この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修はしっかりしていると思います。やるべきこととやってはいけないことが分かりやすくマニュアル化されているので、誰にも理解しやすいかと。
スキルアップとい...続きを読む(全232文字)
日本マクドナルドホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本マクドナルドホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本マクドナルドホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修はしっかりしていると思います。やるべきこととやってはいけないことが分かりやすくマニュアル化されているので、誰にも理解しやすいかと。
スキルアップとい...続きを読む(全232文字)
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始めは、トレーナーさんがついてしっかりと教えてくれます。
ただ、基本的にはセルフスタディでもあるので、自分がどんどんスキルを上げていきたいのであれば、ガ...続きを読む(全225文字)
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シーズン毎にさまざまな企画をつのっており、きちんとした計画書を提出し、それがおもしろいと判断されれば、基本的に採用されました。
また、それが成功をおさめ...続きを読む(全154文字)
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教育マニュアルがしっかりしてるので、教えやすい、覚えやすい環境。
モチベーションのあげかたも上手い。
ただし、在籍人数が多いので派閥?グループ?ができ...続きを読む(全155文字)
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スキルアップするには現場で対応することです。それ以外ありません。社風がそのように現場主義なのです。現場で力があるひとはやはり本社でも力があります。そういっ...続きを読む(全155文字)
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研修システムは多々あります。年間計画を立てそれにも基づいて研修を選択していました。
さらに、直情の上司との関係がいいと受けやすいとも思いました。
マネ...続きを読む(全178文字)
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研修制度はマクドナルドの強みであり、アルバイト→店長代理→店長→OCなど一環して新宿本社のハンバーガー大学で受講後、PCAP終了後タイトルアップ出来る仕組...続きを読む(全185文字)
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基本、接客は女性。男性は厨房というのが一般的です。しかし、希望次第では入社後両立が可能です。もちろん片方だけでも問題は無いのですが、仕事内容がガラリと変わ...続きを読む(全253文字)
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従業員の教育システムは充実していました。本社での研修以外は、店舗でいかにその時間を作れるかによって進捗のスピードが違ってきます。
自分の時間を犠牲にする...続きを読む(全181文字)
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マクドナルドで得た接客技術は今でも大いに役立っている。基本的に若い従業員が多いので、社員とアルバイトの間は仲が良く、恋愛に発展するケースも多い。
飲み会...続きを読む(全152文字)
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アルバイトの期間としては一年ほどで長くはありませんが、その間に店舗を巡回しているSV(正式名称は判りません)のような立場の方が巡ってきて、店長並びにアルバ...続きを読む(全216文字)
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CDP(Crew development Program)という電話帳ほどもあるマニュアルを入店と同時にやることになる。
最初の数回はそれを見ながらポテ...続きを読む(全154文字)
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マネジメントのスキルを身につけれます
アルバイトの採用から研修を中心に、店舗のマネジメントを学べますので、
人・物・金のマネジメントスキルに関しては、...続きを読む(全161文字)
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教育という点では、マニュアルがしっかりしている。中からみているとそうでも無いのですが、やはり外から見れば臨機応変の利かない教育体制になっているのでは??と...続きを読む(全159文字)
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社員やスタッフに対するサポート体制がしっかりしています。WEBや、実際の人を通しての研修・教育プログラムがあります。手を挙げれば、ほとんどの人が受けられる...続きを読む(全150文字)
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キャリアアップのトレーニングシステムが確立されている。国内および米国本社での人材育成プログラムへ参加できる道が準備されており、個人の努力次第で自己の飛躍を...続きを読む(全154文字)
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同上。サポート体制がしっかりしています。世界的な規模の外資でありながら、日本でも40年の歴史を誇るので、日本・外資の両方の感覚を味わえると思います。日本人...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
勤務日は商品を7割で食べられる。(ハッピーセット不可)
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が出ない。
アミューズメントパークの割引...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
良い点はシフトの自由が効くこと。1週間ごとの予定が決められるので1ヶ月先のことなんて分からないという人には向いてると思う。副業の人とか。
【気...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
非正社員でも役職や役割を付けて給料もその都度上がっていくようだった。やる気があれば上に上がれるので非正社員でもやりがいは感じるのだろう。
【気...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
1週間のシフトサイクルで予定が立てやすかった。時間帯によっては忙しいが達成感はある。社割で少し安くバーガー等を買えた。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
忙しいと聞いていて少し不安だったが、そこまで大変ではなかった。むしろ時間帯によってはやることがなくて逆に気を使い疲れてしまうこともあった。ドラ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社割で少し安くバーガーなど買えました。たまに間違えて作ってしまったものなどは貰えることもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
とてもワークライフバランスが取れていました
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある社員は多いので、働ければ働くほど、残業代をあげ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
結構働ければ働くほど、いい給与はもらえるので、基本的には満足です。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な視点から対立する意見がありま...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
住宅補助などの福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと他の会社が取り入れているような福利厚生制度を参考にし...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
有名なチェーン店なので、やはりお客さんの量がとても凄いです。その分忙しいのでやりがいを感じられます。またたくさんの幅広い年齢層のお客さんと関わ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修は頻繁にしてもらえるので技術はかなりアップします。
研修の雰囲気も優しい上司が担当なので楽しくできると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
仕事をこなしていくと、新しい仕事をしてみないかと声をかけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
必死に仕事をこなしていて、これ以上は無...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
全ての希望がかなうわけではないが、自分が進みたいキャリアプランに沿ったプロジェクト参画を希望することができる。そのため、必要・求めるスキルを習...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
やる気さえあれば スキルアップできる環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からやる気を出してやらないとスキルアップは難しい続きを読む(全80文字)
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【良い点】
勉強会とかがたまにありますけど、業務外なので残業代はつきませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の方にはお勧めできません...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新人研修、その後のフォローアップ研修、店長研修など教育面はかなり手厚い。また社長から直接研修を受ける講義もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
属人的な部分が多く、業務ができるようになるまでどのような教育が良いかが確立されていない。パワーポイントは納品に使うのでスキルはあった方がよい。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
全く知識がなくても先輩が親身に教えてくれるおかげで嫌でも覚えられる。
たまに勉強会が開かれ、詳しく教わることができる。また、分からなかった部分...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基礎的な商材研修等はありますが、一気に覚えることはなく、自分の吸収スピードに合わせて知識や経験をつけられる点は安心材料になると思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
教育制度も充実しているし、社員みんなで新人を育てていこうという風土があり、ビジネスの基礎が学べるという意味で、新卒で入る分にはとても良い会社だ...続きを読む(全198文字)
会社名 | 日本マクドナルドホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニホンマクドナルドホールディングス |
設立日 | 1971年5月 |
資本金 | 241億1300万円 |
従業員数 | 2,566人 |
売上高 | 3819億8900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 日色保 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6911-6000 |
URL | https://www.mcd-holdings.co.jp/ |
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