日本マクドナルドホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全71件）

【良い点】
コミュニケーション能力の向上、相手の視点に立って物事を考えるスキルが身につきます。人としてもかなり成長できたようにかんじます。おすすめです。...続きを読む(全105文字)

【良い点】
iPad等で勉強できる。
育成に関してはかなり力を入れていると思うが、粗雑なクルーはかなり多いと感じた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
お客さんのイレギュラーな要望に柔軟に答えられるようになります。
適切な言葉遣いや、基礎的な接客のスキルを学ぶことができると思います。
【気に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
教育のための冊子などがあり、初めてのアルバイトでも安心して挑戦できると思います。
私自身初めてのアルバイトですが、同世代の方が多くてやりやす...続きを読む(全193文字)

【良い点】
アルバイト用に分厚い教科書のようなものとタブレットがあり、新しく仕事内容を学ぶ際などそれで勉強したり、分からないことがあればそれで確認したり...続きを読む(全168文字)

【良い点】
マクドナルドはアルバイトの教育には力を入れている。マクドナルド用語を覚えたり、大会に出場したりと、自分自身のスキルアップをすることができる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
トレーナーや(特に)マネージャーになると、学ぶことが沢山あります。リーダーシップや人材教育、マネジメントのスキルが身につきます。
【気になる...続きを読む(全140文字)

【良い点】
アルバイトとして接客経験をできたことはその後も役に立っていると思います。社員さんやアルバイトの先輩にも色々と教えてもらえたことは、自分の中で...続きを読む(全194文字)

【良い点】
大手企業であるためどの店舗にも研修制度や研修用のタブレット端末などが置かれており、その辺りは充実していると感じた。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ある程度慣れてくると、周りや社員からスキルアップのためにタイトルアップしないかと提案してきてくれる場合がある。またはそのような機会を与えてく...続きを読む(全177文字)

【良い点】
MDPというスイングマネージャーから店長、OCの段階ごとに分けられた店舗経営管理システム、心構え等について学習する独自のプログラムがある。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
それぞれの階級に応じてマニュアルやトレーニングプログラムがありました。トレーニーからトレーナー、マネージャーやスターなど段階を経てステップア...続きを読む(全198文字)

【良い点】
今思えば教育はしっかりしている。新卒の社員には新人研修もあり社会人としてのスキルもまなばしてくれる。アルバイトへの教育もしっかりしているとお...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良くも悪くも教育体制はマニュアルが完備されているのでしっかりしています。それぞれのランクに分けたコーチングや冊子やイーラーニング、座学等も行...続きを読む(全163文字)

【良い点】
全てにマニュアルが存在するので、教育内容や作業内容は明確です。
マネージャーの教育の際も出張がありましたが、交通費、時給共につきました。
【...続きを読む(全217文字)

【良い点】
店舗運営・売り上げの集計、従業員のシフト作成・育成、広報業務などやるべきことは多岐にわたり、それぞれに容量の良さが求められるため、仕事をマネ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
アルバイト(クルー)の教育にはタブレットが使われ、ゲーム感覚で覚えることが出来るので楽しく出来ました。
時給もちゃんと着くので、こんなゲーム...続きを読む(全234文字)

【良い点】
研修は非常に充実している。
段階別に細かく設定されており、お金もかけている印象。
やりたいことが明確な人にとっては最高の環境だろう。
実力主...続きを読む(全181文字)

【良い点】
バイトレベルなら頑張ればあっさり昇格できます。また、普通に調理場やレジ打ちなどの総合力であがるルートがあれば純粋なレジや接客を評価されてのル...続きを読む(全200文字)

【良い点】
教育はとてもしっかりしていたと思います。教えてもらったことは今でもとても役に立っています。女の、少し上の人はとても怖くて厳しかったです。教育...続きを読む(全159文字)

【良い点】
アルバイトに対する教育はとても熱心だったと思います。わかりやすいマニュアルや、チューターがついてくださり実際に手を動かして覚えることができま...続きを読む(全161文字)

【良い点】
スキルはなくても大丈夫。
普通に面接すれば受かる。
研修はほぼなく自分で覚えた。
バイトの延長という感じがすごい。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

【良い点】
人材育成はシステム化されているので合理的かつ効率よく進めていける。
また目標を達成するためのプロセスも管理されているので、ポジティブに仕事が...続きを読む(全215文字)

【良い点】
たくさんの研修があるので、サービス業を極めるならたくさんのノウハウが学べる。いち速く最新の研修を取り入れたり、流行りはつかんでいる気がする。...続きを読む(全216文字)