回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
きちんと評価をしてくれる会社。
昇給機会が年2回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバークラスだと550万円が限界
スペ...続きを読む(全156文字)
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株式会社うるる
株式会社うるるの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社うるるの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社うるるで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
きちんと評価をしてくれる会社。
昇給機会が年2回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバークラスだと550万円が限界
スペ...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長に気に入られるかどうかが全てです。
反対意見を聞き入れない会社風土なので、風通しの良い会社を探しているならこの会社はやめたほうがいいと思...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仲良し経営であるため、上層部はお決まりの面々だけでほぼつっかえており、ポジションがあがる隙間がない。組織もふえていかないために、中間ポジショ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
完全評価性(コンピテンシー+歩合)。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給なるものは存在しない。
当時はみなし残業だった。
生活...続きを読む(全192文字)
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人事評価というか人事異動などが謎です。
突然入ってきたばかりの方が上司になったりとよくわかりません。
正直その人に能力があるかどうかは謎で、近くにい...続きを読む(全174文字)
「仲間と共に何かを成し遂げる」という企業文化を非常に大切にしているらしい。“うるる”という社名も、エアーズロックから由来を取っているらしく、チームワークに...続きを読む(全97文字)
主婦の方々の力を駆使した業務委託事業をおこなっている。shuftiというマッチング、顧客に合わせたBPO事業、Crowd Generated Servic...続きを読む(全127文字)
“うるるスピリット”という福利厚生があり、ナナメンターというものに役員を指名することができる。事業部を超えたキャリア相談が可能。続きを読む(全64文字)
リモートワークと出社のハイブリッドを採用している。続きを読む(全25文字)
新規事業に沢山手を挙げていくと、裁量権を持って働きやすい。新卒3年目からキャリアアップが見込める。続きを読む(全49文字)
幅広い業界と関わる事ができるので良いと思う続きを読む(全21文字)
福祉系の事業もおこなっているため将来性がある続きを読む(全22文字)
福利厚生はととのっていると社員が言っていた続きを読む(全21文字)
チームで頑張る文化があると社員がいっていた続きを読む(全21文字)
女性もたくさん活躍しているとホームページにあった続きを読む(全24文字)
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【良い点】
評価指標が明確であること。
MGと呼ばれるミッショングレードにより賞与テーブルが決定され、達成率を掛け合わせた金額が賞与額となるため明瞭。
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
コツコツと求められた分の仕事をしていれば少なかれど最低限の給料はでます。超勤も1分単位で出るため稼ぎたい人は仕事を見つけて手取りをあげること...続きを読む(全365文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給、タイムカード方式であったのですが特に時給が上がったりインセンティブなどがあるわけではない。
残業も配属先に...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先で就業することになるが、営業担当はこちらがどういう業務を行っているかそもそも把握して...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の評価制度においては、成果やスキルだけでなく、昇給を最終的に判断する役職者との距離感も重要な要素となる。どれだけ現場で努力を重ねていても...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業代は100%出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本ありません。雇用形態によっては賞与が出る人もいるようですが、一般の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
毎年5000~8000円程度の昇給があった。
残業代も1分単位ですべて支給がされた点がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
予...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直上司ガチャ。上司に気に入られれば良い評価だし逆も然り。評価制度が正しく設定されずそこに不満を抱き退職している...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で評価されて、なおかつ給料を上げてと現場の方が言っても頑なに上げない。年二回ある自己評...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
一般的なOKRでの評価でした。
上司と一緒に定量的な目標を設定し、それを四半期に振り返る形で、上司との関係性に問題がなければ納得のいく評価を...続きを読む(全266文字)
| 会社名 | 株式会社うるる |
|---|---|
| フリガナ | ウルル |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 9億4669万7000円 |
| 従業員数 | 108人 ※子会社含む、2018年3月末日時点 |
| 売上高 | 19億600万円 ※2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 星 知也 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海3丁目12番1号KDX晴海ビル9F |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 平均給与 | 553万円 |
| 電話番号 | 03-6221-3069 |
| URL | https://www.uluru.biz/ |
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