この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業時間の短さ
女性でも昇進しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるオンナ的な振る舞いの上手な女性がちやほやされ上に上がって...続きを読む(全84文字)
株式会社朝日ネット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社朝日ネットの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社朝日ネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業時間の短さ
女性でも昇進しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるオンナ的な振る舞いの上手な女性がちやほやされ上に上がって...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供がいる女性は働きやすいとおもう。
産休・育休は取りやすく復帰もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては育休復帰後...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
センター長が女性のため、女性もしっかりと活躍できる環境だと思います。産休や育休を取って帰ってくる女性社員さんも何人かおりましたので、産休や育休...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休後の復帰率は高いと思います。
社員一人一人を大切にする社風と感じました。
新規のサービスや内容変更があれば
すぐ勉強会を実施します。
都合...続きを読む(全219文字)
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部署により男女比の差はあるものの、わりと実力主義の部分があり、頑張ればそれなりの評価はもらえます。在籍時女性の管理職もいらっしゃいました。
産休育休もとり...続きを読む(全156文字)
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・全体的に女性の割合は40%程度であった。
・女性優先の環境である為、女性の方は働きやすいと思う。
・営業系部門では少ないが、サポート部門や管理部門で...続きを読む(全157文字)
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・社員の約半数が女性なので、育児、子育てへの理解はあります。ただし、若い20代の女性が多いので、今後人数が増えて制度に変化があるかもしれないです。
・育...続きを読む(全162文字)
成長途中のプロダクトを改善していくようなワクワク感のある仕事はそんなにできないのではないか。既に安定しているプロダクトの改善、運用が主になると思われる。続きを読む(全76文字)
プロバイダー事業を軸としているので、他社参入も難しいということもあり、非常に安定しているが、成長は見込めない。新しい事業をどんどんやっていく感じではない。続きを読む(全77文字)
年俸制でボーナスはなく、これと言った福利厚生はないが、非常に安定している事業内容ということを考えれば納得できる。続きを読む(全56文字)
入社後に一定期間研修があり、サーバーやネットワークなどのインフラからWebアプリのプログラミングまで学ぶことができると思う。規模の小さい会社でよくあるよう...続きを読む(全110文字)
職位の違う社員同士でもフランクに話せるような雰囲気がある。悪いような雰囲気は全く感じない。続きを読む(全45文字)
自社サービスの開発なので、アイデアや意見は受託開発より反映されやすい?続きを読む(全35文字)
新卒の初任給は30万/月でボーナスなし。新卒は30歳まで1.7万/月の家賃補助あり(一人暮らし・実家問わず)
新卒入社後数年で450, 500万/年は目...続きを読む(全84文字)
リモートワークは 0 ~1日/週, リフレッシュルームのドリンクは自由に飲んで良いそうだ続きを読む(全44文字)
自社のサービスが止まるトラブルがない限り残業も非常に少ないと思われる。週に二日No残業デーあり 続きを読む(全48文字)
デスク周りの自由度は高いようである。複数ディスプレイの使用、椅子を好きなのに変更するなど続きを読む(全44文字)
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【良い点】
性別問わず実力主義な会社である
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、女性に管理職がいない。
理由としてフル出社が基本であることから...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にとって働きやすい環境が整っています。フレックスタイム制度やリモートワークが充実しており、子育てや家庭と仕事の両立がしやすいと感じます。産...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成人向けコンテンツの扱いがあるので、そういった情報がSlackのパブリックチャンネルで出てくる時はあるが、その部分を除けば比較的ホワイトな会社...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
性別関係なく、仕事ができれば評価されるイメージ。むしろ周りは女性リーダーが登用されている。ママさんでも同様。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
性別問わず職務、役職につける。育休は取りやすかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休は取りやすいが、休職や介護では期間も短...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性のエンジニアで主力級の活躍をしている方が複数いる。労働時間は比較的柔軟であり、フレックスタイム制を活用しながら家庭と業務の両立を実現してい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
現所属部署において社員の評価に関する男女差は感じない。現部署が女性多数であることもあるが、課長・部長含めて女性が務めるケースが多い。実際に力量...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
育休後に復職される方も多く、働きやすい環境だと思う。女性の管理職も近年では増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある階層からは...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供がいる人は特に急なお休みも対応しているため、働きやすいと思う。
また、子供が小さい人は時短もあるためそちらを希望すれば時短勤務も可能
【気...続きを読む(全99文字)
実力で評価されるため性別は一切関係ないと明言していた。続きを読む(全27文字)
会社名 | 株式会社朝日ネット |
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フリガナ | アサヒネット |
設立日 | 1990年4月 |
資本金 | 6億3048万円 |
従業員数 | 210人 |
売上高 | 122億1700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | - |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 498万円 |
電話番号 | 03-3541-1900 |
URL | https://asahi-net.jp/ |
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