リクルートキャリアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全288件）

【良い点】
制度も整っているため女性は活躍したいと思います。産休、育休を利用して、2人目の時にも利用していた同僚もいたので、復職もしやすく働きやすそうだ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
性別を問わず働く環境が整っていると感じます。性別を問わずさまざまなことにチャレンジできる風通しの良さを感じます。続きを読む(全62文字)

【良い点】
上司や管理職に女性はかなり多い。肌感だと7割くらいは女性だったと感じる(所属拠点や部署による)子育て中の上司やリーダーも多いため、率直にプラ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
男性女性関係ない。
女性のようなまめな男性。大胆に突き進む女性もいるのでみんな似ている
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思う続きを読む(全77文字)

【良い点】
ライフイベントを介しても楽しくイキイキと働いている社員の人はたくさんいる
雇用形態によっても働き方をかえられるのでそこもよい続きを読む(全68文字)

【良い点】
かなり配慮してくれるため働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でマネージャーになりたい人は逆に女性故にもてはやされる...続きを読む(全95文字)

【良い点】
私がいた部署は9割が女性で、とても働きやすい環境でした。お子さんがいる方や時短で働いている方も多く、長く働けるのはそう言う方でも働きやすい環...続きを読む(全87文字)

【良い点】
直近働き方の整備には力を入れており、9:00-16:00の時短勤務も活発に活用されています。そこからさらにフレックス勤務、在宅勤務も利用でき...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は出産を機に退職したのでわかりません。子育てしながら働いている女性もいましたが、数字が減るわけではないので大変...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性が主任以上のポジションにいる割合はとても多いです。
実力主義で短期間での成績がすぐに反映されます。
案件は取れる人間が自ら率先して取りに...続きを読む(全114文字)

【良い点】
時短制度もある。一方時短だからと簡単な仕事しかさせない、ということもなくフルタイムと同じ目標は持つので効率よく成果を出したい方には向いている続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性管理職も積極登用しており、産休・育休に対しても嫌な顔をする組織風土は無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産後、家事・育児の...続きを読む(全121文字)

【良い点】
働いていて男女の差を感じることは全くなかった。
むしろ女性の方が男性より元気で力を出していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とは...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性も活躍できる職場であり、社員の対応も良かったです。女性特有のギスギスした人間関係もなく良好な職場でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
他社に転職してから、この会社で女性の扱いで差別を受けたことはなかったことを実感した。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での統制が...続きを読む(全128文字)

【良い点】
妊娠、育児など女性にとって働きやすい環境だと思います。ワークライフバランスがとりやすいので働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性でも活躍しやすい環境。マネージャー、部長クラスの女性も普通にいる。
産休なども取得している女性はいる。

20代でたくさん吸収したい方に...続きを読む(全232文字)

【良い点】
育休産休制度も充実しているので、非常にいい。
育児をしながらも管理職に就いている人も増えているのでよい。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性の方がマネージャー職についている印象です。数字を残せばスピード出世しているので頑張るほど結果がついてきます
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性が多く、みんな家庭と仕事の両立ができていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期は本当に帰るのが遅くなるので大変かも...続きを読む(全82文字)

【良い点】
男女による差は良くも悪くもないです。同じようにミッションが与えられ、同じように業務をこなします。そのため、疲弊して退職を決意される方も複数見...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働も当たり前で、どう考えても家庭と両立できるとは思わなかった。周りを見ても子供のお迎えがすごく遅い時間に...続きを読む(全158文字)

【良い点】
管理職の男女比を2030年までに５：５にすることを掲げており、マネージャーの新規登用の80%を女性にしている。女性なら誰でもマネージャーにな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
配属部署は女性社員も多く、待遇に性別による差は特に感じませんでした。産休育休も皆さん積極的に取られていて、復帰後のフォローもしっかりされてい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
性別についての差別や特別視は一切ありません。完全な実力主義で明快なため、女性にとっては大変働きやすい環境ではないでしょうか。産休育休はもちろ...続きを読む(全483文字)