リクルートキャリアの評判・口コミ一覧（全2521件） 95ページ目

◯リクルートと合併するのでますます上にいきずらくなしそうなこと
◯仕事はやりがいあって、メンバーもいいが、労働時間から長く働きづらいこと
◯優秀な人の...続きを読む(全155文字)

当然、上司にもよるが顧客志向あり、メンバー想いの上司は他社に比べると多いのではと感じるので人間関係で悩むことは少なそう。みんなで真っ直ぐに顧客志向発揮する...続きを読む(全202文字)

◯競合は非常に多く、中小人材会社などニッチで手ごわい競合もおおい。それでも、リクルートのブランドから企業や転職希望者が集まってくるので、データベースの強さ...続きを読む(全186文字)

業務量が多く、細かい為、業務処理能力とコントロールスキルは見について行く。また、ひとを巻き込んでいく仕事が多い為、どういう情報があれば、人が動くか、どう伝...続きを読む(全163文字)

有給はキャリアアドバイザー側のほうが比較的柔軟に取れる。ただし、有給消化率はさほどたかくない。多分半分消化してる人は多くないはず。ただし、長期休暇制度など...続きを読む(全227文字)

給与は同じ年齢層では高い水準で満足している。賞与も利益率が高いビジネスモデルなので、業績が良いと一回100万超える事もあり、高い。ただし、人材業界は景気の...続きを読む(全175文字)

◆転職が決まった際に報酬が発生するビジネスモデルで、顧客とゴールを共有して、成果を一緒に喜べ、かつ顧客から感謝されるやりがいがある。恐らく、一般のイメージ...続きを読む(全318文字)

月給は業界内でも高いが、残業代の割合が多い。賞与については実績に応じて明確。ポストは少ないので、長期的なキャリアは描きにくい。会社としても同社をステップア...続きを読む(全156文字)

業績かも
人により目標達成が難しいかも
連続達成できなかったらプライドには許せないです。
できないやつに冷たくなる社風ではないです。
残業時間かも...続きを読む(全154文字)

お客様と同じ方向を向いて「採用を成功させるためにどうするか?」を真剣に考え、成功するまでやり続ける。この点は営業として顧客の期待に応えるためにをひたすら考...続きを読む(全203文字)

「顧客を大切にする・コミュニケーションを繋ぐ・可能性を紡ぐ・機会を捉え、自ら動く・みんなに貢献する・約束を守る」というエージェントバリューを、営業成績以外...続きを読む(全168文字)

ワークライフバランスが取れない。有給はとりやすいが、状況によっては休み中も携帯に電話はお構いなしにくる。総労働時間の短縮を会社側としても目指しているが、業...続きを読む(全237文字)

不況期は早く帰れるのでバランスを保てるが、好況期になって忙しいほど帰りは遅くなる。
実際既婚女性もたくさん勤めているが、子供がいなく時短でもなく普通に働...続きを読む(全295文字)

大卒初任給29万と、人材系の中でも郡を抜いて高い(と見える)が、
みなし残業70時間分込み。
残業が月たった1時間でも、70時間やっても、給与は同じ。...続きを読む(全217文字)

やりがいは、同じチーム、グループのメンバーで達成を目指して数字を追いかけること。
この会社は、リクルートと名前のつくだけあって、数字はきちんと達成するこ...続きを読む(全344文字)

やりがいがあって良い職場。一番のやりがいはクライアントからの感謝と笑顔。
職場は体力的にも精神的にも若くて勢いがある。相互に刺激し合い学びあって働いてい...続きを読む(全159文字)

残業も目標営業数字も苛酷・R系なので給料はいいです。
人によるけど、うまくやれば月45～60hくらいの時間外で済む。
そこそこ結果を残せれば、グレード...続きを読む(全169文字)

一営業としてだけではなく、人としてとことんお客さんに向き合って仕事ができるので、毎日が充実している。
特に中小ベンチャーを担当すると、人材を採用すること...続きを読む(全225文字)

2006年頃は、かなり忙しく、深夜を回っても、社員が残っているのが現状、そこからタクシーで帰宅は当たり前。(もちろん自己負担)しかし、リーマンショック以降...続きを読む(全172文字)

入社を決める際に魅力に感じた点は、事業モデルの社会貢献性と給与、待遇です。
求職者と企業をマッチングさせ、求職者の自己実現と企業の成長に貢献できるすばら...続きを読む(全214文字)

インセンティブ制度を設けています。キャリアアドバイザーもリクルーティングアドバイザーも、スタンスは営業で、設定された目標金額や人数にたいして、達成を目指し...続きを読む(全202文字)

学ぼうと成長する意欲がある社員には、どんどん仕事をするフィールドを与えてくれます。
厳しい営業数字が求められますが、できないからといって叱り飛ばしたりは...続きを読む(全177文字)

結果に対しての評価が正当にされていたため、やりがいを感じられます。
昇給は半年間ごとに見直しがあり、その前の半年間の営業成績が反映されます。
上司がよ...続きを読む(全153文字)

・育休、産休をとる人は多い。取りやすい雰囲気。
・女性の役職ある方がいるので、目指しやすい
ただ、非常に忙しいので、リーマンショックの時の早期退職時に...続きを読む(全150文字)

人材紹介業界のトップ企業。業界は、売上や規模で上位の群と専門特化した規模の小さい群に大別されている。この会社に限らず、業界の傾向として景気の波に業績が左右...続きを読む(全163文字)