職位の違う社員同士でもフランクに話せるような雰囲気がある。悪いような雰囲気は全く感じない。続きを読む(全45文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
朝日ネットの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社朝日ネットの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社朝日ネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
朝日ネットの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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朝日ネットの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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朝日ネットの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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デスク周りの自由度は高いようである。複数ディスプレイの使用、椅子を好きなのに変更するなど続きを読む(全44文字)
朝日ネットを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年1月7日- 回答者:
-
- 30代前半
- 男性
- 7年前
- ビジネスコンサルタント
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
退職の意向を示したところ、ネガティブな対応は一切なく、誠意ある対応をしてくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者の多く...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月21日- 回答者:
-
- 30代前半
- 女性
- 今年
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社に対してビジネス研修はあるものの、専門的なスキルについては全て現場任せです。
スキルマップなどはないので、...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2019年5月28日【気になること・改善したほうがいい点】
過去に、昨年度はx人しか退職しなかったため人件費が高騰し会社として厳しい状況にあります、とキックオフのあいさつがあ...続きを読む(全210文字)
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朝日ネットの 他のカテゴリの口コミ
成長途中のプロダクトを改善していくようなワクワク感のある仕事はそんなにできないのではないか。既に安定しているプロダクトの改善、運用が主になると思われる。続きを読む(全76文字)
プロバイダー事業を軸としているので、他社参入も難しいということもあり、非常に安定しているが、成長は見込めない。新しい事業をどんどんやっていく感じではない。続きを読む(全77文字)
年俸制でボーナスはなく、これと言った福利厚生はないが、非常に安定している事業内容ということを考えれば納得できる。続きを読む(全56文字)
入社後に一定期間研修があり、サーバーやネットワークなどのインフラからWebアプリのプログラミングまで学ぶことができると思う。規模の小さい会社でよくあるよう...続きを読む(全110文字)
自社サービスの開発なので、アイデアや意見は受託開発より反映されやすい?続きを読む(全35文字)
新卒の初任給は30万/月でボーナスなし。新卒は30歳まで1.7万/月の家賃補助あり(一人暮らし・実家問わず)
新卒入社後数年で450, 500万/年は目...続きを読む(全84文字)
リモートワークは 0 ~1日/週, リフレッシュルームのドリンクは自由に飲んで良いそうだ続きを読む(全44文字)
自社のサービスが止まるトラブルがない限り残業も非常に少ないと思われる。週に二日No残業デーあり 続きを読む(全48文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
朝会で社長の話をきけるのはよい。評価面談がしっかりとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手営業の成長はかなり遅延する。商材と業界...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業の強要はない
特に若手は早く帰りなと大事にされていた
【気になること・改善したほうがいい点】
残業させられないとはいえリソース不足でメンバ...続きを読む(全103文字)
IT・通信(webサービス)の組織体制・企業文化の口コミ
固い雰囲気は無いです。面接にスーツで臨みましたが、私服でも問題なかったとのことです。続きを読む(全42文字)
様々な国の人がいるため、オフィスも国際色豊かでした続きを読む(全25文字)
「決断経験が人を育てる」という考えで、主体性を持って自走できる人が多い。続きを読む(全36文字)
自分でタイミーのシステムを使うことができるという企業文化が良いと感じた。続きを読む(全36文字)
他社と比較したときに挑戦するスタンスをより求められているように思います。挑戦する一方で、完全にまかせっきりにせずに、先輩や部署全体でサポートする体制です。続きを読む(全77文字)
とにかくやってみて、やりきることを重視しているように感じました。社員さんと話した時であっても、Webに公開されている資料でもその点が他社と比較して強調され...続きを読む(全88文字)
社会貢献の重視やコミットメントを重要視している文化であると感じました。成長する人材の特徴や新卒に求める素養の両方に「やりきる力」が含まれていたためです。続きを読む(全76文字)
裁量権=失敗権と認識されているように、挑戦することが求められます。他社での座談会では裁量権=与えられるお題の抽象度 と解説されることが多く、結果よりも過程...続きを読む(全95文字)
「必要でないがあるとうれしいものを売っている」という意識のもと、顧客を最重要視しているように感じました続きを読む(全51文字)
失敗の可能性があっても挑戦することを求められる企業文化です。また、事業を拡大していることもあり、一回の成功よりも再現性を持つことを重視しています。続きを読む(全73文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
朝日ネットの 会社情報
会社名 | 株式会社朝日ネット |
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フリガナ | アサヒネット |
設立日 | 1990年4月 |
資本金 | 6億3048万円 |
従業員数 | 210人 |
売上高 | 122億1700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | - |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 498万円 |
電話番号 | 03-3541-1900 |
URL | https://asahi-net.jp/ |