リクルートキャリアの評判・口コミ一覧（全2521件） 85ページ目

採用企業と転職希望者を介在する立場として、双方から「ありがとう」という感謝の言葉をもらえることが最大のやりがいになっている。
ひとりひとりの社員のモチベ...続きを読む(全154文字)

正直、研修はたいしたものはないです。基本的にはOJT。外部研修の一部負担などはあったと思いますが、仕事が忙しいとなかなかいけません。
システム研修などは...続きを読む(全217文字)

数字が上がらず辛かったというのもありますが、転職の瞬間のお手伝いだけではなく、関わった方とその後も一緒に仕事をしていったり、その方のキャリアや成長にコミッ...続きを読む(全207文字)

役員以上になるには政治力も必要だと思うが、マネージャ陣は仕事は当然ながら、人柄も素晴らしい方が多かったように思います。基本的には数字をハードに詰められる環...続きを読む(全162文字)

【賞与】
四半期毎に、目標設定と振り返り面談を上司と行う。
営業実績(達成率)プラス組織貢献度に応じて支給される。
実績によっては、1回の賞与で数十...続きを読む(全184文字)

中途メンバークラスで550万前後がスタート年収。
月給は固定だが、賞与に関しては実績ベースになるので人によって
賞与額の差が一回で50万ほどでてくる。...続きを読む(全154文字)

当初想定通りの転職支援ができたときはやはり面白い。転職活動は一定負荷がかかるがその負荷を最小限に抑え、理想の転職支援ができたときはお客様も自分もうれしい。...続きを読む(全157文字)

基本的には忙しい会社。ただ徐々に制度も整い、過度な残業は少なくなってきたと思われる。ただやはり時間担保な面は否めず忙しくなりがち。土曜出勤をした場合にはそ...続きを読む(全162文字)

総合の労働時間が厳しく管理されているので、上限という面ではしっかりしていると思います。ただ1日の業務に明確なゴールは無いため、自分自身でしっかりと管理し、...続きを読む(全213文字)

若くして経営者に会っていろいろな話ができるという点は、なかなか経験できない。
人材というサービスを提供してはいるが、事業のこと、業界のこと、経済のことな...続きを読む(全164文字)

・始発から終電まで働くぐらいの勢いです。とにかく数字に追われます。数字を追及されます。
・社風は、リクルートグループのためか特殊で、仕事大好き人間が集まっ...続きを読む(全418文字)

・産休と育児休暇は100%取得可能。
・ただし復帰後、時短を希望する社員はある程度限定的な仕事しか任せてもらえないのも事実です。
→人材ビジネスの仕事...続きを読む(全177文字)

•30台から40台中心で、自主性を重んじる組織風土です。提案したことが認められれば、自身が責任を持って実行することになり、意欲がある人間が実績をあげやすい...続きを読む(全158文字)

まぁ、、、一流ですよ、なんでも。一生懸命になればそれなりに待遇変わりますし・・・・・。地方じゃどうなんでしょうね～。わかりませんが。馬車馬のように働いて起...続きを読む(全162文字)

基本的にギャップはありませんでした。会社説明会で色々と質問・回答頂いていたのでそうしたギャップも埋められたのだと思います。入社時の魅力はやる気と結果さえだ...続きを読む(全178文字)

成果には厳しい社風でした。お客様(企業や転職希望者)とのコミュニケーションは楽しくやり甲斐もありました。成果に厳しいのはどの企業でも同じですので、やり甲斐...続きを読む(全152文字)

社内にはあまり教育制度がありません。しかし、オンザジョブトレーニングということで部内で先輩がついてくれます。営業同行はもちろん、毎日の仕事を棚卸ししてくれ...続きを読む(全182文字)

面白みはやはりグループで目標を追いかけるところだと思います。数字をそれぞれメンバーが責任を負って追いかけるのですが、それを暖かいリーダーが見守ってくれてい...続きを読む(全187文字)

人間関係にはそこまでストレスがなく、風通しが非常によい会社だと思います。また、リーダーやマネジャーが非常に優しく、いつも自分の体調のこと、お金のこと、プラ...続きを読む(全157文字)

・自分がいなければ、その転職は実現しなかったであろうと思える転職の実現が出来た時には、
大きな充実感を感じることができる。また、一人一人の人生に寄り添っ...続きを読む(全172文字)

中小エージェントの追随にどこまで優位を保てるか。
いろいろと策を打っては練り直しての繰り返しの状態。
これから淘汰が進んでいってもここがつぶれることは...続きを読む(全180文字)

ホールディングス化から1年。ようやく各種制度が整ってきたという感じ。
まだまだ伸びもあるが、中小同業者の増加もあり、いつまで優位を保っていられるか。
...続きを読む(全189文字)

企業の社長や役員とのアポイントもとれるので、人材をとおしての企業の政策や戦略がみえ、若いうちから経営者視点にたった商談ができるため、事業を俯瞰して見えるこ...続きを読む(全164文字)

風通しのよい社風で上司も〜さん付けで呼び合う社内。新しい試みを推奨する取り組みがなされていて、表彰制度があるなど限られた裁量権の中でも創意工夫を促す点はよ...続きを読む(全160文字)

当時の平均年齢は恐らく20代後半で、モチベーション高くバイタリティーある社員が多かったです。風通しがよく、共通の趣味やクラブ活動を通して公私とも親交がある...続きを読む(全245文字)