リクルートキャリアの評判・口コミ一覧（全2521件） 94ページ目

■プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点は?
特にない。
■ワークライフばらんすについてしている取り組み
そんな取り組みはしていない。...続きを読む(全152文字)

■仕事を通して身につくスキル
基本的に、営業は各法人の人事や経営者であることがほとんど。なので、自分自身が転職する際、人事におけるノウハウやスキルを磨く...続きを読む(全153文字)

■福利厚生
福利厚生は基本的にない。しかし、パソナグループのベネフィットワンを利用しているため、べネフィットワングループのホテルやレストラン、ディズニー...続きを読む(全153文字)

■給与
年間五〇〇〇〇〇〇円程度。しかし、成果主義であるため、営業の成績が振るわない社員は自然と離職するながれがある。
■キャリアパス
昇進昇級が期待...続きを読む(全156文字)

■事業の成長性や将来性
・CAとRAを分業することで、同業他社に比べて圧倒的な求人数を誇っている。
・同業界2番手のインテリジェンスに比べて、売り上げ...続きを読む(全169文字)

■やりがいを感じた時
転職市場は、不況の影響を受けやすく、リーマンショック後は、特に案件を紹介できないことが多かった。しかし、そんな中、ある求職者を某大...続きを読む(全177文字)

特に男女の差がなく働ける環境。
制度として育児休暇や手当などは非常に充実している。とはいえ営業会社なので目標管理やプロセス管理が徹底しており、子供がいる...続きを読む(全168文字)

社風が非常によいが、業績にはすごく厳しい。
給料は非常によいが、等級が上がらないと昇給は無い。
等級を上げるには、業績を高水準で維持し続けないと無理。...続きを読む(全165文字)

福利厚生カフェテリアプランとして年間20万円
教育カフェとして年間5万円
アニバーサリー休暇で年間4日の有給を連続消化すると10万円(申請制)
その...続きを読む(全162文字)

男女差なし。むしろ女性の方が活躍している。業績が続けて良い人は女性であることが多い。産休、育休制度も充実しており、執行役員にも制度利用者がいるため使いやす...続きを読む(全153文字)

スカウト。業界が成長期であり、新規参入する会社も多かったため誘われた。そのまま会社に残る選択肢もあったが、チャレンジ。転職を専門にしている会社で自分自身が...続きを読む(全214文字)

2000年代前半で成長期にあったため、総じて給与は高かった。もともとの設定が高い。ただ勘違いされるが、もともと目標や業績に対するコミットメント、上司からの...続きを読む(全195文字)

産休、育休の取得率は恐らく全業界でも高いと思う。産休明けの時短社員で構成される組織や在宅勤務制度なども展開している。休みはとても取りやすく、長期休暇を多く...続きを読む(全194文字)

自由で、優秀な社員、素晴らしい経営者と文句ない会社と仕事でした。モチベーションは自分自身で高める社員を採用しており、加えて評価制度の分かりやすさ、公平さな...続きを読む(全158文字)

全ての転職希望者にエージェントがつくような世の中を目指して
という言葉にひかれて入社したが、
転職厳しそうなキャリア(転職回数が若いのに多すぎるとか)の...続きを読む(全218文字)

社風は本当にフラット。仕事中通りすがった社長が話しかけてくれたりする。
1300人もいる会社では珍しいと思う。
部長やマネージャー、メンバーもフラット...続きを読む(全203文字)

採用がなくならない限り、この事業は必要とされると思うが、
業界として成熟し、やや飽和感はあると思う。
今後はシェアの奪い合いになるだろう。
シェア争...続きを読む(全157文字)

男女本当に差がない。仕事の量も責任も出世も、ハンデは一切ない。
裏を返せば、男性並みに女性も仕事をすることが当たり前。
女性管理職はいるが少ない。おそ...続きを読む(全224文字)

アニバーサリー休暇
有給を4日以上連続でとると10万会社がくれる。リフレッシュ休暇も3年ごとにあるが、これはまさかの30万くれる。すごい。アニバとリフ...続きを読む(全221文字)

研修など
ABC研修という制度があり、営業スキルからもっと広義のビジネススキルまで、
社内研修(エージェントアカデミーの研修)を好きなものを受けら...続きを読む(全186文字)

【給与について】
給与については20代ではかなり高い方だと思う。
どちらかというと賞与よりも月給が魅力的。そのほかにもさまざまな制度があり、若いうちは...続きを読む(全209文字)

近年では、入社当時と比べて、勤務時間という意味では働きやすさは格段と上がっているようだ。女性でも子供を育てているケースは多かったが、だからといって会社が求...続きを読む(全151文字)

入社後のギャップという意味では、思った以上に親会社から多くの社員が出向してきており、支配的なムードが濃かった。リクルートグループで実際に人材紹介事業分野を...続きを読む(全173文字)

やはりやりがいを感じるときは実際に求職者の転職が決定した時だと思います。
社内ではアメと鞭といいますか、できる社員に対しては非常に良い待遇が用意されるた...続きを読む(全163文字)

非常に風通しが良い職場です。
ただ出来ない社員はどんどん首を切られ、実績を上げ続けなければ生き残れない会社のように思います。
その様な厳しい環境に合う...続きを読む(全166文字)