのような考えであり、専務にあたる方が社長夫人の為、事務関連は
社長夫妻に気に入られ...続きを読む(全320文字)

株式会社九州ハイテックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年9月29日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 経理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長は古いタイプなので、結婚や妊娠すると退職を勧めると聞いています。
女性は、事務の仕事以外を担当させること無いみたい。
事務職の代わりは募集をすれ...続きを読む(全160文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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九州ハイテックの 他のカテゴリの口コミ

株式会社九州ハイテックの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商品を導入する前と、導入したあとでは、見違えるほど綺麗になるため、お客様から感謝の言葉を伝えられることがよくあり、それをやりがいに感じていま...続きを読む(全146文字)

株式会社九州ハイテックの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社していますが、最初から給与は高い方かと感じます。また、初任給も現在の流れと同様に上がってきているため、それに合わせたベースアップもさ...続きを読む(全142文字)

株式会社九州ハイテックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地域手当や通勤手当、さまざまなライフイベントでの休暇等があるため、給与や休暇といった点では充実しているのではないかと思う。
【気になること・...続きを読む(全148文字)

株式会社九州ハイテックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年3月2日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 総務 課長クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特になかったです。人員はカツカツだから、休みは取れてない。特に作業チームは土日勤務、夜勤も当たり前だから、福利厚...続きを読む(全228文字)

株式会社九州ハイテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年7月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2017年頃、業績や社会貢献度が評価されて地元の新聞社から表彰を受けたことがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在、その...続きを読む(全220文字)

株式会社九州ハイテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年6月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 総務 課長クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
体力のある若手は夜勤の作業から外れないので、転職をしようとしても役立つものはないと思う。続きを読む(全64文字)

株式会社九州ハイテックの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年6月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 総務 課長クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規を開拓できれば。やりがいを感じる事もあるが、基本若手は夜勤の施行になるので、ひたすら作業です。潰しが効くかと言えば、効かないでしょう。続きを読む(全75文字)

株式会社九州ハイテックの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年6月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 総務 課長クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
組織はあってないようなもの。根本的に会社組織のあり方を変えないとダメです。続きを読む(全57文字)

株式会社九州ハイテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年6月21日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 総務 課長クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ネックは自社の社員でないと施行できない事。経験と感がないと施工できないから、商品が良くてもシェアは広がりにくい。...続きを読む(全94文字)

サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ

株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の広告・グラフィック関連職 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになにもないです。男女の格差も感じませんでした。この部署意外だと感じるかもしれませんが普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全89文字)

株式会社コプロコンストラクションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 設備工事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性もそれなりにいるので相談などはしやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場だとヘルメットを被るので身だしな...続きを読む(全85文字)

株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休•育休は取得しやすく、復帰後の働き方も柔軟に選択できる為、かなりそこのバックアップはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

株式会社リクルートR&Dスタッフィングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生理休暇は取りやすい、女性でもできる仕事内容かの考慮はしてくれるため重労働な仕事はない
【気になること・改善したほうがいい点】
復職後の働き...続きを読む(全105文字)

株式会社ブルックスホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の従業員が多いので、産休育休が取りやすい環境だと思う。女性で役職がついている方もいるので、性別は昇進に関係ないと思う。続きを読む(全67文字)

パーソルフィールドスタッフ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時短勤務ができる、フルフレックス(コアタイム無し)なので、お子さんがいる方でも安定して長く働くことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)

株式会社ギークリーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性差別はありません。男性女性に関わらず、同じ精度を求められます。その点は平等があっていいかもしれません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全167文字)

株式会社リクルートR&Dスタッフィングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りに女性が居なかったためわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に産休など取りやすいからといわれると難しいと思う。
こ...続きを読む(全90文字)

株式会社ユキリエの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私は、一つの企業で腰を据えて業務をおこなっていたが、やる気やチャレンジ精神、タイミングなどが合えばほかの業界や業務にもチャレンジする機会があ...続きを読む(全166文字)

株式会社ベネフィット・ワンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休・育休の制度が整っており、実際に多くの女性社員が利用しています。女性の管理職も多く、キャリアアップの機会がしっかりと提供されています。研...続きを読む(全161文字)

九州ハイテックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社九州ハイテック
フリガナ キュウシュウハイテック
設立日 1995年7月
資本金 1000万円
従業員数 67人
代表者 堀ノ内治夫
本社所在地 〒891-0115 鹿児島県鹿児島市東開町15番地5
電話番号 099-298-1115
URL https://www.k-hitec.co.jp/
NOKIZAL ID: 1415507

九州ハイテックの 選考対策

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