リクルートキャリアの販促企画・営業企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
やはり当事者意識が強い社員が多い。そのため、業務推進力は強く完成度も高い印象を受けた。責任感が強い社員も多く、何か質問しても、わからないで終わ...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々3年程度で退職を考えていたが、タイミング良く別部署に異動となったため退職。入社時にリクルートキャリアに何かしら...続きを読む(全199文字)

【良い点】
お子さんがいるママさんも周囲が働きやすいように気にかける風土がある。上長が時短で働けるように働き方を調整することもあった。
またフレックスタイ...続きを読む(全273文字)

【良い点】
ベースの給与が高水準。新卒だと初年度４５０万程度。未経験の中途入社は初年度６００万程度。30歳で８００〜９００万くらいが妥当。マネージャークラ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
目の前の業務に納得感を持った形で仕事ができる。定期的に行うマネージャーとの定例やWILL-CAN-MUST面談で、自身の目指す姿、今できること...続きを読む(全228文字)

【良い点】
基本フレックス制度なので、業務の調整がつけば、ワークライフバランスは取りやすい。男性でも育休制度を使う人や、毎週固定で早上がり・遅めの出社とす...続きを読む(全174文字)

【良い点】
同僚も上司も優秀な人が多いため、業務やフィードバックを通して、成長実感を得られやすい。多種多様な人がいるので、まさに人間動物園状態。それぞれの...続きを読む(全163文字)

【良い点】
個人の強みや思考性を考慮した上で、ミッションが与えられるため、やりがい・面白み共に感じやすい運用設計がされている。また、役割によって、業務が制...続きを読む(全163文字)

【良い点】
激務な印象であったが、上場したこと・社会的な機運の高まりを受けて、ワークライフバランスを整えるための取り組みを頑張っている印象。ワーキングマザ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
自分はメンバーレベルですが、会社に対する不満はほぼありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がれば上がるほど、業務内容が待...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年に一度、4-5連休を取るとボーナスがもらえる制度がある。ほぼ全ての社員が取得している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
対価は全...続きを読む(全177文字)

【良い点】
リモートワークなど、車内で新しい試みをして生産性の向上に努めている。休みは普通に取れるので、メリハリは比較的つけやすいと思われる。
【気になる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大きく2つに分けられる。求人メディア事業と人材斡旋事業。人材斡旋事業は、マーケットの中でも非常に優位な立場であり、将来性も盤石。求人数、求職者...続きを読む(全201文字)

【良い点】
時短制度を利用すれば早く帰れて残業もない。
ワーキングマザーの多くは時短を利用していると思われる。
１日の勤務時間に下限がないため、午前のみ午...続きを読む(全179文字)

【良い点】
頑張ったから給料が上がっていくという感覚はなかったです。私の場合、運もよく担当先の景気もすごくよかったからというだけで、評価されました。あと雰...続きを読む(全160文字)

【良い点】
入社理由：
他社と比較して成長できるチャンスが多いと感じて入社を決めた。受け身ではなく、自ら考えて行動しなければならないため、成長スピードが早...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ルールありきというより、新人でも常に自分の考えを求められるし、それに対して根拠とどう動くかを求められる環境。受け身で仕事をしたいなら避けたほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
大きな会社ということで、福利厚生のところは非常に充実していました。
部署にもよると思いますが社内は活気があり、先輩がたのフォローも行き届いてい...続きを読む(全328文字)

【良い点】
多くの人の役に立ったと感じる場面が多く、やりがいや嬉しさを感じます。また、自分が行った業務が目に見えた結果として表れるため、非常に達成感を味...続きを読む(全156文字)

契約社員とせいしゃいんで受けられる研修(期間、レベルなど)がまったく異なる。また契約社員だと基本的にキャリアあっぷは同じ仕事内容かつリーダーどまり。そのわ...続きを読む(全160文字)

評価はデジタルに達成率なので公平ではあるものの、評価を出すにあたっての環境、ミッション、サポート体制などは不公平であることも多い
裁量権高く、厳しい仕事が...続きを読む(全194文字)

正社員と契約社員では待遇、処遇は全然違うのに与えられる業務は一緒
有休はとりやすいが、業務が減るわけではないので調整は困難
時短は時短なだけで同じく業務が...続きを読む(全173文字)

事業としては、将来性があります。スキルの高い人材は、これからますます売り手市場で高額年収も夢ではありません。ビジネスモデルは、斬新さはありませんが、人的な...続きを読む(全157文字)

モチベーションが高く自責。圧倒的な当事者意識を持っている。管理職はぶれない軸を持っており、部下としてはたとえ相性は悪くても動きやすいと思う。近年は優秀な社...続きを読む(全199文字)

人の人生に関わる仕事を優秀でモチベーションの高い仲間と仕事ができること、お客様からの高い要望に応えるために日々限界まで成長しなければいけないプレッシャー。...続きを読む(全160文字)