リクルートキャリアの評判・口コミ一覧（全2521件） 93ページ目

実際に社員の中で女性が占める割合も多く、産休・育休や時短制度を利用して復帰している社員も多いです。
女性の管理職も多いので、通常の民間企業と比べると風通...続きを読む(全153文字)

雇用形態に関わらず、どんどん仕事を任せてもらえる。
社員が一丸となって、ひとつのプロジェクトに取り組むため団結力が強い。
仕事も遊びも本気で取り組む企...続きを読む(全162文字)

・22時以降は基幹システムが利用できなくなるため、22時以降まで残業する人はかなり減っている。また、休日出社の代休も以前と比較するとかなり取りやすく、毎月...続きを読む(全161文字)

周囲の信頼を得て認められればある程度の昇進は可能、年収は良いと思います。
半年に1回評価があり、行動と業績の両面で評価されます。
賞与は年2回。
給...続きを読む(全175文字)

女性管理職の人も多いが、結婚していても旦那さんより帰宅が遅かったり、子供を送り迎えを頼んでいたり、皆さん大変そうでした。極端に言えば、家庭と仕事が大事なら...続きを読む(全170文字)

目標達成者に対してインセンティブの支給および社内表彰などがあり、励みになる。また評価制度も目標の達成率といった業績評価だけでなく、達成に向けてのプロセスな...続きを読む(全165文字)

社員のモチベーションが高い。それは会社が方針、目指すべき姿を全社総会やグループ会でしっかり伝えていること、また社員のやりたい事を否定せず具体化をアシストし...続きを読む(全170文字)

業界の動向としては伸び白はないものの、あまり不安ではないといった感じです。転職市場はあまり活発ではないものの、止まることがありません。リクルートエージェン...続きを読む(全153文字)

ギャップはないですが、入社後の名刺配りなど、やっぱり精神的にきついと感じることはありました。ただ慣れてしまえばどうってこともなく、特に負担に思うこともない...続きを読む(全160文字)

女性の昇進は多いですし、早いです。成果主義であるので、誰でも上にいけるわけではないですし、雰囲気が合わずに辞める人も一定数います。人材会社であることからも...続きを読む(全151文字)

女性は働きやすい会社だと思います。男女共に平等に機会が与えられますが、その分出産後の女性などのにはきついのではないでしょうか。
ダイバーシティなどの対策...続きを読む(全154文字)

やはり、ワークライフバランスを重視するからです。仕事はやりがいもあり実力次第でキャリアアップすることはできますが、残業が多いためプライベートとの両立は難し...続きを読む(全158文字)

制度はよく整っていました。
取得もしやすかったし、復帰もスムーズにできます。
ただ、キャリアアドバイザーは
仕事帰りの個人の相談にのるため、
深夜残...続きを読む(全150文字)

当時、待遇は本当に良かったです。
業績も右肩あがり。
結果を出せばプロモーションもあったし、
インセンティブもでた。
ただ何よりも社員のモチベーショ...続きを読む(全193文字)

大規模な希望退職の募集があったため。
(背景はリーマンショック等に伴う会社業績悪化。)
社員の希望退職募集の前に、全ての派遣社員カットをしたけど
マイ...続きを読む(全176文字)

時短勤務制度なども整っているが、目標設定が高めなので、実力がないと両立していくのは難度が高い。ロールモデルになるような仕事と子育てを両立させているスーパー...続きを読む(全157文字)

この企業は給料的な側面から見れば典型的なブラック企業です。サービス残業は月20時間程で、もちろん給料には反映されません。もーれつに会社に奉仕したい方であれ...続きを読む(全153文字)

社員一人ひとりに大きな裁量が任されているので自分次第で業務を組み立てることがある程度可能である。ワークライフバランスが実現できる環境。結婚・出産してから復...続きを読む(全151文字)

拘束時間が長いのが理由ですね。
残業代は当然ありませんし、契約社員に対する待遇が低いと感じました。
人間関係は特に問題無いです、人数も多いのでいろんな...続きを読む(全150文字)

契約社員で勤務していました。
給与面では仕事の量に対し手取りは少ないです。
賞与はこのくらいの規模の企業なら普通かと。
契約社員と正社員の給与の幅が...続きを読む(全158文字)

現在の社会状況の中で、少し前までのいわゆる一流企業からも大量の離職者が発生しています。そうした中で求職者の方の希望を聞きつつも現実を認識してもらい、就職に...続きを読む(全155文字)

人材紹介会社であるが、元々が派遣会社のため、人に関してはドライに機能のみで判断する社風。(社員に対しても登録者に対しても)そういう意味で、社員に対する暖か...続きを読む(全150文字)

■退職理由
・あまりの激務であるため、体調を崩し、医者の診察の結果、「うつ病」であることが判明。今後のキャリアを考えると、一生この会社の営業をするのは、...続きを読む(全150文字)

■志望理由
雇用という社会のインフラを構築することで、社会の発展に貢献したいと思ったから。
また、社員の仕事に対するスタンスと企業理念に深く共感した。...続きを読む(全152文字)

■女性の働きやすさやキャリア
女性には、リクルートエージェントで働くことをオススメしない。理由は、長時間労働を強いられ、はくまで仕事をさせられる。
■女...続きを読む(全158文字)